- 【事業内容】
- 日本放送協会(NHK)の広報営業
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | 営業 ★8割の先輩が営業デビュー!/定着率94.8%/有休消化率100%! 担当エリア(大阪・兵庫)の方々に向け、NHK専任会社として案内業務を行ないます。中途採用でも、即戦力人員はむしろ要らないんです。1年9ヶ月にわたる研修がありますので、フリーターや営業未経験の方もご安心を。ノルマがないからこそ、自分のペースで着実な成長をしてもらえるんです。具体的には、放送受信料の契約手続きの案内や、既に手続きいただいている世帯に対しては、BS放送受信の契約内容変更手続き、住所変更手続き、モノを売るのではなく、すでに定められている法律を理解してもらう仕事です。 <入社後の流れ> ▼基礎研修(約3ヶ月間) 最初の10日間ほどで、NHKの基礎情報・制度についての知識習得や、マナー、トークスキル、機器操作などを学びます。同行研修にて、業務の流れや案内のノウハウを学びます。 ▼独り立ち(入社4ヶ月~半年) 引き続き、インターホンでの会話や対面時の案内、訪問スケジュールの組み方など、実践形式で学びます。育成部担当によるフィードバックやフォローを毎日行ないますので、日々成長し半年後までに主任に昇格します。 ▼主任昇格(入社半年後) 主任になると、育成部に指導方法を学びながら、後輩1~3名の指導研修に入ります。目標や課題に対してどのように取り組むかアドバイスを行ない、マネジメントの基礎を習得しながら、次は半年~1年ほどでリーダーへ昇格となります。 ▼リーダー昇格後(約1年9ヶ月後) ハイプレイヤーとして営業を極めるか、育成部でトレーナーとしての経験を磨くか、マネージャーを目指すか、本人の希望に応じて着実にスキルアップしていきます! ※1年9ヶ月間は育成部が付きっきりで、マネジメントのスキルが身に付くまであなたの成長を見守ります。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、フリーター歓迎!ブランクOK!】 ★充実の研修で、フリーター、工事現場スタッフ、アパレルの販売員など営業・社会人未経験者も活躍しています。 |
募集背景 | NHK専任会社として、案内業務全般を任されている当社。全国200社以上の競合他社の中でも、堅実かつ急速に規模拡大しており、2009年の設立以来、業績は右肩上がり。任されるエリアも拡大し続けていることを受け、全員がほぼ同期+育成担当の新たなチームを新設します。2017年12月までに40名の採用を予定。最短で2017年10月以降毎月月初の入社が可能です。2018年4月までに、社員200名への会社成長を、ともに達成してくれる仲間を一斉に募集です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与は月給22万円。待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F
★転勤はありません。 交通
地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩4分
|
勤務時間 | 13:00~22:00 実働8時間 ※プライベートに合わせて、10:00~22:00の間で1日単位で勤務時間変更が可能。 例:10:00~19:00 ★月の残業時間は10時間以内です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※経験や能力を考慮して、支給額を決定します。 ※固定残業代(40時間分/6万円以上)を含みます。超過分は別途支給。(未だかつて超えたことはありません) ★達成しやすい目標設定のため、インセンティブも獲得しやすい! お金や有給休暇増加といった計8種類のインセンティブがある中で、達成条件はほとんどが【1日平均の成績】です。そのため、極端にいえば有休で10日間休んだら、休んだ日数分だけ達成目標も下がります。全員がプライベートを大切に過ごしながらインセンティブを獲得しています。 年収例
29歳(経験1年)/504万円
36歳(経験4年)/627万円 |
休日休暇 | ◎週休2日制(月8日/月・火曜日) ※プライベートに合わせて月8日のうち、2日程度休みを別曜日に変更できる制度もあり。(土日祝も休めます) ◎年末年始休暇(7日) ◎夏季休暇(9日) ◎GW ◎有給休暇(年間最大32日/毎年消化率100%) ◎慶弔休暇 ◎出産・育児休暇(職場復帰率100%) ★年間休日105日+有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ◎昇給随時 ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◎借り上げ社宅完備(住宅手当月2万円まで) ◎社員旅行 ◎退職金 ◎バイク・自転車通勤可(駐車場、駐輪場あり) ◎健康診断 ◎休日出勤禁止制度 |
独自の育成体制 | まず配属されるのは入社日が近い“ほぼ同期”30~50名が所属する育成ユニット。ここで最長1年9ヶ月の育成研修を受けます。一般的にマネジメントは営業で良い結果を出した人から昇進して担当しますが、当社では営業研修終了後、その人の成長速度に合わせてすぐに開始。担当する後輩達と共に一つずつ目標をクリアしながら学べます。後輩といっても同じ育成ユニット仲間なので気負わずにマネジメント技術を習得できます。 その間は育成部が手取り足取りサポート!上司の評価項目に「育成」と「定着」の観点があり、働きやすさと成長できる環境づくりを最優先に取り組んでくれます。その結果、社員定着率94.8%と高い数字になっています。 |
会社名 | 株式会社WEDGE |
---|---|
設立 | 2009年6月 |
代表者 | 代表取締役 水沼 智治 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 135名(2019年6月現在) |
売上高 | 6億2746万円(2019年5月期実績) 6億5764万円(2018年5月期実績) 4億9359万円(2017年5月期実績) 3億4234万円(2016年5月期実績) 2億1122万円(2015年5月期実績) |
事業内容 | 日本放送協会(NHK)の広報営業 |
事業所 | 本社/大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F 各拠点 ■大阪府/大阪市中央区、大阪市阿倍野区、豊中市 ■京都府/京都市中京区 ■兵庫県/神戸市中央区、尼崎市、姫路市 ■和歌山県/和歌山市 ■奈良県/奈良市 ■滋賀県/大津市 |
企業ホームページ | https://we-dge.com/ |
採用ホームページ | (株)WEDGE 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/we-dge_career |
株式会社WEDGEの営業 ★8割の先輩が営業デビュー!/定着率94.8%/有休消化率100%!(832486)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。