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| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（幹部候補） あなたなら、どんなアイデアを提案する？！「やっぱり大山観光に行こう」、と言われるお店にするため、スタッフや店長が協力して、集客率UPのために取り組んでいます。まずは、ホールスタッフとしてスタート。正社員が多い当社では、「一生働けるパチンコ店」を合言葉に、キャリアプランを確立しています。じっくりステップアップしてください。 【集客力UPのためのポイント】 ◆イベントや機種の決定⇒お客さまをワクワク・ドキドキさせるようなイベントを考えましょう。また、若者がよく利用するパチスロ台と、年配の常連さんが好むパチンコ台。これらの種類や比率によっても、客数は変動します。スタッフで意見を出し合いながら、決めていきます。 ◆接客⇒1店舗には2名の店長・5～25名の正社員が在籍し、ゆとりを持ってサービスができるようにしています。タバコを吸った後のお客さまに、おしぼりをサッと渡したり。負けているお客さまの気持ちを受け止めたり。「ありがとね」と感謝される接客を行ないます。 ★店長や営業課長にステップアップすれば、近隣の競合店をマーケティングし、店舗の戦略を立案します。イベント企画や売上管理、接客の指導など、あらゆる面から店舗をマネジメントします。1店舗の売上は、年間数十億円。中小企業の経営者のような立場で、仕事に取り組んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 22歳～32歳位まで ★未経験、第二新卒、職種転換、大歓迎★ ※これまでの経験は一切問いません。人物重視の選考です。興味を持たれた方は、ぜひご応募ください。面接では、こちらから会社のことをお話させていただきます。リラックスしてお越しください。パチンコのことを知らなくても大丈夫ですよ。 |
| 募集背景 | 次の世代を担う、人材の募集 大阪・北摂地方や兵庫県内で10店舗をオープンしている大山観光。「社員が自信を持って働ける会社にしたい」との願いから、さまざまな待遇や職場環境の改善などに取組んできました。今後の既存店舗のリニューアルや新店舗のオープンに備え、今年度中に10名以上の新たなスタッフを採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
箕面、豊中、池田、伊丹、川西など、大阪・兵庫全10店舗
※あなたの希望を考慮して決定します。 交通
店舗によって、異なります。
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| 勤務時間 | ★＜希望を聞き、前月の25日までにシフトを決定。残業は、あっても月5時間くらいです＞ ■8:50～17:45、16:30～24:25（実働8時間／交替制） |
| 給与 |
固定給制 月給23万円以上＋各種手当 ※上記はあくまで最低保証額です。 【月給例】副店長／月給38万円、主任／月給31万円 ★年齢や経験に関係のない実力主義で、ステップアップするごとに給与もアップします。また、入社時には、異業界の経験もしっかりと評価し、給与額を設定します。面接時に話し合いましょう。 |
| 休日休暇 | ★＜業界では珍しく、月8日の休みを実現。しっかり休んで、リフレッシュしてください＞ 週休2日制（月8日休／ローテーション制※土日の休日や、連休取得も可能） 年次有給休暇（1年目10日、最高20日※100％消化しています！）、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ★＜社員がゆとりを持って働けるよう、大手企業に匹敵する待遇を整えています＞ ■昇給年1回（3月）、賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■諸手当／通勤、役職、残業、児童（1人につき、月1万円を15歳まで支給、上限なし）など ■保養施設（国内多数）、退職金制度、社員研修 ■住宅手当（※家賃に応じて支給します。以下の額をご覧ください！） ・家賃5万円～8万円未満の方⇒3万円／月 ・家賃8万円～10万円未満の方⇒3万5000円／月 ・家賃10万円以上の方⇒4万円／月 |
| 大手企業に負けない働きやすい環境を | ★＜残業時間は月5時間程度＆1店舗／店長2名体制＞ ほとんどシフト通りに退社。プライベートも確保でき、仕事にはメリハリが。 ★＜有給消化率100％！＞ 長期旅行に出かけるスタッフも多いです。 ★＜社員のやりたいことを応援＞ 人材育成や研修を専門に担当するトレーナー委員会を設置。社員が自主的に集まり活動しています！ ★＜異業種交流会への参加＞ 普段出会えない他の業界の人と話し、よい刺激を受けます。 |
| 配属部署・教育制度 | ★＜さまざまな前職のスタッフが活躍しています＞ 正社員の平均年齢は30歳前後。アルバイトスタッフとの仲も良く、ホールの雰囲気が良いことも自慢の一つです。スタッフの前職は、販売職やサービス職、営業職、フリーター、システムエンジニアまで実に様々。未経験からでも自信を持って仕事ができますよ。 若手を積極的に上のポジションへ登用しています。最近でも、30代前半の若い店長3名が、営業課長としてバッテキされました。あなたもチャンスを手にしてください。 入社後1週間は、座学での研修です。パチンコについてイチからお教えしていきます。知識の習得に加えて、接客・マナーについての研修も実施。その後は店舗に配属され、実務を覚えていきます。 ★＜ユニークな研修制度＞ 腰を守るストレッチ・自己分析・ボイストレーニング、はたまた防犯やデータ管理、労働法などの法律、著作権など、さまざまな研修があります。独自の内容が評判となり、さまざまな会社が視察に訪れるほどです。 ★＜キャリアプランを確立＞ 頑張りをドンドン評価。一生働いていける環境です。 スタッフ⇒リーダー⇒主任⇒副店長⇒店長⇒課長⇒部長⇒取締役 |
| 会社名 | 大山観光株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 龍男 |
| 資本金 | 1億1000万円（グループ全体）、8000万円（単体） |
| 従業員数 | 160名（グループ全体）、65名（単体） |
| 売上高 | 289億5300万円（2012年4月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | アミューズメント施設(パチンコ店)経営、喫茶・ワゴン販売 |
| 事業所 | 本社／大阪府箕面市牧落3-1-16 店舗／大阪（箕面、豊中、池田）・兵庫（伊丹、川西）に14店舗 |
| 関連会社 | 株式会社シズカ、有限会社サンセット |
| 企業ホームページ | http://www.ohyama-1ban.co.jp/ |
大山観光株式会社の店舗運営スタッフ（幹部候補）（82929）の転職・求人情報は掲載を終了しています。