ITエンジニア ◎残業は月17hほど|2000種類の選べる研修をご用意!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/18 - 2017/10/15)
ITエンジニア ◎残業は月17hほど|2000種類の選べる研修をご用意!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「このままでいいのかな」と悩むエンジニアを、救います。
▼資格も取れて、給与も7万円あがりました。(28歳・男性)
前職では、エンジニアのアシスタントをしていました。次第に将来に不安を感じるようになり、転職を決意。ボールドには、2000種類もの研修があるのが魅力でした。僕はJavaを重点的に学んで、資格を取得。現在は金融系プロジェクトで開発をしています。ちなみに、給与は3年で7万円もUP!頑張りが評価されるって嬉しいですよね。
▼決め手は、専任コーチの存在でした。(32歳・女性)
転職先の候補はいくつかありましたが、「コーチ制度」に惹かれてボールドへ。営業と別にエンジニア経験のある専任コーチがついてくれて、どんな相談でも聞き入れてくれるんです。経験が浅い私にとって、本当に心強い存在です!
▼希望通りの案件に入れました。(27歳・男性)
大手有名企業との取引が盛んなボールド。その数、800社以上。僕は監視経験だけでしたが、構築に携わりたい!と伝えたら、構築案件に参画できました。前職では携わらせてもらえなかった案件に参画でき、満足いく仕事ができています。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア ◎残業は月17hほど|2000種類の選べる研修をご用意! あなたの経験やスキル、希望に合わせて、スマホアプリやWebシステムなどの開発やネットワーク・サーバの設計・構築・運用のプロジェクトをお任せします。
【あなたの成長を実現できるプロジェクトが豊富にあります】 当社は人事パッケージ国内シェアトップクラスのワークスアプリケーションズのグループ企業。大手企業や大手SIer、メーカーとの取引が多数あり、常に多彩な案件依頼が寄せられています。
【経験に応じて、無理のない案件から少しずつステップアップ!】 例えば、プログラミングから始めて、次は基本設計にチャレンジするのもあり。少しずつ無理なく難易度を上げていけば、要件定義に挑戦する日もそう遠くありません。ネットワーク・サーバのプロジェクトなら、PC・NW機器・プリンターなどの操作説明といったシンプルな業務からスタートして、仮想サーバなどの構築にステップアップすることもOK。専任のコーチが、あなたにとって最も良いスキルアップへの道のりを一緒に考えます。
▽プロジェクト例▽ 【開発】 ・損保業界のECサイト企画開発/PHP/apache/MySQL ・リッチクライアントシステム開発/VC++/Win/GDI/GDI+ ・航空管制システム新規開発/JavaFX/spring/Oracle ・IoT基盤開発・検証案件/Java/ビックデータ ・人事給与パッケージ開発/C#
【インフラ】 ・金融業界のネットワークインフラ基盤の設計・構築/Catalyt/Cisco/Juniper ・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築/Firewall/FortiGate ・官公庁のサーバのリプレースサポート、運用設計/Windows/Cisco ・社内インフラ環境クラウド化対応 ※プロジェクトは3~10名のチーム制 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
<第二新卒歓迎!学歴不問> ■IT業界で何らかの経験をお持ちの方 └経験のある工程は不問。ヘルプデスクやテスト、運用・保守などの経験しかないが、開発に携わってみたいという方を歓迎しています。
☆離職中・在職中かどうかやブランクの有無も気にしません。
※「入社時は、自分のスキルに自信がなかった」という入社者が大勢います。スキルや経験も大事ですが、「成長したい」「チャレンジしたい」といった意欲を当社は何よりも重視しています。
~たとえば、こんな方を歓迎します!~ □監視しかやったことがないけど、スキルアップしたい! □新卒で入社した会社が入社前とイメージが違った…。 □派遣社員から正社員になりたい…! ぜひ当社で、新たな道を進んでみませんか。
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募集背景 |
2003年に設立後、順調に売上を伸ばし拡大してきたボールド。顧客に直接意見を言える関係を作るため、SIerやメーカーといったエンドユーザー以外と取引を行なわない、という特徴があります。そして「大手SIerとのコラボレーション」「ワークスアプリケーションズグループの最新開発」など、プロジェクトは数多くあります!近年はオフィスを移転し、さらなる成長を見込んだ第二創業期を迎えている真っ最中。エンジニアとしてこれまでの経験を活かし、共に組織をつくっていける方を募集します。最近では定年を迎えたエンジニアも輩出。イチからスキルを身につけ、将来的にもずっと活躍したい方、歓迎です。【採用予定人数/5名以上】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先 ※あなたのご希望を最大限に考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。
