テクニカルサポート ☆完全週休2日制。残業は月30時間程。有給消化率80%以上!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/07 - 2017/10/11)
テクニカルサポート ☆完全週休2日制。残業は月30時間程。有給消化率80%以上!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
エンジニアとして安心して働ける理由がたくさんありました。
(29歳)
■キャリアアップできます。
計画的なジョブローテーションを推進。スキルに見合ったステップアップの道も開けます。キャリアの浅い方にはチーム体制の整ったプロジェクトへ配属。ベテランの方には、第一線でご活躍いただけるプロジェクトをご用意いたします。
■プライベートも楽しめます。
完全週休2日制。残業は月平均30時間程度。年間休日は120日。有給消化率80%以上。エンジニアなのにこの環境。さらに5年勤続ごとにリフレッシュ休暇(最大10日)と報奨金(最大30万円)を支給しています。旅行へ行くメンバーも多いですよ。
■手当があるから助かります。
住宅手当(最大2万5000円)、家族手当(配偶者2万円、第1子は1万円、第2子以降は7000円)を毎月支給。また、資格取得お祝い金あり。情報系国家資格および各種ベンダー系資格取得の際に、受験料はもちろんのこと、お祝い金3~10万円を支給。社員のスキルアップをサポートします。
これを聞いて安心して入社しました。
募集要項
仕事内容 |
テクニカルサポート ☆完全週休2日制。残業は月30時間程。有給消化率80%以上! 47年前の創業以来、富士通グループ各社を中心とした大手IT企業の技術パートナーとして、システムの運用・保守・サポートなどを手がけている当社。なくてはならない業務であるため、仕事が絶えることはありません。案件が豊富にあるため、あなたの希望やレベルに応じたプロジェクトをお任せすることが可能。もちろん、上流工程も担当できます。
■研修を用意しています。 入社後は導入研修から就業規則や事業概要、セキュリティ研修など基礎的な説明を受けていただきます。また経験が浅い方は、入社後1ヶ月間、CCNAやLPICなどIT関連の資格取得を目指した学校に通うことが可能。自分のスキルに自信をつけてから、アサインします。もちろん、費用は会社負担ですし、その間の給与は通常通り支給します。
■ひとりぼっちにさせません。 プロジェクトには必ずチームでアサインしますので、ひとりぼっちになることはありません。2名~14名ほどの仲間がいます。あなたの経験・スキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。
≪具体的には≫ ・常駐先でのソフト系テクニカルサポート業務(ミドルウェア製品やVMware製品) ・常駐先でのハード系テクニカルサポート業務(富士通製サーバ・ストレージ機器、CISCO製ネットワーク機器) ・エンドユーザ先でのシステム運用・保守・監視(Systemwalker、JP1等)および運用改善支援 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】 ■IT関連業務の経験をお持ちの方、または学校でITの基礎を学んだ方 →SE、PG、サポートデスクなど職種は不問です。
※実務経験をお持ちの方は、加給優遇いたします。 ※高卒以上
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募集背景 |
創業より47年、富士通グループ各社を中心とした大手IT企業の技術パートナーとして事業を展開してきた当社。顧客システムの運用・保守・サポートなど、必要不可欠な業務を中心に手がけているため、安定的な事業展開ができています。特にサポート系の案件に関しては、20年ほど継続して手がけてきた実績が評価されているため、既存顧客との取引拡大が次々に実現しているだけでなく、紹介などによる新規のお取引が年々増加。そこでテクニカルサポートの増員を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇・雇用形態は同じです。 |
勤務地・交通 |
東京都(主に山手線圏内)、神奈川県(川崎市、横浜市など)、埼玉県(さいたま市) ※転居を伴う転勤は殆どありません。勤務地は希望を考慮して決定します。 ※エンドユーザ先や取引先の事務所に常駐して、ご活躍いただきます。 ※配属後に勤務地が短期間で変わることは殆どありませんので、安心してライフプランを描くことができます。
交通
勤務地により異なります。 ※本社(面接地)/JR南武線「武蔵小杉駅」北口より徒歩5分 なお、武蔵小杉駅は、JR(横須賀線、湘南新宿ライン)、東急(東横線、目黒線)等も乗り入れています。
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勤務時間 |
本社/9:00~17:30 常駐先/8:40~17:30 ※常駐先により、異なる場合があります。シフト勤務の場合もあります。 |
給与 |
月給20万円以上 ※経験を充分に考慮します。
年収例
430万円/経験5年 470万円/経験7年 500万円/経験10年
※上記は諸手当込みです。
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休日休暇 |
★年間休日 123日(2017年度) ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季(6/21~10/20の期間に各自取得) ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(5年勤続ごとに3~10日) ■出産・育児・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
・昇給年1回(7月) ・賞与年2回(6・12月) ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・確定拠出年金 ・交通費全額支給
★嬉しい制度をたくさん用意 ・資格取得お祝い金(3~10万円) ・共済(1000万円の保険) ・通信教育奨励(成績優秀者には受講料を援助し図書券を支給) ・永年勤続表彰(5年勤続ごとに3~30万円の報奨金を支給) ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・住宅転居融資(入社3年以内の方対象。引越費用を最高で20万円融資。借入後3年間勤務すれば返済免除)
★手当もいっぱい用意 ・役職・職能手当 ・職能クラス給 ・業務手当(コアスタッフ:7万5000円、リーダースタッフ:9万円/月) ・時間外手当 ・住宅手当(~2万5000円/月) ・家族手当(配偶者:2万円、第1子:1万円、第2子以降:7000円、その他:1万円/月)
※各種同好会、新年会(年1回)、家族旅行・レジャー費用一部負担、契約保養所、健保組合保養所あり |
配属部署 |
200名以上の体制で技術支援&付帯サービスを提供するアドバンストサービス事業部へ配属。勤続年数が10年を超える社員も多いです。勤務先では当社社員で構成されるチームで仕事に取組んでいます。先輩がサポートするので、ムリのないスキルアップが可能。
【転職者の声 エンジニア/29歳】 25歳の頃、サポート系業務に興味があり当社に入社。ただスキルには自信がなく、不安もいっぱいでした。でも、業務に必要な知識・技能が身につく教育制度や、資格取得支援もあったので、これまでIT関連の資格を一つも持っていなかった自分も大丈夫でした。当社にはスキルアップできる環境があるので、安心です。 |
教育制度 |
入社後は導入研修から就業規則や事業概要、セキュリティ研修など基礎的な説明をします。
■資格取得を奨励【教育計画として認められたものは研修費・受験料全額会社負担】 情報系国家資格および各種ベンダー系資格取得の際にお祝い金(3~10万円)を用意。積極的に取得を目指して下さい。
■ヒューマン・マネジメント研修 技術スキルだけでなく、問題解決力、コミュニケーション力、プレゼン力等の強化、リーダーを目指す上で必要となる部下育成・指導、プロジェクト管理等のマネジメント面を含め段階に応じて各種研修プログラムを用意しています。
※CCNA、LPIC、ITILやミドルウェア製品などの資格取得支援やスキル補完研修もあり! |
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