- 【事業内容】
- ■SP全般のプランニング・課題解決策（リアル・WEB施策・クリエイティブ等）のワンストップ提供 ■親子ファッション＆ライフスタイルを提案するメディア「HugMug,mercidays」の発行
勤務地
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| 仕事内容 | メディア編集者 ※親子ファッション・ライフスタイル「HugMug」の担当 HugMugメディア事業部にて、ママたちの暮らしをもっとハッピーにする雑誌「HugMug」、Webサイト「mercidays by HugMug」に掲載する記事の企画立案から編集業務全般までをお任せします。サイトのアクセス数、雑誌の購入者を増やすことがミッションです。【「HugMug」「mercidays by HugMug」とは？】 20代後半～30代前半の女性をターゲットに、おしゃれを楽しむママと子どものライフスタイルを提案しています。掲載している記事は… ★おしゃれママ＆キッズの実例SNAP リンクコーデの法則を発表！ ★予算3000円！人気フードクリエイターに習う 行楽弁当のつくり方 ★＃ハグマグ部活 インスタグラム《今週のステキな1枚》 etc… 家事や子育て、仕事など、日々忙しく過ごしているママたちの生活が、もっとおしゃれで楽しくなるような記事を掲載しています。 【具体的な業務】 ▼企画会議 ▼コンテンツ立案 ▼取材…ママタレントや人気ブロガー、読者への取材やスナップ撮影 ▼ライティング ▼校正・入稿 ※雑誌は季刊誌なので年に4回の発行です。Webサイトは、ファッションスナップ写真や記事をほぼ毎日投稿しています。 【配属先】 配属先は、HugMugメディア事業部。編集長、副編集長（女性）、スタッフ2名（女性）で編集を手がけています。 【ポイント】 「小さな子どもを持つ20代～30代の女性はどんなことに関心を持っているのか」「今、世の中では何が流行っているのか」といった観点でテーマを設定して記事を作成します。個人のSNSではないため、読者ニーズの高い情報を収集して発信することが重要なポイント。また、少数精鋭の組織なので、コンテンツの企画力や取材・撮影のディレクション力が求められます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜高卒以上／業種未経験歓迎＞ ■女性向けメディアにおいて記事の執筆および編集の経験をお持ちの方 ※担当されていた媒体（雑誌、フリーペーパー、Webサイト）は不問。ジャンルは、ファッション、美容、ライフスタイルなど、歓迎です。 ◎「SNSを利用して情報収集をしている」「流行に敏感でおしゃれが好き」「編集者として幅広い経験を積みたい」という方は、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | 親子ファッション＆ライフスタイルを提案する雑誌「HugMug」、Webサイト「mercidays by HugMug」を発行している当社。現在、30代の女性社員1名と2名のアシスタントで、「Hug Mug」の雑誌、Webサイトの両方を手がけているため、新たなメンバーをお迎えして組織強化を図ることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命靖国九段南ビル4F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線「九段下駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | 裁量労働制（1日8時間） ※標準労働時間は9:00～18:00です。 |
| 給与 |
月給25万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。年収は400万円～500万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日） ■誕生日休暇、結婚記念日休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（当社規定に基づき支給） ■地域手当（東京勤務者に一律1万円／月を支給） ■家賃補助（1人暮らしをしている25歳までの独身社員を対象に家賃の50％を支給） ■勤続表彰（3年、5年、10年、15年、20年ごと） ■MVP表彰制度（半期） ■退職金制度 ■新規事業提案制度、資格取得・自己啓発の補助金制度 |
| 数字でわかるC.REPのコト | ★平均年齢：34.5歳 実績とスキルを兼ね備えた社員が多数在籍しています。「いち早く成長したい！」という意欲的な方にとって多くを学べる環境です。 ★年間取引実績：1万1918件 取引実績の多さは社会に貢献できた証！年間1万を超える取引を行なっており、その規模は年々拡大中。 ★年間取引クライアント数：1145社 スタッフ87名で毎年約1000社以上のクライアントを担当するため、圧倒的な経験値を積むことができます。 |
| C.C.G行動指針 | 当社をはじめとするグループ企業（C.C.G）では、社員の行動判断・価値基準の原点となるDNAに「自己変革を通じて成長を創る＜LEAD the SELF＞」を標榜しています。 ◇C.C.G行動指針◇ ・常に主体性を持って、考え、行動する。 ・自分の仕事に興味と関心を抱き、新しいことを学び、実践する。 ・個の多様性の尊重によるオープンなコミュニケーションを行なう。 ・社内外のネットワークを活用し、相乗効果をつくりだす。 ・素直な気持ちを大切にプラス思考で仕事を楽しむ。 |
| 会社名 | 株式会社シー・レップ |
|---|---|
| 設立 | 1990年6月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 北田 浩之 |
| 資本金 | 5164万円 |
| 従業員数 | 87名（グループ会社計166名） |
| 売上高 | 29億2900万円（グループ連結44億600万円 2017年5月期） |
| 事業内容 | ■SP全般のプランニング・課題解決策（リアル・WEB施策・クリエイティブ等）のワンストップ提供 ■親子ファッション＆ライフスタイルを提案するメディア「HugMug,mercidays」の発行 |
| 事業所 | 東京本社／東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命靖国九段南ビル4F 大阪本社／大阪市中央区南本町1丁目8-14 堺筋本町ビル 5F HugMug Media事業部／東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命靖国九段南ビル4F |
| 関連会社 | 株式会社カナウ 株式会社ホーナンドー 株式会社スタッグ |
| 企業ホームページ | http://www.c-rep.jp/ |
株式会社シー・レップのメディア編集者 ※親子ファッション・ライフスタイル「HugMug」の担当（832248）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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