- 【事業内容】
- ■ホンダ車(全車種)の販売、自動車整備業
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仕事内容 | <営業>転居を伴う転勤なし!神戸でずっと働けます! Honda Cars 神戸中央「六甲店」「大開店」の2店舗を運営する当社で、ホンダ車の販売とアフターフォローをお任せします。今年8月にフルモデルチェンジした「新型N-BOX」も絶好調。売りやすい環境が整っています。【お客様について】 神戸市灘区、兵庫区周辺のお客様が中心。お客様ごとに専任の営業担当がフェイス・トゥ・フェイスの対応を行なっています。 【営業ツールとしてiPadを導入】 クルマのスペック、メーカー比較、整備データなどの情報が入ったiPadを持って商談しています。クルマの知識を覚える必要はもちろんありますが、情報更新などの負担が減り、商談の効率化が図れています。 【具体的な業務内容】 ■店舗での接客業務 ■お客様宅への訪問(展示会やショールームイベントのご案内) ■納車・クルマの引き取り対応 ■店舗づくり └HPやブログの更新、営業ツールづくり、新車リリースの際のなどのイベント企画(「バレンタインフェア」「クリスマスフェア」)など ※店舗イベントは、新車発売のタイミングなどで年3~4回実施。企画は店長が統括しますが、営業もノベルティ案などの意見を出しあい、全員でイベントを作っています。 【営業のポイント】 ◎顧客接点が増えるほど成約率が上がるため、お客様との接点機会やコミュニケーション量を増やすことが重要です。実際、営業センスに秀でた人よりも、コツコツと顧客接点を増やしている人の方が実績を残しています。また、お客様からの信頼を得ている人は指名買いも多いです。 ◎お客様との雑談を「無駄だ」とは決して言いません。中には入念に下調べをされて、すぐに見積もりや条件の話をしようとするお客様もいますが、そんな時にも雑談を交えながら、関係性をつくっていくことが大切です。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上【業種&職種未経験・社会人デビュー・第二新卒・職種転換、歓迎!】 ★意欲を重視した選考を行ないます!職歴、就業ブランクなどは問いません。少しでも興味があればご応募ください! |
募集背景 | 創業1972年。兵庫・神戸に根差し、事業を展開している当社。創業から46年目を迎えた現在、店舗展開の計画や、よりご満足いただけるサービスの提供など、さらなる成長を目指す姿勢を新たにしているところです。そこで当社と一緒に成長を目指し、頑張ってくださる新しい仲間をお迎えすることにしました。来る創業50周年に向けて、新しい時代を共につくりあげていきましょう。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
【六甲店】神戸市灘区記田町4-3-12
【大開店】神戸市兵庫区水木通8-1-10 ※転居を伴う転勤なし(店舗間異動あり)。U・Iターン歓迎! ※西宮や芦屋から通勤しているメンバーもいますし、姫路方面から通勤しているメンバーもいます。 交通
【六甲店】
阪神本線「石屋川駅」より徒歩9分 JR各線「六甲道駅」より徒歩10分 【大開店】 神戸高速鉄道「大開駅」より徒歩3分 神戸市営地下鉄西神・山手線「上沢駅」より徒歩5分 JR各線「兵庫駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※月平均残業時間25時間 |
給与 |
月給19万円以上 +インセンティブ+賞与年2回 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※一律支給の固定残業手当(月25時間分・一律3万円)を含んでいます。 ※超過分の残業手当については別途支給いたします。 ★車販はもちろん、保険商品などを販売した場合もインセンティブが発生します。 年収例
450万円/33歳/入社6年
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休日休暇 | 【年間休日105日】 ■週休2日制(毎週水曜、第2火曜) ※上記以外に、≪月2~3日のフリー休暇≫があります(メンバー間で調整しながら自由に取得可能)。 ※フリー休暇は、有給休暇とは異なります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■結婚休暇、育児休暇 ■リフレッシュ休暇、誕生日休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ≪長く働いてほしいから充実した待遇を整備≫ ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月 ※4.0ヶ月分/2016年度実績) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■ホンダ厚生年金基金、神戸市勤労者福祉共済 ■交通費支給(月3万円まで) ■残業手当 ■役職手当(係長2万円/月) ■皆勤手当(1万円/月) ■メーカーキャンペーン(豪華食事会、商品券支給、国内旅行など) ■退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度 【社員旅行あり(年1回)】 会社の利益は社員に還元しようという考えの当社。毎年1回行なっている社員旅行は、費用の半分を会社が負担しています。これまでには、北海道や沖縄、広島、グアム、ハワイ、香港、バンコク、シンガポールなどに行きました。 |
配属部署 | ■営業は全員男性で、平均年齢は30歳程度。 六甲店もしくは大開店への配属となります。営業のメンバーは20代半ばから40代までと幅広く、疑問や質問にはみんなていねいに答えてくれます。 ■異業界出身のメンバーが多く活躍中です。 メンバーの前職は、飲食店スタッフ、介護スタッフなどさまざまです。他店舗との交流が活発で、みんなで一緒に成長していこうという雰囲気があります。こうした環境だけに、異業界出身の方もすぐにみんなの輪に馴染めることでしょう。 |
教育制度 | ▼まずは1週間程度の社内研修で会社の概要、商品知識、仕事の進め方などをお教えします。徐々に、接客のロールプレイングなども行ないます。あなたの成長のペースに合わせて進めますので、分からないことがあれば遠慮せずに質問してください。ペアとなる指導係の先輩はいますが、その先輩だけでなく、他のスタッフ達も全力でサポートしていきます。 ▼さらにHondaの「メーカー研修」などにも参加。最新情報を入手して、よりよい提案ができる営業を目指しましょう。なお、これらの研修・教育のおかげか、入社1ヶ月ほどで初受注できる新入社員も多数います。 |
会社名 | 株式会社ホンダオート神戸 |
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設立 | 1977年4月 ※創業/1972年2月 |
代表者 | 代表取締役 渡辺 栄二 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 41名(2017年11月現在) |
売上高 | 19億300万円(2017年4月期実績) |
事業内容 | ■ホンダ車(全車種)の販売、自動車整備業 |
事業所 | ■本社/兵庫県神戸市灘区記田町4-3-12 ■六甲店/兵庫県神戸市灘区記田町4-3-12 ■大開店/兵庫県神戸市兵庫区水木通8-1-10 |
企業ホームページ | http://www.hondanet.co.jp/hondacars-kobechuo/ |
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