- 【事業内容】
- ■トータルアウトソーシング（人材サービス） ■建設サービス ＜許認可番号＞ 建設：千葉県知事（般-28）第39724号 派遣：厚生労働大臣 派 12-300133 紹介：厚生労働大臣 12-ユ-300069 委託：千葉県知事 1-05-イ-A-005
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 管理事務スタッフ（入社1ヶ月は研修だけ。ビジネスマナーなどを学べます） ■□建設工事をサポートする、事務業務をお任せします。街のシンボルとなるランドマークや地下鉄など、さまざまな建設・土木・設備の工事に携わる当社。あなたには、工事をサポートする事務業務をお任せします。書類作成や備品発注といった始めやすい仕事からスタート。設計図面の修正といった仕事も、徐々に手掛けます。 ■□まずは、研修でのお勉強が仕事です。 入社後、1ヶ月は研修に専念。同期入社の仲間と、社内で開校する学校で学びます。パソコンの基本操作やビジネスマナーも、しっかりと伝授。仕事で使用するWord・Excelや設計ソフトの使い方も、イチからお教えします。大勢の未経験入社の先輩が、同じ研修を受けて力をつけました。 ■□あなたのペースで仕事の幅を広げていきましょう。 まずは書類作成や備品発注などの未経験から始められる仕事を担当。徐々に、工事現場の写真撮影や設計図面を指示通りに修正する仕事、工事のスケジュール作成などもお任せします。あなたのペースに合わせて、仕事の幅を広げてください。できる業務が増えると、建物を作る達成感がより大きくなります。 ■□携わる仕事の一例をご紹介します。 ◎商業施設工事の事務業務 ◎ログハウス建築工事の材料発注検品の事務 ◎首都圏ビル空調システムの図面修正 ◎道路歩道工事の図面修正 ◎渋谷の大型商業施設内 店舗改装工事のスケジュール組み ◎六本木のランドマーク改装 内装の施工サポート（写真撮影、書類作成など） ※その他、多数あり。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜職種・業種・社会人未経験、第ニ新卒者、歓迎＞ ☆就業のブランク、転職回数も問いません。 ☆先輩社員の9割が未経験スタート。ゼロからスキル・知識を習得した先輩ばかりです。今回も経験は一切問いません。 |
| 募集背景 | 当社は1994年に設立。建設現場で20年以上のキャリアを持つ社長が立ち上げました。「建設業界で活躍できる若手を増やす」という想いのもと、創業時から研修に注力。“入社後1ヶ月の研修で未経験者を戦力化してから、現場デビュー”という取り組みはテレビ番組でも紹介され、注目を集めています。研修の成果は順調に出ており、大手都市開発会社を始めとする取引先からの依頼が右肩上がり。そこで今回、管理事務スタッフを増員することになりました。【採用予定人数／10名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県の各プロジェクト先、工事現場
※勤務地の希望を考慮します。 【勤務地の詳細】 ▼東京都 足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、台東区、中央区、千代田区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、目黒区、西東京市、武蔵野市、三鷹市、調布市、小金井市、小平市、国分寺市、立川市、八王子市 ▼千葉県 千葉市、船橋市、市川市、浦安市、松戸市 ▼神奈川県 横浜市、川崎市、藤沢市、厚木市、相模原市 ▼埼玉県 さいたま市、川越市、川口市、八潮市 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は平均して月20時間です。 |
| 給与 |
月給18万4000円～50万円 ※能力を考慮のうえ、決定します。 【月収例】 入社1年目／月収20万7000円（月給＋諸手当） 年収例
28歳・入社3年目／年収420万円
31歳・入社5年目／年収535万円 39歳・入社9年目／年収820万円 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年末年始休暇（5日間） 夏季休暇（3日間） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） 【年間休日121日】 ※プロジェクト先による |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（9月 ※在籍1年以上から適用） 賞与年2回（9月、3月） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費全額支給 時間外手当 役職手当 資格手当 家族手当 社宅あり（会社規定による） 住宅手当 退職金制度 ＜「リトルUターン制度」を用意＞ 本社近くの社員寮に住み、まずは建設・土木の知識・技術を習得。その後、約5年を目途に地元の現場での仕事を担当します。自立できる力を身につけ、地元の街づくりに活かすことができる制度です。 |
| 教育制度 | ■入社1ヶ月の導入研修があります。 “建設業界で活躍する若手を増やしたい”と願う当社。入社後1ヶ月の研修で、実践で活かせる知識をお教えします。期間中は座学・実技の研修に専念。建設業界の基礎知識やパソコンの基本操作、ビジネスマナーなどを学びます。講師を務める社長は20年以上の現場経験があり、さまざまなノウハウをお伝えすることができます。複数名の同期と学ぶので、仲間ができることも研修の魅力。あなたを精一杯サポートします。 ※入社3ヶ月、6ヶ月などの定期研修も用意しています。 |
| 会社名 | 株式会社ライズ |
|---|---|
| 設立 | 1994年3月（創業：1992年4月） |
| 代表者 | 代表取締役 岩井 勇二郎 |
| 資本金 | 1600万円 |
| 従業員数 | 400名 ※2018年10月末時点（正社員、契約社員、パート等含む） |
| 売上高 | 16億1000万円（2018年9月期実績） 8億9000万円（2017年9月期実績） 6億2000万円（2016年9月期実績） |
| 事業内容 | ■トータルアウトソーシング（人材サービス） ■建設サービス ＜許認可番号＞ 建設：千葉県知事（般-28）第39724号 派遣：厚生労働大臣 派 12-300133 紹介：厚生労働大臣 12-ユ-300069 委託：千葉県知事 1-05-イ-A-005 |
| 事業所 | 【本社】 千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16階 |
| 採用ホームページ | ★こちらもご覧ください★ https://www.rise-jms.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.rise-jms.jp/ |
株式会社ライズの管理事務スタッフ（入社1ヶ月は研修だけ。ビジネスマナーなどを学べます）（832200）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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