仕事内容 |
コピーライター★年間休日120日以上、賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) 金融庁に投資助言・代理業の登録を行ない、WebをメインにFXの理解や投資スキル向上に関するサービスを展開している当社。その一員としてLPやメルマガ、広告文、またプロモーション全体を考えるシナリオの作成もおまかせします。研修を行なって最初は先輩のアシスタントからスタート。
<FX投資とは?> アメリカドルやユーロ、日本円など異なる2つの通貨を購入・売却する投資の事。通貨価値の上昇・下落によって発生する金額の差を利益として得る事が可能です。
<どんなサービスに携わる?> 10万人以上の個人ユーザー向けに、投資に関するWebの動画教材をご提供。教材は20以上の種類があり、ユーザーが目的に合わせて教材を購入するスタイルです。そのWeb教材を幅広く販売促進していく為に必要なセールスコピーライティングを行なっていきます。
<扱う教材について> 当社は「投資助言・代理業」という金融庁登録の法人。投資教育のプロとして投資に関するWeb教材をリリースしています。プロトレーダー(FXの外部講師)が投資の方法やノウハウを教える動画コンテンツをメインに配信しています。個人が目的に合わせて教材を購入するシステムで、ユーザー数は10万人以上。毎年ユーザー数が増加しています。
<どんな仕事をする?>
■セールスコピーライティング Web動画教材をより多くの方に知っていただき、興味を持っていただけるようなLPやメルマガのコピーライティングをおまかせします。ただ書くだけでなく、きちんと「売ることができる」文章を考えて作成いただきたいです。
◆LP作成 ◆メルマガ作成 ◆販売促進用の広告文 ◆プロモーションシナリオ作成 ◆動画撮影用の台本作成 ◆コピー改善 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪学歴不問/コピーライター経験不要、第二新卒者歓迎!≫
■文章を書くのが好きな方 ■自分のコピーで人を動かしたい方 ■専門性を身につけたい方 ■コピーライティングの勉強をしている方(独学でもOK) ■マーケティング/プロモーションに興味がある方 ■働きやすい環境で仕事がしたい方 ■コツコツと頑張ったことを評価されたい方 ■世の中の役に立つような仕事がしたい方 ■自分のアイデアを発信していきたい方 ■調査、分析などを行い、商品の魅力を伝えていきたい方
※これらの中から一つでも当てはまる方を歓迎します。 ※「販促メルマガやアフィリエイト広告を書いたことがある」「コピーライティングに興味がある」という方は特に大歓迎です。(こちらは必須の応募資格ではありません)
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募集背景 |
業績好調につき、専門職3名を増員予定!
トレーダー出身の創業者・山口の知識と経験を活かし、投資に関する教材提供やコンサルティングといった“投資教育”に関わるサービスを提供している当社。2009年の設立以来、業績は好調です。働きやすい会社を目指し、福利厚生も充実させています。
当社は金融商品取り扱い業者として、投資助言・代理業という金融庁登録の法人として、投資教育の普及という理念のもと、ユーザーに投資教育サービスを提供し続けています。自社サイトの利用者数も軒並みアップしており、現在、ユーザー数は10万人を突破。商品宣伝用のLPを作成するライターを募集しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3~6か月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区神田神保町1-5-1 神保町須賀ビル6F ※転勤なし
交通
都営各線、東京メトロ半蔵門線「神保町」駅から徒歩3分
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勤務時間 |
9:00~18:00 または 10:00~19:00(実働8時間) ※月の残業時間は10~40時間ほどです。 |
給与 |
月給22~30万円でスタート。その後は毎年2回の昇級制度あり。 もちろんこの基本給とは別に、残業代は全額支給(当社ではみなし残業制度は採用していません)。 ※試用期間中は時給1050円以上 ※上記はあくまでスタート月給です。評価に応じてアップしていきます。
年収例
520万円/28歳・入社3年目 560万円/32歳・入社5年目
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休日休暇 |
≪年間休日120日以上!≫ ◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇(長期休暇と併せて取得して海外旅行に行っているスタッフもいます!) ※詳しくはスタッフブログをご覧ください!(http://crossretailing.co.jp/staffblog/2067) ◆育児・介護休暇(もちろん男性社員も取得可能!入社1年未満の社員は除く) ◆産前産後休暇(非正社員は除く) ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆特別休暇 ◆振替休日休暇 ※稀に、休日出勤をお願いすることがありますが、代休をきちんと取得していただくことが可能です。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(4月・10月) ◆賞与年2回(本採用後に支給されます。昨年度実績、4ヶ月分) └ 公平な人事評価に基づき賞与額が決まるため、頑張った分だけ賞与として返ってきます! ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆残業手当(22時以降は1.50倍) ◆休日手当(1.35倍) ◆服装・髪型自由 ※原則自由ですが、セミナー事業もあるため状況に合わせた身だしなみをお願いします。 ◆法定健診(毎年) ◆引越し費用補助(条件あり) ◆事業部別懇親会(自由参加) ◆互助会(自由参加) ◆時短勤務制度(時短勤務をしているスタッフもいます。お気軽にご相談ください) ◆福利厚生サービス(提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設優待など)
★仕事中はコーヒーやお茶を自由に飲める上、イヤホンで好きな音楽を聴いてもOK。仕事に集中できる環境を整えて、あなたをお待ちしています! |
クロスリテイリングの社内制度 |
・peptalk 団結と目標明確化が目的。24時間以内にあったいい事を発表する場です。
・シャッフルランチ 部署間の隔たりをなくす為、隔週水曜にランダムで班を決めてランチをします。
・図書貸し出し制度 社内の本を自由に借りる事が可能です。
・糖分補給制度 毎日夕方頃、社員全員にお菓子を配ります。
・お食事会制度 順番制で月に一度、創業者の山口・社長の金本と食事をします。 ※費用は全額会社持ち。参加は任意。
・ガチャガチャ・UFOキャッチャー制度 毎月コインが配布されそのコインでガチャガチャを回すとカップラーメンやスープなどが貰えます。
その他にも魅力的な制度が沢山あり、社員の声により次々と新しい制度を生み出しています。 |
教育制度 |
◆半年間の研修で、あなたはプロのセールスコピーライターの仲間入りです。 入社後まずは1ヶ月間の座学研修を実施。会社のことやFXや投資のこと、また専門用語や販売方法などについて学んでいきます。2ヶ月目からは、現場でOJT研修がスタート。明確な教育カリキュラムがありますので、未経験の方もご安心ください。また、月に1度は先輩・部長と3者面談を実施。不安点・不明点がないか、今後どう成長していくかといった話をして、次のステップへとレベルアップしていけます。
「チームとして動く」をモットーに、 お互いを尊重し合い、協力し合う風土があるのでご安心くださいね。 |
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