仕事内容 |
「俺のイタリアン 新橋赤レンガ通」の店長候補!/12月の新店オープニングスタッフ募集 【一流シェフの本格料理を提供する店舗での仕事】 星付きレストランといった名店で腕を磨いたシェフが作る本格料理を、高原価・低価格で提供する『俺のイタリアン『俺のフレンチ』『俺の割烹』など。あなたには、『俺のイタリアン 東京』『俺のフレンチ 東京』でのホール業務からお任せします。店長には、経験・能力に応じて昇格。最短1年2ヶ月・最年少の23歳で店長になった社員もいます。
【連日大勢のお客様が来店する繁盛店での接客】 大型店の場合、1日平均400名が来店します。3回転以上の回転率のため、ホール・キッチンスタッフ間でのコミュニケーションが大切。席へのご案内、注文、配膳、テーブルの片付け等、連携してスムーズな接客をして下さい。
また、開店前は料理長・キッチンスタッフと一緒に仕込みを行ないます。葉物の野菜を千切ったり、計量したりといった簡単な調理です。調理に関わることで料理に愛着がわき、キッチンスタッフとコミュニケーションがとれて店舗の一体感も生まれます。ワインも1日約60本が消費されますから、検品・仕入れは毎日行ないます。
【数値管理は大切な店長業務】 店長に就任後、仕入れ金額の管理、売上・利益などの数値管理、スタッフ育成、シフト作成といったマネジメント業務も担当。中でも、数値管理が大切です。原価率50%超えの料理を数多く提供している当社は、売上・利益をこまめにチェックしなければ、収益のバランスが崩れます。毎日確認し、全スタッフに共有することで、高利益率の維持に取り組んで下さい。
【メニュー企画は全スタッフで実施】 メニューを店舗の裁量に任せています。スタッフと意見を交換し、料理長を中心にメニュー化。仕入れ・価格も店舗の権限で決められます。お客様に喜んでいただくメニュー作りに、あなたも携わって下さい。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 <第二新卒者、歓迎!> ■飲食業界での勤務経験(アルバイト経験のみも可) └ホール、キッチンなど、経験してきたポジションは問いません。 ☆飲食業界のブランク期間も不問です。 ☆店舗経営の裁量がある職場で働きたい方、歓迎します!
※ソムリエ・利き酒師の資格など、お酒に関する知識をお持ちの方、歓迎です。
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募集背景 |
『俺のイタリアン』『俺のフレンチ』『俺の割烹』など、高原価・低価格の高級料理店を展開している当社。独自のビジネスが各メディアで取り上げられ、話題を集めてきました。2012年の設立から33店舗まで事業を拡大し、業績も右肩上がりで推移しています。今後は、上場を見据えた事業展開と働きやすい環境のさらなる強化に着手。実現を目指すために、まずは組織強化に取り組みます。今年12月に「俺のイタリアン新橋赤レンガ通」のオープンが決まり、店長候補を増員することになりました。 【採用予定人数/15名(ホール10名、飲料担当5名)】 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
『俺のイタリアン 新橋赤レンガ通』★12月オープン★ 12月オープンまでは、既存店での勤務となります。
▼所在地:東京都港区新橋3-11
そのほか東京・神奈川・大阪・福岡にある各店舗 ※勤務地の希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※基本的に入社後は『俺のイタリアン 新橋赤レンガ通』での勤務となりますが、お住まいの地域により、希望を考慮いたします。お気軽にご相談ください。
▼勤務地の詳細 東京都/銀座、新橋、神楽坂、人形町、神谷町、歌舞伎町、八重洲、赤坂、青山、大森、大井町、蒲田 神奈川県/横浜 大阪府/なんば、梅田 福岡県/博多中洲、博多
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間/10:00~24:00) |
給与 |
月給25万円~60万円 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記には、みなし時間外手当(7万4313円~17万8300円/62.5時間分)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 |
休日休暇 |
月7日(シフト制) 有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給随時 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 交通費全額支給 従業員持株会 分配金制度
<分配金制度> ※会社の利益を全社員に還元するために、3ヶ月に1回、会社全体の経常利益の25%を全社員に分配しています。 |
配属部署 |
店舗の規模に応じて、各店舗には総勢10~30名ほどの正社員が在籍。20代~40代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。キッチン・ホールに分かれて、店舗を運営しています。当社はアルバイトスタッフも経営に関する興味が強いことが特徴。毎日の売上・利益の報告を楽しみにしていますし、メニューや店舗運営の改善のアイデアも積極的に出してくれます。正社員・アルバイトに関係なく、全スタッフで店舗を運営している。そんな一体感がある職場です。 |
教育とキャリア |
<個人の適性に合わせて教育!> 入社初日に本社で理念の研修を受けた後、店舗に配属。教育担当から店舗の方針・メニュー・接客の仕方を教わります。たとえばワイン一つを取っても、店舗にソムリエが必ずいるので、お食事に合うワインの知識を教わり、身につけていきます。どの仕事から覚えるかは、学びたいことや適性をみて決めていきます。ちなみに最近では、接客に力を入れており、誕生日のお客様向けにバースデイ演出をおこなったりしています。お客様に楽しんで頂けるような時間を提供できるように、一つずつ知識を身につけていきましょう。 |
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