【本社】 東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階 ※2016年11月14日、業績好調により本社オフィスを移転いたしました。船をモチーフにしたキレイなオフィスです。
交通
プロジェクト先に準じます(東京、神奈川、千葉、埼玉)
【本社】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」10番出口より徒歩4分 東京メトロ千代田線「赤坂駅」2番出口より徒歩8分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクトにより多少変動しますが、平均残業は月17時間。毎週、管理スタッフが全員の勤怠状況をチェックし、慢性的に残業時間が長くなっている場合はクライアントに交渉して環境の是正を行なっています。改善されない場合はアサイン先を変更することもあります。 |
給与 |
月給23万円~50万円 ※経験・スキルに応じて加給優遇。 └★SE・インフラ構築経験者は月給30万円以上を想定しています。 └★半年ごとに昇給のチャンスがあります。
>>『人事評価制度』について 半期ごとに4つの区分に分けて評価する『人事評価制度』を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からの評価など多角的に評価します。評価は給与にも反映されます。これにより成長できるうえに、「頑張りが収入に直結している」という実感が得やすいでしょう。中には1年間で収入が70万円アップしたエンジニアもいます。
年収例
25歳(経験半年/入社1年目)年収350万円 32歳(経験5年/入社3年目) 年収460万円 35歳(入社4年目)年収550万円 42歳(入社8年目)年収600万円
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■バースディ休暇
<年間休日125日!1年の3分の1以上が休日です> 休日はしっかりとリフレッシュしてください。プロとして仕事もプライベートも、両方大切にしましょう。 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定 年2回 ⇒オリジナルの人事評価制度により、多角的に評価を行ないます。 ■賞与年 1回(9月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■家族手当 ■役職手当(マネージャー手当もここに含まれます) ■資格取得支援制度 ■感動大学(技術、ビジネススキル、ヒューマンスキルまで幅広いラインナップから受講が可能です) ■外部研修受講制度
>>2017年1月より「永年勤続手当」を導入! 継続勤務が下記の年数に達した場合に、手当を支給します。金額は下記の通りです。
5年…30万円 10年…100万円 15年…150万円 20年…200万円 25年…200万円 30年…200万円 その後5年ごとに200万円を支給します。 |
配属部署 |
■社員が一堂に会する「BOLDay」 月に1度の帰社日「BOLDay」では、全社員が集合。毎回オリジナルのテーマに沿って、グループワークやディスカッション、外部講師によるワークショップなどを行ないます。テーマは会社の新規事業のプレゼンや、新しい研修内容の企画など様々。普段異なる現場で働く社員同士もコミュニケーションをとれる場となっています。若手エンジニアがベテランエンジニアに技術面の相談をすることもあります。
■部活動も活発! フットサルやボルダリング等のスポーツ系から軽音やアナログゲーム等の文化系まで、21もの部活動が活動中。部費が支給される仕組みもあり、趣味が合う仲間と共に楽しんでいます。 |
教育制度 |
★資格支援制度 ⇒ITパスポート<1万円>、CCNA<3万円>、CCNP<5万円>を支給。他にも多数!
★技術勉強会 ⇒OracleやJavaプログラミングなどについて、技術顧問による勉強会を毎月実施。実機を触りながらの実践的な内容です。
★毎週開講の技術力・人間力研修 ⇒毎週外部講師を招き、専門スキル研修がスタート。PDCAサイクルの回し方、マネジメントや思考技術の研修まで、すべて無料です。上流工程に携わったり、リーダーを目指したりといったことも可能です。
★外部研修受講制度 ⇒マネジメントやマーケティング、英語など2000種類以上の講座を自宅PCや、スマホで見られる動画で学べる研修を導入。 |
株式会社ボールド(ワークスアプリケーションズグループ)のITエンジニア ◎残業は月17hほど|2000種類の選べる研修をご用意!(832127)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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