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株式会社壱番屋(東証一部上場)店長候補(独立候補社員)(83312)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補(独立候補社員)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/08/29 - 2006/10/02)

店長候補(独立候補社員)
正社員職種未経験OK学歴不問上場企業
このまま会社員でいますか。それとも、経営者として成功しますか。
想像してください。あなたは、今お勤めの会社で定年まで働いたとします。60歳になったあなたは、人生に満足できていますか?大切な人と豊かな生活を送れていますか?では、20代・30代の自分自身にアドバイスできるとしたら、何を伝えますか?

もし、職場を変えることを勧めるのなら。その中に独立という選択があるのなら。当社で経営者の仲間入りをしませんか。そう、人生は一度きり。今の環境にとどまる理由を探すのはやめて、この機会に挑戦して、幸せを掴み取ってほしいのです。

大丈夫、経験・資金ゼロで構いません。社員独立支援制度『ブルームシステム』により、運営ノウハウ、資金調達、物件選択など、バックアップは万全。まずは店舗で修業して、失敗を重ねてください。その経験は将来独立したとき、必ず大きな財産となりますから。事実、当社が輩出した313名の経営者は、人生の成功者として充実の毎日を送っています。

★当社は、独立希望者を対象とした説明会を実施。独立の良い点もそうでない点も、正直にお伝えしています。ぜひ一度お越しください。

募集要項

仕事内容
店長候補(独立候補社員)
経験ゼロ・資金ゼロからの独立を実現できる環境です。

入社後は、直営店で『カレーハウスCoCo壱番屋』の店舗運営に関するあらゆるノウハウを身につけていきます。接客や調理ばかりでなく、人事・経理・マーケティングなど経営者に必要なスキルを段階的に習得。最低2年間(平均4~5年間)、じっくりと学んでください。充分なレベルに達したら、いよいよ独立です。その後も本部がしっかりとサポートしていきます。

■主な業務内容
◎従業員教育・管理
◎開店/閉店準備・接客・調理
◎QSC(品質・サービス・清潔)の維持
◎売上管理
◎チラシの作成・配布、売上増進策立案 等
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 20歳~35歳まで ≪未経験・第二新卒歓迎≫
■将来、独立したいと考えている方
※率直に言って、独立は決して簡単なことではありません。ですが、あなたには失敗してほしくない。必ず成功してほしい。だから選考の際にはまずはじめに説明会を開催します。少しでも独立に興味を持っている方は、ぜひお越しください。じっくりとお話しましょう!
募集背景 2~5年をメドに独立していただける方の募集です。

2004年には1000店舗達成、2005年5月には東証一部上場を果たした壱番屋。2006年7月末現在には1067店舗を展開しており、今後もさらに『CoCo壱番屋』ブランドを広めていきたいと考えています。さらなる飛躍を目指し、独立候補社員を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※最低1ヵ月間の試用期間あり。
勤務地・交通
全国各地の『カレーハウスCoCo壱番屋』直営店(318店舗 ※全店1067店舗)
※U・Iターン歓迎!初任地は希望を最大限に考慮します。
※その後、店舗異動があります。
※全都道府県どこでも独立が可能です。
交通
勤務地に準じます。
※詳しくは、ホームページの店舗一覧を参照。もしくは、お気軽にお問合せください。
勤務時間 店舗により異なります。
※1ヵ月変形労働時間制(標準労働時間:174時間/月 )
給与 固定給制 月給20万5000円
※あくまでスタート時の金額です。能力を身につけた方から、随時昇給いたします。
※別途、諸手当など支給(試用期間終了後から支給します)。
※上記給与額にはみなし残業代 2万円(15時間相当分)を含んでいます。
休日休暇 月4~8日(交替制/平均月6日 ※週に1日以上の休暇あり)、有給休暇
福利厚生・待遇 昇給随時、交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、住宅手当、養育手当、単身赴任手当、制服貸与、独身寮完備(寮費月額2万円でTV、エアコン、冷蔵庫、ビデオデッキ、洗濯機等完備)
※試用期間中は、各種手当を含みません。
着実なステップアップができる等級制度 ★まずはオペレーションを一通りマスター。その後は、独立後を見越して店舗経営のノウハウを習得していきましょう。段階的にスキルを身につけて失敗のない独立が可能です!

【9等級】試用期間
【8等級】洗い場担当、ライス管理、清掃ができる
【7等級】ライス盛り、開店作業ができる
【6等級】フライヤー、閉店作業、発注ができる
【5等級】ルーがけ、シフト組み、各種書類の処理ができる
【4等級】人件費の適正コントロールができる
【3等級】(店長)食材原価・人件費などがコントロールできる
【2等級】(店長)変動費を適正にコントロールできる
【1等級】(店長)収益改善ができる

※3等級以上で独立資格を手にできます!
配属部署・教育制度 まずは全国の直営店で勤務してください。一人前になったら、FC店舗として独立していただけます。現在、総店舗数は1067店舗。そのうち独立オーナーは313名、複数店舗を経営しているオーナーは117名となっています。もちろん、あなたと同じく独立を目指している社員も多数。みんな自分の店を持って経営者になる日を夢見て頑張っています!

<充分な熟成期間を設けました!>
壱番屋では、9段階の等級制度を導入。各等級には習得すべき目標のスキルがあり、それをクリアしたらステップアップしていきます。できないことはムリにやらせない。そのため、どのスキルもヌケモレなく、確実に身につけていけます。失敗ができない独立の前に、ひと通り成功&経験を積むことができる環境です。なお、独立後も本部が定期的に経営相談を行ない、手厚くフォローしていきます。

会社概要株式会社壱番屋(東証一部上場)

会社名 株式会社壱番屋(東証一部上場)
設立 1982年7月1日
代表者 代表取締役社長 浜島 俊哉
資本金 15億327万円
従業員数 772名(2008年5月末現在)
売上高 682億円(2008年5月期実績)
640億円(2007年5月期実績) 
617億円(2006年5月期実績)
593億円(2005年5月期実績)
560億円(2004年5月期実績)
519億円(2003年5月期実績)
事業内容 ■カレー専門店『カレーハウスCoCo壱番屋』
■あんかけスパゲッティ専門店『パスタ・デ・ココ』
■カレーらーめん『麺屋ここいち』
の直営店およびフランチャイズチェーン運営

国内:1170店(直営店:292店/加盟店:878店)
海外:26店(ハワイ:4店/中国:12店/台湾:5店/韓国:2店/タイ:3店)
――合計:1196店 (2009年3月末現在)

≫壱番屋の誕生秘話
誕生は約30年前。喫茶店のサービスの一つとしてカレーを出していました。しかし、これが大好評でカレー専門店を開くことに。そして、今では当たり前ですが辛さ・量を選べるシステムなどの画期的なアイデアで瞬く間に全国規模の繁盛店へと飛躍しました。
事業所 ■本社/愛知県一宮市三ツ井6-12-23
■営業所/北海道、宮城、埼玉、東京、愛知、石川、京都、岡山、広島、佐賀
■工場/愛知、佐賀、栃木
企業ホームページ http://www.ichibanya.co.jp/
個人名の表記について
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