営業 ◎分譲住宅・注文住宅・マンションを扱います/家族手当ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/28 - 2017/11/01)
営業 ◎分譲住宅・注文住宅・マンションを扱います/家族手当あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
お客様と良い関係が築ける秘密は、「ゆったりした社風」です。
<入社したきっかけを教えてください>
前職は塾講師。仕事は楽しかったのですが、夜遅くまで働くのが体力的に辛かったんです。当社を選んだのは、住宅に関わる仕事に興味を持ったため。創業60年という歴史の長さ、安定感も魅力に感じましたね。
<営業をしてみてどうですか>
今、入社して1年5ヶ月が経ったところなのですが、それぞれのお客様と深く関われるところがおもしろいです。他社の場合、「契約までが営業の仕事」という分業制のところも少なくありませんが、当社では引渡し後のアフターサポートも営業が担当するんです。長く住める住宅を扱っているので、お客様とも長くお付き合いが続いていくところにやりがいを感じています。
<働く環境としてはどうですか>
社風がゆったりとしているため、お客様目線に立って親身に話を聞いたり、必要な情報をしっかり提供したりと、自分のペースで働きやすいですね。無理に押し売りすることもありません。結果的にお客様から感謝され、良い関係が築きやすいのも当社の魅力だと思いますよ。(中途入社・西村)
募集要項
仕事内容 |
営業 ◎分譲住宅・注文住宅・マンションを扱います/家族手当あり 分譲住宅、注文住宅、マンションを扱う当社で、個人のお客様に対する営業をお任せします。経験豊富な社員がフォローしますので、未経験の方もご安心ください。
<仕事の流れ> ▼接客 モデルハウスに来場したお客様への接客が中心。その他、飛び込みやテレアポ、お客様からの紹介、リピート、HPからの問い合わせにも対応します。担当するのは月20組~30組ほどです。
▼商談 商談まで話が進むのは月7~8組ほど。1組あたり約2時間半をかけて、立地、住宅の構造や間取りなどを話し合います。同時に、銀行の担当者・FPなどと連携して資金計画も立てていきます。
▼契約 契約に至るのは月1~2組ほど。長い場合には、1年ほど商談・打ち合わせを繰り返すこともあります。
▼引渡し アフターフォローも営業が担当するため、引渡し後もお客様とは長い関係が続いていきます。
※その他、契約書の処理、販促ツールの作成など、デスクワークも行ないます。事務処理は営業事務スタッフもサポートします。 ※大阪支店の場合、担当エリアは、大阪府(箕面市、豊中市、吹田市)と兵庫県(尼崎市・伊丹市・西宮市)です。
<仕事のポイント> ◎業務改善への提案を歓迎します。 月に1回、会社に対して業務改善提案をする機会があります。良い提案は表彰され、インセンティブの支給対象となります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業界・職種未経験、第二新卒、離職中の方、歓迎します> ■学歴や、これまでの経歴に関わらず、意欲を重視した採用を行ないます! ■社会人経験があり、社内外の人に対し気持ちの良いコミュニケーションが取れる方を歓迎します。
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募集背景 |
◎組織強化に伴う増員募集。早期入社を歓迎します! 住宅建築の事業をスタートして60年。これまで2万6000件以上の戸建て、1万件以上のマンションを建築・販売してきました。今回は、組織強化に伴う増員募集。本社と大阪支店に新しい仲間を迎えることで、営業体制をより強化したいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社または大阪支店 ※希望を考慮の上、決定いたします。
<本社> 兵庫県加古川市平岡町新在家117
<大阪支店> 大阪府大阪市北区梅田1-1-3大阪駅前第3ビル10階
交通
<本社> JR山陽本線「東加古川駅」より徒歩7分
<大阪支店> JR東西線「北新地駅」より徒歩約2分 地下鉄・阪神「梅田駅」より徒歩5分 JR各線「大阪駅」より徒歩約8分
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) |
給与 |
月給24万円以上+諸手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定残業代として60時間・74100円分を含んでおります。超過分は別途支給いたします。 ※別途、1件の受注につき13万円のインセンティブ支給あり
年収例
480万円/26歳(入社1年) 680万円/34歳(入社3年) 900万円/46歳(入社8年)
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休日休暇 |
■隔週休2日制(水曜、隔週木曜) ■祝日 ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外・残業手当 ■家族・扶養手当 ■役職手当 ■社員旅行 ■保養所 ■海外研修 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■資格手当 |
教育制度 |
入社後1週間は座学研修を実施。自社物件の知識、モデルハウスの案内の仕方などを身につけます。その後は各拠点で実務を通して仕事の流れを覚えていきます。接客の際には上司が同席しますので、未経験の方もご安心ください。設計や用地の専門知識を持った社員など、周囲から学べる環境がありますので、わからないことは何でも聞いてみてください。 |
配属部署 |
中途入社の社員も多く、すぐに馴染みやすい職場です。社内運動会、家族ぐるみの納涼会、懇親会など、社内イベントも盛ん。業務以外でコミュニケーションを取る機会があるため、周囲からの協力が得やすいことが特徴です。 |
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