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広告プロモーター★工藤夕貴、宮崎あおい、多部未華子、長谷川博己、松岡茉優が所属する芸能事務所です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/21 - 2017/11/01)

広告プロモーター★工藤夕貴、宮崎あおい、多部未華子、長谷川博己、松岡茉優が所属する芸能事務所です!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
次世代のスターを、子役時代から見守ってください。

募集要項

仕事内容
広告プロモーター★工藤夕貴、宮崎あおい、多部未華子、長谷川博己、松岡茉優が所属する芸能事務所です!
キャスティング会社や大手広告代理店に対して、当社のタレントを起用していただけるよう紹介します。CMやドラマ、舞台などの依頼がきた際に、第一想起していただけるよう、日々のコミュニケーションが大切な仕事です。

□■あなたの働きかけによって未来のスターが誕生します。
担当するキャスティング会社や大手広告代理店、制作会社などは、約300社。当社のタレントの近況PRや出演している実績を資料にまとめ、訪問します。どんなキャラクターなのか、どんな演技ができるのか、どんなポテンシャルを持っているのか…などを紹介することで、キャスティングにお声がけいただける環境をつくります。また、最近の芸能ニュースなどの会話から所属タレントにつながる糸口を見いだし、関係構築をしてください。

「こんなイメージのタレントはいますか?」と相談がくることもあれば、「○○さんを推薦したいのですが可能性ありますか?」とタレント指名の場合もあります。まだ起用タレントが決まっていない案件の場合は、こちらからイメージに合うタレントをご提案。出演条件の交渉や企画内容、撮影スケジュールなどの一切を各タレントの担当のマネージャーと綿密な摺り合わせをして、契約成立まで導きます。

□■タレントの頑張っている姿を見るのも仕事のひとつです。
タレントを起用してもらうために、実績の高いタレントは近況や今後の展望などアピールしますが、新人タレントの場合、パーソナリティや稽古の取り組みの成果などをアピールします。そのためタレントが頑張っている姿を見守ることも大切な仕事です。公には出ていないエピソードを交えてクライアントの担当者に生の声を届けることで、グッと起用される確率は高まります。

※宮崎あおいの『崎』は正式には『立+可』です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<学歴不問/職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>もちろん経験者優遇です!
■エンタテイメントに興味関心を持っている方、次期スターの創出に参画してみたい方を歓迎します。
募集背景 工藤夕貴、宮崎あおい、多部未華子、長谷川博己、松岡茉優などが所属するヒラタオフィス。子役セクションや育成専門のグループ会社があり、子役時代から活躍するタレントを育てています。今回は、タレントを起用してもらえるよう働きかける広告プロモーターの募集。大手広告代理店やキャスティング会社などに積極的に赴き、タレントをPRします。あなたの働きかけによって得られた仕事をきっかけに、タレントの努力が実を結ぶ可能性を秘めている大切なポジションです。タレントと真摯に向き合い、共に夢を追い続けたいという、想いのある方にお越しいただきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月あります。試用期間中の給与は月給18万円~となります。
勤務地・交通
東京都港区赤坂2-8-4 サンライズ赤坂ビル4F
※転勤はありません。
交通
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩1分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線「国会議事堂駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※ひと月の残業時間は20時間以下です。法人と対峙することがメインとなるため、業務量の波が激しくありません。
給与 月給20万円以上
※経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
年収例
年収500万円(29歳/入社4年目)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)※休日出勤が発生した際には、代休を取得していただいています。
祝日
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(8日)
有給休暇
慶弔休暇
福利厚生・待遇 昇給あり
賞与年2回 ※昨年度の実績は8ヶ月でした。
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費全額支給
私服勤務可能

会社概要株式会社ヒラタオフィス

会社名 株式会社ヒラタオフィス
設立 1979年5月
代表者 代表取締役 桜井 良樹
資本金 3000万円
従業員数 30名(2017年9月現在)
事業内容 所属タレント・モデルのマネジメント
事業所 東京都港区赤坂2-8-4 サンライズ赤坂ビル4F
企業ホームページ http://www.hirata-office.jp/
個人名の表記について
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