- 【事業内容】
- 店舗での寝具などの販売、不動産事業
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職種×業種
仕事内容 | 販売スタッフ(店長候補)◎月給30万円以上、19時退社可 お任せするのは、大型寝具専門店での店舗運営業務。1年後の店長就任を目指して、配属先の店長のもとで数値管理や人材マネジメント、商品管理などの実務経験を積んでいただきます。店長就任後は、年間1.5億~3億円程度の予算と運営における全ての権限を持ち、店舗運営を担っていただく予定です。【具体的な業務内容】 ■売上・利益・経費などの数値管理 ⇒B/S・P/Lなどを用いて、店舗全体の数値管理を行なっていただきます。 ⇒予算枠の決定から実績の管理まで、全て自身の裁量のもとで取り組んでください。 ■スタッフのマネジメント ⇒アルバイト・パートスタッフの採用、既存社員を含めたスタッフの指導、教育、勤怠管理などをお任せします。 ⇒次世代を担うメンバーを育成していくことも店長の重要なミッションとなります。 ■商品管理 ⇒店舗独自の商品も手掛けることができるため、あなたならではの商品ラインナップをつくりあげることもできます。他店舗の店長と売れ筋商品を共有するなどして、より魅力的な品揃えにしていきましょう。 ■イベントや広告の企画立案 ⇒寝具と健康関連商品を併せて展示してみたり、季節に合わせた商品を集めてみたりなど…。どのようなイベントにするのかを決めるのが、あなたの役目です。ちなみに、多い店舗では年間4~5回のイベントを開催しています。 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
学歴不問 <業界未経験の方、歓迎!> マネジメント経験歓迎(業界・部門は問いません) ~以下に当てはまる方は歓迎します!(応募の必須条件ではありません)~ ◎大型量販店、百貨店、専門店などでの実務経験を活かしたい方 ◎アフターフォロー業務のある小売店での実務経験を活かしたい方 |
募集背景 | ◎事業拡大に伴う増員募集です。 1921年の創業以来、徳島県・兵庫県・岡山県で大型寝具専門店を経営してきました。「一人ひとりのお客様に合った寝具をご案内し、快適な時間を過ごしていただく」という想いを胸に、丁寧な接客を行なうのが私たちのこだわりです。こうした取り組みがお客様に支持され、12店舗の売上は順調に推移しています。現在は平成29年10月に開店し好評いただいております寝屋川店に続き、既に次の候補地選定に入っており、大阪府内で出店準備を進めております。 さらに、今後は少なくとも年に1店舗以上のペースで増やしていくことを計画中。そこで、店長候補としてご活躍いただける方をお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
神戸市、加古川市、寝屋川市、岡山市にある各店舗
※U・Iターン歓迎!希望勤務地を考慮します。 ■神戸もとまち店/兵庫県神戸市中央区元町通5-3-13 ■神戸西店/兵庫県神戸市西区北別府4-12-2 ■加古川店/兵庫県加古川市平岡町一色344-4 ■寝屋川店/寝屋川市讃良西町6-15 ■岡山店/岡山県岡山市北区富田525-1 ※近畿圏内で転勤の可能性あり。 交通
■神戸もとまち店/JR東海道本線「元町駅」より徒歩8分
■神戸西店/JR山陽本線「明石駅」より徒歩40分 ■寝屋川店/京阪本線「萱島駅」より徒歩10分 ■加古川店/山陽電鉄本線「別府駅」より徒歩11分 ■岡山店/JR宇野線「大元駅」より徒歩20分 ※車通勤可(駐車場完備)。神戸もとまち店は除きます。 |
勤務時間 | 10:00~18:30(所定労働時間7時間30分/休憩60分) ※ほとんどの日は、19時頃には退勤しています。 |
給与 |
固定給制 月給30万円以上(役職手当含む) ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 年収例
660万円/3年目・45歳
※今回の採用と全く同じ条件(ポジション)で入社したメンバーです。 |
休日休暇 | ■シフト制(月5日以上※曜日は配属先店舗により異なります) ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※10月~3月の繁忙期以外には、有給休暇を利用して連休を取得している社員が多くいます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■時間外手当(超過分は1分単位で支給) ■賞与年2回(7月、12月 昨年度実績/2.5ヶ月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■退職金制度(再雇用制度あり) ■慶弔見舞金 ■住宅手当(会社都合で転勤した場合に支給します) ■従業員持ち株会 |
将来のキャリアプランはさまざまです! | ▼まずは、配属先の店長のもとで1年後の店長就任を目指していただきます。店長就任後は大きな裁量を委ねますから、自分自身の運営手腕とアイデアを存分に発揮しながら、理想とするお店をつくりあげていってください。 ▼その後のキャリアプランはさまざまです。店長として店舗運営を極めるのもよし、今後の出店スピード加速に伴って店舗開発を担うのもよし、今後さらに注力していくネット事業に参加するのもよし。店舗運営に大きな裁量を委ねているように、キャリアプランについてもできるだけ本人の希望が叶うようにしています。仕事をしていく中で「こんなことがしてみたい」という希望が出てきたら、遠慮せずぜひアピールしてください。 |
現場の裁量が大きい理由は? | 店長に大きな裁量を任せているのは、「現場が一番お客様のことを知っている」という考え方をしているため。店舗の場所によって、お客様の年代や好まれる商品は異なります。そのため、店舗に関する意思決定の際には、お客様のことを誰よりも知る店長の意見を尊重しています。これは、1921年の創業以来変わらない姿勢。社長がお客様の声を聞くために売り場に立ったり、社員と一緒に資格試験の勉強に取り組んだりと、何よりも「現場」を重視する社風が当社の特徴です。 |
会社名 | 株式会社つゆき |
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設立 | 1950年6月(創業は1921年1月) |
代表者 | 代表取締役社長 露木 寛之 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 98名 |
売上高 | 22億9100万円(2018年5月期実績) |
事業内容 | 店舗での寝具などの販売、不動産事業 |
事業所 | 《本社》徳島県徳島市籠屋町2-20 《西日本本部》兵庫県神戸市中央区元町通5-3-13 《店舗》兵庫県/8店舗、岡山県/2店舗、徳島県/1店舗、大阪府/1店舗 |
企業ホームページ | http://futon-tsuyuki.com |
株式会社つゆきの販売スタッフ(店長候補)◎月給30万円以上、19時退社可(833843)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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