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株式会社WDI店長候補(83383)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/08/25 - 2006/09/28)

店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
世界中に13業態、187店舗の繁盛店、好きな仕事はきっと見つかる。
人生において、チャンスは多い方がいい。自分の可能性なんて、正直言ってはかりしれない。それなら、チャンスが多く、可能性を随時探っていける会社がいい。

国内161店舗、海外26店舗と世界中に13業態187店舗を運営するWDI。カジュアルに楽しめる「カプリチョーザ」、「ハードロックカフェ」や大人の時間を楽しめる「センチュリーコート」、「イル・ムリーノ」他、多くの人気ブランドを海外から輸入してきたのが当社です。

業態が違えば、提供するサービスも違う。役職が違えば、経験できる仕事も違う。当社の社員は進みたい道をその都度軌道修正し、着実にキャリアを積んでいます。
ある人は、「カプリチョーザ」で店長⇒SV⇒イタリア料理「イル・ムリーノ」で副店長
ある人は、国内で店長⇒海外店舗で店長
ある人は、国内で店長⇒海外業態の輸入業務⇒日本で業態立上げ

これは、ほんの一例に過ぎません。今後、海外の出店を強化していく当社にはチャンスが無限大。WDIという可能性の舞台でどの道を選んでいくのかは、あなた次第です。

募集要項

仕事内容
店長候補
個性を活かした店舗づくりをお任せします。

当社が運営する店舗の中から希望の勤務地を考慮し、適性の業態への配属となります。国内161店舗、海外26店舗と、世界中に13業態187店舗を運営するWDI。ご活躍いただくのは「カプリチョーザ」、「ハードロックカフェ」、「BREEZE OF TOKYO」、「グランド・セントラル・オイスター・バー&レストラン」、「イル・ムリーノ」など人気のレストランです。アルバイトスタッフのマネジメントから売上管理など一連の店舗運営をお任せします。

▼まずは店長を目指しましょう。
まずは配属先店舗にて、店長から業務を学んでください。慣れてきたら徐々に店長から仕事を引き継いでいきましょう。店長就任までの期間は人によりますが、早い方で3ヶ月です。当社では、業態や各店長の個性を活かすためマニュアルを用意していません。店舗の魅力を引き出せるか否かは店長の腕のみせどころです。

▼将来は海外進出のチャンスもあります。
業態を海外へ輸出し、さらにグローバルな展開を行なっていく予定です。社員を大切に考え、夢を実現してほしいと考える当社では、海外店の店長やSV、業態の輸出入、日本での業態立上げなど、キャリアを描くチャンスが豊富。好きな道を見つけ、選び、実現していけるはずです。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 20歳~30歳位まで
【未経験者】【第二新卒者】大歓迎!

◎働きながら将来像を決めていきたい方、大歓迎!
◎接客など人と話すことが好きな方、歓迎します!
募集背景 新店舗続々オープンにつき、組織力強化が急務です。

「ハードロックカフェ」等の人気レストランブランドを輸入し日本に広めてきたWDI。今後は業態の輸出にも力をいれ、世界中で店舗をオープンしていきます。当社では個性を大切にした経営を推進しており、店舗の成功には人の力が必要不可欠。今後の事業展開にあわせ、組織力強化のために増員募集を行なうこととなりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
全国の各店舗(茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、愛媛、高知、福岡)

【面接地】
本社/東京都港区六本木5-5-1 ロアビル8F
西日本支社/大阪府大阪市中央区南本町3-6-14 イトゥビル6F
交通
勤務地により異なる。

【面接地】
本社/都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩5分
西日本支社/大阪市営地下鉄中央線、四つ橋線、御堂筋「本町駅」よりダイレクトイン
勤務時間 シフト制(実働7・5時間)
※店舗により異なります。
給与 固定給制 月給18万5000円以上
※上記はあくまでも最低給与額です。経験・能力を考慮しご相談の上決定いたします。
年収例
27歳(入社4年目)アシスタントキッチンマネージャー/604万円
33歳(入社3年目)キッチンマネージャー/753万円
32歳(入社1年目)アシスタントゼネラルマネージャー/626万円
休日休暇 月8日(シフト制)
※2月に関しては、月7日(シフト制)となります。
有給、慶弔、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(7月・12月)
■交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、残業代支給
■社員持株会制度、社内預金制度、社員割引制度、現金貸付
■社員旅行(毎年必ず海外へ!最近ではアジアへ行ってきました)、保養所、海外研修、誕生会、結婚記念祝い、慶弔関連
■子供手当(1人/10000円、2人/25000円、3人/45000円、4人/65000円)
店舗を創るのは店長です。 たいていの業態が5年続けばリニューアルを施すのが一般的であるのに対し、当社では1業態を20年間続けていきたいと考えています。WDIでは各業態や運営する店長の個性を尊重した店づくりをしているため、マニュアルはありません。つまり人気店舗を創っていくのは、他でもない店長。いつでもお客様満足を追求していってほしいと思っています。リピーターが多いことは当たり前。お客様が人に教えたくなるような、クチコミで噂が広がるようなお店が理想です。そのためには何をすべきか、検証と実践を繰り返し改善を続けて欲しいと思います。
教育制度 配属先の店舗で、現場の動き方を実践的に学んでいきます。また、半年に一度、業態に関わらず、社員が集合するミーティングを開催。いろいろな仕事があることを知っていただく機会としています。さらにキャリアイメージとずれていないかを確認。進みたい道へ軌道修正するチャンスを設けています。

会社概要株式会社WDI

会社名 株式会社WDI
設立 1969年4月9日
代表者 代表取締役社長 兼 C.O.O.  清水 謙
資本金 1億9515万円
従業員数 460名(2006年7月現在)
売上高 182億円(WDIグループ連結決算 2005年3月期実績)
事業内容 ■レストラン経営及び運営受託
■経営コンサルティング
■ブライダル企画・運営
事業所 本社/東京都港区六本木
西日本支社/大阪府大阪市中央区南本町
関連会社 【WDIグループ】
◎WDI International, Inc.
◎PT. WDI Indonesia
企業ホームページ http://www.wdi.co.jp/
個人名の表記について
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