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掲載終了

イオン株式会社(東証一部上場企業)ストアマネージャー候補(82964)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

ストアマネージャー候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/08/25 - 2006/09/28)

ストアマネージャー候補
正社員学歴不問上場企業
年商百億円規模を担う、店舗経営者を目指す。
6期連続で過去最高益を更新し、ついに売上高4兆円を突破。日本の小売業界をリードするイオングループは、よりいっそうの成長を目指すため、中途採用に力を入れています。

今回の募集で特にお会いしたいのは、小売業界で販売、店舗運営のご経験をお持ちの方。その理由は明確です。現在イオンの店舗では、食品・アパレル・ホームファニシング・インテリアなど、各商品部門の充実に力を入れるため、経験者の採用を行なっています。

入社後は、希望と経験を考慮の上、これまでの経験を最大限活かせる部門へ配属。イオン店舗の充実に取組んでください。食品・アパレル・ホームファニシング・インテリアなど、1分野に特化した販売のプロとしてキャリアを積むことができます。

各セクションのマネージャーを経て1店舗の店長に昇格すれば、 年収1000万円も実現可能。納得できる待遇と、着実にキャリアアップしていける環境は、小売業界の大手企業ならではです。

募集要項

仕事内容
ストアマネージャー候補
大規模な売場の責任者を経験。マネジメント能力に磨きをかける。

イオン各店舗の店舗運営です。食品・アパレル・ホームファニシング・インテリアなど様々なセクションがありますので、これまでの経験や希望を考慮の上担当を決定します。 スタッフのマネジメント、売上管理など、様々な仕事を経験したのち、実力がつき次第マネージャーに昇格。マネージャーは、店舗内の各セクションを統括する役目を担います。

■マネージャーになった後は、1店舗を統括する店長を目指せます。
店長は、店舗運営を統括するポジション。地域の客層などを分析した上で経営戦略を練る、エリアマーケティングの仕事も担います。年商百億円規模の売上を担う店長になると、仕事のやり甲斐は会社の経営者に匹敵。店長のほか、店長を統括する事業部長、本部スタッフ(商品企画など)を目指すという道もあります。

■特定の商品分野で販売のプロフェッショナルとなることも。
食品・アパレル・ホームファニシング・インテリアなど、特定の商品分野で、販売のスペシャリストとして活躍しつづけることができます。イオンで経験に磨きをかけてください。
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~35歳位まで 。小売業界で販売職、または店舗運営の経験をお持ちの方。
※食品・アパレル・日用品・インテリアなど、扱っていた商品は不問。様々な分野の出身者を歓迎。
※今回は主に経験者を採用しますが、未経験であっても意欲が高い方であれば応募を受け付けます。
募集背景 イオン店舗のさらなる充実のため、経験者を採用。

6期連続で増収増益を記録し、売上は4兆円を突破。業績、知名度ともに、イオンは日本の小売業をリードする存在です。よりいっそうの事業拡大を実現させるためには、店舗のさらなる充実が欠かせません。そこで今回は、小売業界の経験者を中心に積極採用を実施。イオンの改革をリードするメンバーとしてお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社(千葉県千葉市美浜区・幕張新都心)および国内外の事業所・各店舗
※積極的な新規出店を目指している当社では、活躍の場が豊富にあります。
交通
勤務地により異なります。
※本社/JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分
勤務時間 変形労働時間制
※1日の勤務時間は、4~10時間です。
※勤務時間は、日々の業務量に応じて設定します。
※年間所定労働時間は、1920時間です。
給与 月給17万5000円~60万円
※給与は能力・経験を考慮の上決定します。
年収例
■1000万円(月給60万円+賞与)/大型店店長
■700万円(月給40万円+賞与)/商品企画スタッフ
■550万円(月給32万円+賞与)/店舗マネージャー

※エリア限定勤務の場合
■780万円(月給43万円+賞与)/中、小型店店長
■600万円(月給35万円+賞与)/店舗統括マネージャー
■500万円(月給30万円+賞与)/店舗マネージャー
休日休暇 週休2日制(シフト制、月6~9日)、年次有給、慶弔 他
※合計年20日の長期休日有。20日連続、もしくは2度に分けて10日ずつ取得できます。
※年間休日/109日
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、総合共済会(イオングループグッドライフクラブ)、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、社員クレジット制度、社宅
教育制度 当社では、すべての社員が自分の志向に合わせてキャリアアップできるよう、様々なタイプの教育制度を設けています。たとえば、「店長を目指す上で、商品開発やバイヤーなど専門分野のノウハウも学びたい」という方であれば、専門研修を受講することが可能。「昇進・昇格したい」「さらに実力を磨きたい」という社員の成長意欲に応えていきます。

※研修例
イオンビジネススクール(イオンのコア人材を育成するための基幹教育システム)、国内留学、海外派遣、経営人材育成システム(経営に携わる人材を育てるシステム)他多数

会社概要イオン株式会社(東証一部上場)

会社名 イオン株式会社(東証一部上場)
設立 1926年9月
代表者 取締役兼代表執行役 岡田 元也
資本金 1987億9100万円
従業員数 7万6318名(2007年2月現在)
売上高 【単独】
1兆9602億円(2007年2月期実績)
1兆8929億円(2006年2月期実績)
1兆8302億円(2005年2月期実績)

【連結】
4兆8247億円(2007年2月期実績)
4兆4302億円(2006年2月期実績)
4兆1958億円(2005年2月期実績)
経常利益 【単独】
440億4500万円(2007年2月期実績)
311億1700万円(2006年2月期実績)
224億3900万円(2005年2月期実績)

【連結】
1883億円(2007年2月期実績)
1759億円(2006年2月期実績)
1560億円(2005年2月期実績)
事業内容 総合小売事業(アパレル・食品・ホームファニシング・インテリアなど)
事業所 ■本社/千葉県千葉市
■カンパニー/仙台・東京・名古屋・大阪
■店舗/全国391店舗(2007年2月20日現在)
■イオングループ/155社
企業ホームページ http://www.aeon.info/
個人名の表記について
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