施設管理 ★清掃業務等の施設管理の統括マネジメントがメイン ★10日連続の休みが年数回あります。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/25 - 2017/10/29)
施設管理 ★清掃業務等の施設管理の統括マネジメントがメイン ★10日連続の休みが年数回あります。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
ビル全体の日々の暮らしが常に安定であるよう
体制を整えています。
トヨタ自動車株式会社100%出資子会社である当社。ビルメンテナンスや人材紹介、ホテルの指定管理など様々なサービスを幅広く提供しています。今回はトヨタグループが管理するビル内の平穏を守る施設管理の募集。清掃業務のスムーズな動きを取りまとめたり、水漏れや電気の付け替えに対応するなど、幅広い業務を受け持ちます。
常に建物の中で活動する人にとって、当たり前のように快適な施設であるように。安定した状況を守るスタッフたちの生活もまた、ゆとりあるものでなければなりません。だから当社では残業は月20時間程度。10日間の連続休暇が年数回あり、有給も取得しやすい環境です。
また、トヨタグループの福利厚生も大きな魅力。長く安心してコツコツと働く意思をお持ちの方であれば活躍できるはず。ぜひ当社で腰を据えて、建物の平穏とご自身のワークライフバランスの取れた生活、両方をその手で守っていきませんか。
募集要項
仕事内容 |
施設管理 ★清掃業務等の施設管理の統括マネジメントがメイン ★10日連続の休みが年数回あります。 トヨタ自動車(株)が所有するオフィスビル・ショールームで働く清掃スタッフのマネジメントをメインに、施設全体の管理などもお任せします。ビルを知ること」からスタートし、建物内で過ごす人たちが常に快適であるよう、協力会社の管理を含め全体的な取りまとめを行なってください。現場で動くこともありますが、営業・顧客対応や、報告書をまとめるなどデスクワークもあります。
■清掃スタッフの管理 清掃スタッフの方と清掃を依頼しているクライアントとの間に入り、要望を伝えたり動き方へのアドバイスをしたりします。1人で全体を管理するのではなく、チームを組んで現場をとりまとめます。人が足りない時は代わりに清掃を行なうこともあります。
■施設管理業務 「水が流れない」「ドアの立て付けが悪い」といった要望を受け、電気、空調、給排水などの設備の改善を行ないます。主に簡単な内容を担当し、専門知識が必要な状況があれば専門の協力会社に依頼し、報告書に状況を書き残して全体に共有してください。 ※建物の状況により異なりますが、1日0~7件の問い合わせがあります。
■施設の点検・作業立会い 月1回の害虫の防除作業・清掃作業の立会いなど、点検が定期的に必要なものをチェックし、専門会社が作業するものがあれば現場に立ち会います。
■備品管理 ホワイトボードやホワイトボードマーカー、防災用品など、取引先の方達が必要とするものの手配を行ないます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎します≫ ■何らかの社会人経験をお持ちの方(年数は不問です) ■要普免(AT限定可) ※学歴不問
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募集背景 |
ビルメンテナンスをはじめ、ホテルの指定管理や保養所の運営、人材紹介など、幅広い分野において事業を展開している当社。お客様視点でご要望に応じたサービスを創造していく「提案型 総合サービス」企業としてさらなる成長を目指しています。今回は事業拡大などに伴う組織強化のための募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
■トヨタ自動車株式会社 本社地区内/愛知県豊田市トヨタ町1番地 ※転勤はありません。
交通
愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩5~15分 名鉄バス・おいでんバス「豊田市」または「トヨタ記念病院」行きにて「トヨタ本社前」下車、徒歩5~10分
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勤務時間 |
8時30分~17時30分(実働8時間) ※残業は月平均20時間程度です。 |
給与 |
固定給制 月給18万円以上+賞与年2回(昨年度実績5か月分) ※経験や能力等を考慮し、決定します。 |
休日休暇 |
<年間休日119日> ◇完全週休2日制(土・日 ※まれに土曜出社あり。その場合、月曜日がお休みになります) ◇GW ◇夏季休暇(約10日間) ◇年末年始休暇(約10日間) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇労働組合加入(ユニオンシップ制) ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇交通費(規定あり) ◇車通勤可、駐車場完備 ◇残業手当全額(残業はほとんどありませんが、発生した場合は手当を支給します) ◇出張手当 ◇役職手当 ◇資格手当 ◇慶弔見舞金制度 ◇制服貸与 ◇トヨタグループの福利厚生施設あり(保養所など) ◇財形貯蓄 ◇社員持ち株制 |
当社の労働組合について |
≪ユニオンシップ制(労働組合への加入が必須)を導入しています≫ 社員のさまざまな権利を守るために活動している労働組合。当社を代表する「多残業管理」や「休日取得促進」…などの様々な取り組みも、労働組合が行動した結果生まれたものです。そんな当社では、ユニオンシップ制を導入しており、社員はみんな労働組合への加入が必須。あなたも入社後は、より働きやすい環境づくりに力を貸してください。 |
教育制度 |
入社後、まずは本社にて当社の理念や事業内容など、基本事項を学んでいただきます。その後、配属先にて実務を通した研修を実施。まずは、ビルメンテナンスの関連業務を中心に、協力会社の管理を含めた現場管理からスタート。これまで、大体のメンバーが半年ほどで先輩のサポートが離れても一通りの仕事が出来るようになっています。将来的にはビル全体の運営のマネジメントを行なう、リーダーとしても活躍いただけるよう教育制度を整えています。 |
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