法人営業 ★研修充実 ★業種未経験歓迎の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/18 - 2017/10/29)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
商材は「学校」。介護・医療分野で価値ある「人財」を育てます。
当社が展開するのは、介護・医療に特化した資格学校運営事業。介護施設、社会福祉法人や医療法人の施設内に、職員の資格取得のための「学校」を開設しています。
従来にないビジネスモデルは、業界で多く注目をいただいています。各施設内の「分校」は、現在約70拠点。学校を不動産として取得・維持するコストがない強みもあり、東名阪を中心に全国拡大中。年内の100拠点達成を見込んでいます。
事業の根底にあるのは、「人財」を創出し、働く人々の存在意義を創造するという理念。かつて人材系企業に勤めていた私自身の想いを、将来性のある介護・医療分野で形にしたのが、この事業です。
今後はeラーニングを活用し、映像教育、多言語対応を実現し、さらに多くの地域に教育を提供したいと考えています。世界規模で問題化する「高齢化社会」にむけ、東南アジアを中心とする諸外国への視察なども取り組んでいます。
自分が開設に関わった学校が各地に根づき、介護・医療分野で活躍する人材を育てていく。そんな充実感のある仕事に携わりませんか。
(代表・藤田)
募集要項
仕事内容 |
法人営業 ★研修充実 ★業種未経験歓迎 お客様に当社サービスを提案する新規開拓をメインとした営業活動をお任せします。ニーズの大きな商材を扱うため、アポイントを取りやすい環境です。
<営業について> 地域にもよりますが、新規開拓が6~7割、反響営業が3~4割のイメージです。
<お客様の担当数> 各営業やお客様の規模によりますが、20件弱のお客様を担当しながら、新規開拓を進めていきます。
<新規開拓について> リストをもとにアプローチを行なうのが基本ですが、自分で探すこともできます。施設長、理事長、人事部長、執行役員など、法人において責任のある立場の方にアプローチします。基本は役員以上の方が対象です。アプローチは電話から。先輩と一緒に設定する週の目標を意識して取り組みましょう。
<アポイント獲得後の流れ> お客様先を訪問して詳細を打ち合わせて、学校を開設。運営は事務局スタッフが中心となりますが、営業がフォローしながら、二人三脚で進めていきます。
★フォロー内容 受講生を選抜する方法や資格取得目標の設定など、戦略に関わる部分でお客様にアドバイスを行ないます。多方面の情報を集め、運営に活かしていきましょう。事務局やお客様と一体のプロジェクトチームとなり、円滑な運営をめざしてください。
★アポイントを取りやすい環境です! 近年の法改正で介護関連の資格制度が変わったことや、資格学校の減少などにより、業界における資格取得のニーズは増えています。同種のサービスがないこともあり、営業によっては3件に1件、慣れていない人でも数十件に1件はアポイントを獲得できています。
★新たな事業展開も 現在の事業を皮切りに、eラーニングの導入や海外進出など、多面的な展開の準備を進めています。ゆくゆくはあなたにも、こうした動きに関わっていただきたいと考えています。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
<業種未経験歓迎! 学歴・ブランク不問!> ■法人営業の経験をお持ちの方
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募集背景 |
当社では、介護・医療業界における資格学校運営事業をはじめとする多様なサービスを展開しています。これまでにないビジネスモデルの採用により、多くのお客様に高い評価をいただき、運営する学校の数は順調に増加中。年内に100拠点の開設を見込んでいます。加えて、eラーニングを活用した新たな事業展開も準備中です。こうした事業拡大の動きを推進していくため、法人営業に携わっていただく人材を、東京都・愛知県・大阪府の各拠点で募集いたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館9F 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル1F 大阪支店/大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F
※希望を考慮します。
交通
本社/各線「渋谷駅」より徒歩7分 名古屋支店/各線「名古屋駅」より徒歩10分 大阪支店/各線「大阪駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
9:00~20:00(シフト制・実働8時間) ※メインのシフトは10:00~19:00となります。 |
給与 |
年俸324万円~432万円
※年俸の1/12を月々支給(月額換算27万円~36万円) ※年俸額には年540時間分、80万3160円~107万880円(月45時間、6万6930円~8万9240円)のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土日)、祝日 ※祝日のある週の土曜日は出社となります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■お誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給あり(年1回 5月) ■交通費支給(上限2万円/月まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■インセンティブ制度(4月・10月支給) ■各種研修制度(新入社員研修、スキルアップ研修、リーダー研修、管理職研修、宿泊研修、外部研修等) |
教育制度 |
<入社後の流れ> 入社後1週間は、介護業界について学ぶとともに、営業の様子をビデオで見るなどして知識を得ていきましょう。2週目より、支店長・先輩のサポートを受けながら、営業を開始。テレアポの仕方からていねいに教えていきます。トークスクリプト(電話応対の手本)も完備していますので、ご安心ください。また、営業先への対応のほか、行政機関に提出する資料の作成方法なども覚える必要があります。分からないことは先輩に遠慮なく質問してください。
<キャリアパスについて> 昇格にあたっては、予算の達成度に加え、人柄や業務への取り組み方も評価します。リーダー、支店長代理、支店長へのキャリアアップもめざすことができます。 |
配属部署 |
東京都の拠点では3名、愛知県・大阪府では各2名の営業が活躍しています。学校運営担当も、これと同じ数が各拠点に所属しています。会社全体としては、30名が在籍。20代の社員が多く、全社員のおよそ半数が中途入社の社員となっています。 |
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