- 【事業内容】
- ■介護保険法に基づく事業 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護 ■障害者向け支援サービス 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援
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| 仕事内容 | 未経験からはじめるデイサービスの施設管理＜管理者候補としてお迎えいたします＞ あなたのミッションは、デイサービス施設の責任者として顧客満足の追求と事業所の業績向上。より多くの方に利用してもらえる施設にするために、スタッフ管理、事務作業、営業活動などをお任せします。利用者様が喜ぶ仕組みづくりやスタッフが働きやすい施設づくりをお願いします。入社後の3ヶ月間は介護の資格をお持ちでない方は無料で資格の取得をしていただきながら、実際の介護の現場を体験してもらいます。見守り対応から始まり、介護業務・送迎を学んでいきましょう。利用者様とのコミュニケーションに慣れていく事で、高齢者の現状を捉えることができます。管理者自体の仕事は、基本的に頭をつかってアイデアを形にする仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■スタッフ管理 スタッフにとって働きやすい施設にするために積極的なコミュニケーションは欠かせません。 ■レクリエーションの企画・実行 ご利用者様が「またやりたい！」「楽しかった！」と思える企画を立案・実行しましょう。 ■施設管理のための事務作業 シフト管理や勤怠管理などもお任せ。売上管理では自分の頑張りを売上額という形で目にすることができます。 ■営業活動 デイサービスを利用されるご利用者様の新規獲得を目指し、営業所の特色を関係各所にお伝えします。 ■その他 基準・制度・法令等を学び、計画書の作成。月に1回、全国の管理者と共に問題点や改善策を共有します。 ＜デイサービス管理者の1日＞ 9：00 管理事務 11：00 利用者様の到着、朝の会 12：00 昼食準備のお手伝い 12：30 休憩1時間 13：30 営業まわり 16：00 管理事務・ご利用者様の送迎など 17：00 30分間のミーティング ※スタッフや相談員と行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種・社会人未経験者、第二新卒歓迎！＞学歴不問 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※やる気重視の採用です。介護業界に興味があればOK！ |
| 募集背景 | ＜未経験でも挑戦いただける育成型の採用です！＞ デイサービス事業と訪問介護事業を中心に介護サービスを展開している当社。高齢化に伴い急拡大するマーケットで、業界屈指の「全国141拠点」に介護事業所を展開し、安定した“黒字経営”を維持しています。そのような中で、今回は未経験の方をイチから育て、将来の管理者として当社の事業拡大を支えていただきたいと考えています。介護に関わる資格や経験の有無は、一切問いません。当社でスキルアップを図り、介護という成長市場で挑戦していきたいという方の応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間がありますが、その期間の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京都、千葉県の各事業所
※U・Iターン歓迎！勤務地は希望を考慮します。 【東京】 デイホームゆりの木 石神井 東京都練馬区三原台3-26-14 ポレール石神井1F デイホームゆりの木 大田 東京都大田区南六郷2-17-11 泉マンション1F デイホームゆりの木 東大和 東京都東大和市奈良橋6-761-1 デイホームゆりの木 柴又 東京都葛飾区柴又7-1-8 1F 【千葉】 デイホームゆりの木 習志野 千葉県習志野市本大久保5-1-3 YKマンション1F デイホームゆりの木 柏 千葉県柏市増尾台1-12-6 増尾台Kビル1F 交通
【東京】
デイホームゆりの木 石神井／西武池袋線「石神井公園駅」より徒歩20分、西武バス「比丘尼橋バス停」より徒歩8分 デイホームゆりの木 大田／京急本線「雑色駅」より徒歩10分 デイホームゆりの木 東大和／西武バス「東大和一小南」バス停より徒歩2分 デイホームゆりの木 柴又／京成金町線「柴又駅」より徒歩2分 【千葉】 デイホームゆりの木 習志野／京成本線「京成大久保駅」より徒歩1分 デイホームゆりの木 柏／東武野田線「増尾駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間）もしくは、9：00～18：00（実働8時間） ※各施設によって勤務時間が異なります。 |
| 給与 |
月給30万円～34万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記には、みなし残業代（35時間分・有資格者：8万円／無資格者7万円）を含みます。 |
| 休日休暇 | ■月8～9日休み（シフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ■資格手当 ■退職金制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■孫祝い金 ■慶弔見舞金制度 弊社規定による ＜フェア（公正）に評価できる人事制度あり＞ 当社では、年齢や勤務年数だけで給与が決まる「皆に平等な」制度ではなく、より多くの利用者様に選ばれ、より効率的に拠点運営を行なっている社員を「フェア（公正）に」評価できる人事制度を目指しています。 ★管理者にステップアップされますと以下の手当が支給されます。 ◎役職手当…それぞれの役割に応じた手当 ◎成果手当…拠点業績に連動して支払われる手当 |
| 職員第一主義 | 当社では、利用者様だけでなく、働く従業員も安心ができる環境を整えることが企業としての責任であると考えています。そのため、社風としても利用者様や働く社員への柔軟性に長けており、現場で起きている課題に向き合う姿勢が根付いています。そして、最高の介護サービスを提供するには、まずは提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。そんな当社の勤続年数は全国平均の1.5倍長く、職員の30％が勤続10年以上、50％が勤続5年以上と長く働き続けられる職場です。 |
| 会社名 | 株式会社日本エルダリーケアサービス |
|---|---|
| 設立 | 1998年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野口 幸一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1997名（常用雇用560名） |
| 売上高 | 44億4824万702円（2018年3月期実績） 43億4753万円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護保険法に基づく事業 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護 ■障害者向け支援サービス 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援 |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝公園3-4-30 32芝公園ビル7F ■訪問介護事業所（78拠点） ■居宅介護支援事業所（36拠点） ■通所介護事業所（15拠点） |
| 企業ホームページ | http://www.elderly.jp/ |
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