- 【事業内容】
- ■トラックの買取専門店のフランチャイズ運営 ■回送事業 ■ITマーケティング
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 中古トラックの買取営業 ★年間休日113日／日曜固定休み 中古のトラックやバスの売却をお考えのお客様先に伺い、車両の買取りを行ないます。事前にお問い合わせがあった方との商談となるため、テレアポや飛び込みは一切なし！完全反響型の営業です。【全体的な仕事の流れ】 ▽ネットやコールセンターを通じて、法人のお客様からお問い合わせが入ります。 ▽コールセンタースタッフが、「いつまでに売りたい」といったご要望のヒアリングや車種などの確認を行ないます。 ▽エリア別に営業担当を割り振り、内勤スタッフが、営業が訪問する日程を調整します。 ＜これ以降が営業の仕事＞ ▼訪問後、車両のチェック 1日2～3件を訪問し、チェックシートを使いながら車両の状態を確認（15～30分程度）。キズの有無のほか、実際に2～3km運転してみてミッションやクラッチの劣化具合などを調べます。 ▼査定を依頼 作成したチェックシートとスマホで撮影した車両の画像を、本社と支店に送付。10分ほどで査定金額が提示されるので、その内容をお客様に伝えます。 ▼ご納得いただけたら成約！ 買取りが決まれば、陸送の手配などを行ないます。成約率は約4割。その場で決まらなかったお客様には引き続き小まめに連絡を取り、後日お申込みいただけるようにしましょう。 ＜ポイント＞ ◎未経験者も安心！ 車両のチェックに関しては、入社後の研修や先輩との同行を通して覚えていけます。当社の部長も入社最初、車のことはあまり詳しくない状態からのスタートでした。 ◎関係性の構築が大切！ お問い合わせの段階では「話を聞くだけ」のおつもりだったお客様が、訪問してみると「実は早く売りたかったんだよね」と仰ることも。そのため当社では、お客様と営業が直接話す機会を必ず設けています。査定が出るまでの待ち時間も、ちょっとした会話を交わしながら信頼関係を築きましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞ ■普通自動車免許をお持ちの方（MT） ※人物重視のため、学歴・転職回数・ブランクは問いません。 ※営業職や中古車業界の経験はもちろん、社会人経験も不問です。 ※もちろん必須ではありませんが、接客や販売など人と接する仕事をしたことがある方は、この仕事に活かせます。 |
| 募集背景 | 中古の商用車を買取り、オークションへの出品、海外への輸出、エンドユーザーへの販売などを手掛ける当社。トラックやバスはもちろん、重機、フォークリフト…など、あらゆる車両の買取りを行なっています。 お客様との信頼関係が大切と考える当社では、どのような車種でも営業が訪問し、お客様から直接お話を伺うようにしています。また、営業一人ひとりの対応力を高めるため、さまざまな研修も導入。こうした私たちの取り組みにより現在多数のご依頼が寄せられ、正直今の営業メンバーだけでは足りない状況。また、今後この業界のトップシェアを目指すためにも、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与は月給21万4000円以上となります。その他の待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
【東海支店】
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-6 名駅桜ビル3F 交通
◆各線「名古屋駅」より徒歩7分
◆名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※残業時間は、1日平均2時間ほど。月平均で40時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円～33万5000円＋各種インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給金額には、みなし残業代（40時間分／5万5000円～8万3000円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給21万4000円以上となります。 年収例
年収350万円／25歳（経験2年）
年収500万円／27歳（経験5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日（2017年度）＞ ■週休2日制（月8～10日／日曜固定・他シフト制） ■祝日（社内で調整して取得しています） ■GW休暇（4日） ■夏季休暇（3～4日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■有給休暇（法定による） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月） ■業績賞与1回（6月） ■交通費支給（上限：2万円／月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種インセンティブ制度（下記参照） ■制服貸与 ■忘年会（全国から社員が集まり宿泊付きで開催。芸能人を招いたり景品をプレゼントしたりしています） ■大型免許手当（2万円／月） ■大型特殊免許手当（5000円／月） ■牽引免許手当（5000円／月） ■回送手当 ■出張手当 ＜インセンティブ制度の詳細＞ ■リピート給（1台3万円） 一度買取したお客様から再度ご依頼いただいた場合に支給します。 ■紹介（1台3万円） お客様から他のお客様をご紹介いただき買取りした場合に支給します。 ■現地営業（1台1万5000円） 契約時に他の車両買取りのニーズをいただいた場合に支給します。 ■粗利インセンティブ 買い取った車両を販売した際の利益に応じて支給します。 |
| 社員の声（多賀井／新卒入社1年目・女性） | 小学校から大学2年までずっとソフトボールをしていました。いつか野球をやりたいと思いながら就職活動をしていたところ、ZEALに野球部があることを知り合同説明会へ。その際、人事を担当されている女性の方の対応にびっくり！何を話されるにも笑顔で、とても楽しそうに会社の説明をしてくださったんです。そのキラキラした目がとても印象に残り、ZEALで働くことを決めました。 最初のうちはお客様とうまく関係性が築けず悩むこともありましたが、それでも明るく元気に対応することは忘れませんでした。すると少しずつ、お客様から話しかけてくださる機会が多くなったんです。今ではたくさんの方々と接することがとても楽しい毎日です。 |
| 配属部署 | 東海支店では14名のメンバーが働いています。そのうち営業は女性1名を含む9名。年齢層は20代が7名、30代と40代が各1名と、若いメンバー中心の活気に満ちた職場です。みんなで冗談を言い合うなど、先輩と後輩の距離が近いことが当社の特徴。「仲間たちとフランクに接しながら働きたい」という方にピッタリです。またオフィスはワンフロアなので、わからないことや不安なことがあればいつでも相談しやすい環境となっています。 |
| 会社名 | 株式会社ZEAL.TEAM |
|---|---|
| 設立 | 2003年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 森畠 雅春 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 305名（2021年4月現在） |
| 事業内容 | ■トラックの買取専門店のフランチャイズ運営 ■回送事業 ■ITマーケティング |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区新橋5-14-10 新橋スクエアビル8F ■北海道支店／北海道札幌市中央区北一条東2-5-2 札幌泉第一ビル2F ■東北支店／宮城県仙台市青葉区一番町1-17-26 仙台TMビル3F ■北関東支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目379－1 安藤恒産ビル5F ■関東支店／神奈川県川崎市川崎区宮前町8-11 第5平沼ビル601 ■東海支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-4-6 名駅桜ビル3F ■関西支店／兵庫県神戸市中央区八幡通3-2-5 IN東洋ビル403 ■九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅前1-7-22 第14岡部ビル2F |
| 関連会社 | ■株式会社ZEAL ■株式会社MMコネクト ■株式会社LIMA TRUCKS |
| 主要取引先 | ■荒井商事株式会社 ■株式会社いすずユーマックス ■株式会社ユーエスエス ■株式会社シーエーエー |
| 加盟協会・組合 | ■財団法人日本自動車査定協会 ■日本中古車輸出協同組 |
| 企業ホームページ | https://www.zeal-team.co.jp/ |
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