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法務(責任者候補)|法律の知識を活かせます!★法務実務経験不問の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/18 - 2017/10/22)

法務(責任者候補)|法律の知識を活かせます!★法務実務経験不問
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
法律の知識を活かすなら、今。企業法務として、リスタート!
当社の最大の強みは、多角的な事業展開を推進していること。1929年の創業時より続く業務請負、人材派遣サービス事業をはじめ、テニスやゴルフなど各種スクールの運営を行なうスポーツ事業、保険代理店事業、自社ビル賃貸事業など、現在、6つの領域で事業を展開。安定経営のもと、さらなる成長を目指しています。

法務として幅広く、かつ、専門性の高い業務経験を積むことができるのは、多角事業を行なう当社ならでは。法務のスペシャリストとして存分に成長していただける環境です。

採用にあたり、法務の実務経験は不問です。下記のような方を歓迎します。
■法学部卒など、法律の知識をベースに、キャリアシフトしたい
■司法書士資格を保有しているが、企業法務職としてキャリアを築きたい
■法曹系国家資格試験の勉強で身につけた知識を活かしたい
■法務職としてスキルアップし続けられる環境で働きたい

近い将来、法務責任者となり、当社の“頼れる存在”として、長く活躍していただけることを期待しています!

募集要項

仕事内容
法務(責任者候補)|法律の知識を活かせます!★法務実務経験不問
当社は、これまで人材サービス業を基軸とした事業展開で、多くのお客様とのお付き合いを続けてきました。長年培った技術やノウハウを守り、想定されるリスクに対処できるよう、法的観点に基づいた契約書の作成・審査・交渉および、訴訟などの対応、コンプライアンスに向けての取り組みなど、一連の法務業務を行ないます。

◎入社後、法務責任者がOJTにて教えます。また、当社の顧問弁護士は法務担当の心強いサポーター。いつでも相談できるので、安心してください。

【主な仕事】
■契約書作成・審査
■有価証券報告書などの審査
■コンプライアンスに関わる改善支援
■事業部門からの問い合せへの対応(法的なアドバイス)
■訴訟などの対応
■滞留債権の回収
■事業売却に関連する各種法的手続き
■各種社内規定、マニュアルの策定、管理
■その他(M&A関連の締結、グローバル展開に伴う法務業務、英文契約書の作成など)
※出張あり。

★契約書の作成・審査業務は、社宅や寮、営業拠点の賃貸契約に関する内容が多いです。
たとえば…
⇒社宅や寮の退去時。原状回復のための契約書など、必要な書類の作成や、家主とやり取り。
⇒新しい拠点を出店する際の、オフィスの賃貸契約に関する法的な質問への対応や契約内容の審査など。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK

法律の知識をお持ちの方(法務実務経験・学歴不問)【業種・職種未経験者歓迎】
※法学部卒で法律の知識をお持ちの方、司法書士や弁護士資格の勉強をしていた方など、身につけた法律知識を活かせます。
※司法書士実務経験のある方、歓迎します。
募集背景 多角経営により、安定した経営と着実な成長を続けている当社。人材サービス事業を軸に、今後は、スポーツ事業における海外展開など、新規事業の推進を企図しています。法務は、会社の成長を支える重要な職務。法的なアプローチにより、経営戦略をサポートする様々な業務を通し、法務のスペシャリストとして活躍していただける方を求めています。今回は、法務責任者から業務を引き継ぎ、近い将来、法務責任者としての活躍を想定した、増員募集。法律の知識を活かし、企業法務としてキャリアシフトを目指す方を求めています。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
神奈川本社/神奈川県綾瀬市深谷中8-3-4 綾瀬ロジテムセンター
交通
相鉄線「さがみ野駅」または小田急線「長後駅」より神奈川中央交通バス利用で20分
「与蔵山下バス停」または「綾瀬小学校前バス停」下車すぐ
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間・実働8時間)
※月平均残業時間10時間。ほぼ定時に退社しています。
給与 月給25万3800円~月給36万9800円
※経験・能力に応じ優遇します。
年収例
年収360万円/30歳(経験5年)
年収500万円/40歳(経験10年)
年収600万円/45歳(経験15年)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■特別休暇
<年間休日121日>
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(当社規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■家族・扶養手当(配偶者:月5000円、子1人:月5000円)
■地域手当(指定地域居住者に対し、会社規定に応じて支給。上限月1万8000円)
■資格手当
■退職金
■財形貯蓄
■オフィス内禁煙・分煙
配属部署 総務グループへの配属になります。現在、総務グループは、総務担当6名、法務責任者1名の計7名。法務責任者は、キャリア40年の法務スペシャリストです。定年後、勤務継続制度にて勤務中。今回は、現法務責任者の退職後、当社の法務の要として業務を引き継ぎ、近い将来、次世代を担う法務責任者として活躍していただける方の募集です。

会社概要高木工業株式会社

会社名 高木工業株式会社
設立 1965年2月 ★創業1929年(昭和4年)
代表者 代表取締役社長 高木 茂
資本金 5000万円
従業員数 389名(2021年6月時点)
売上高 108億円(2020年9月期実績)
125億円(2019年9月期実績)
128億円(2018年9月期実績)
事業内容 ・人材サービス
・スポーツ事業
・保険代理店事業
・不動産事業
・警備事業
・物販事業
事業所 ■本社
東京都品川区西五反田7-19-1 五反田高木ビル

■事業所・営業所
人材サービス事業:全国25拠点
スポーツ事業:11拠点
新規事業(不動産・保険・物販・警備):2拠点
関連会社 株式会社イエス-タカギ
許認可 労働者派遣事業許可 【派13-300038】
有料職業紹介事業許可 【13-ユ-300306】
宅地建物取引業免許 【東京都知事(4)第83188号】
警備業認定 東京都公安委員会 【第30004055号】
古物商許可 東京都公安委員会 【第305571804645号】
特定技能外国人登録支援機関許可 【19登-002145】
企業ホームページ http://www.yes-takagi.com
採用ホームページ PioneeringTheFutureTogether共に歩み、未来を拓きたい!
https://en-gage.net/yes-takagi_career
個人名の表記について
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