- 【事業内容】
- 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施
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| 仕事内容 | 兵庫県職員（農学職、林学職、総合土木職、建築職） 「兵庫創生の基盤づくり」の実現に向け、建築物の耐震化など自然災害への防災・減災対策の強化、社会基盤の充実のほか、森林資源の活用・保全、強い農業の確立など、時代・自然環境・地域の実情に応じた各種業務に取り組んでいただきます。具体的な業務内容は、以下の通りです。【農学職】 強い農業及び畜産業の確立に向けて、産地の条件整備をはじめとする農業振興施策を企画立案し、推進します。また、新技術の開発や新品種の育成等の技術革新のための研究を行うほか、産地の強化や担い手の育成等、現場の課題解決にあたっています。 【林学職】 林業、木材産業の振興及び構造改善、森林の整備・保全、山地災害に備える治山対策、野生動物の保護管理等に取り組むほか、豊かな森林空間の創出、県産木材の利用促進、自然災害に強い森づくり等、森林資源を活用・保全する取り組みに携わります。 【総合土木職】 自然災害に備え、生活や地域を支える道路、河川、港湾等の社会基盤整備や、農地、ため池等の農業用施設にかかわる企画、調査、工事の設計・監理、維持管理等の業務を手がけます。 【建築職】 「まちづくり基本条例」に基づいて快適なまちづくりを推進するため、都市計画マスタープランなどの都市計画制度の運用、公共空間のバリアフリー化、優れた景観形成に向けた誘導を進めます。また、病院、庁舎、学校等、県が設置する施設において、緑化の推進や環境への配慮といった先導的な設計・工事監理を実施します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎社会人未経験歓迎
昭和58年4月2日から平成5年4月1日までに生まれた方 ※学歴や職種、社会人経験は問いません。 |
| 募集背景 | 兵庫県では、「地域創生」を県政の基本政策に位置づけ、「人口対策」に加え、「地域の元気づくり」についての取組を展開しています。兵庫県らしい地域創生の実現のためには、新たな人材の力が欠かせません。今回の募集では、民間企業等で培ってきた知識や経験を生かしていただける方を求めています。以前にも増して人物重視の選考となりますので、意欲がある方はぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正規職員 |
| 勤務地・交通 |
兵庫県内にある兵庫県庁をはじめとする各施設
兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 神戸県民センター／兵庫県神戸市中央区中山手通6-1-1 阪神南県民センター／兵庫県尼崎市東難波町5-21-8 阪神北県民局／兵庫県宝塚市旭町2-4-15 東播磨県民局／兵庫県加古川市加古川町寺家町天神木97-1 北播磨県民局／兵庫県加東市社字西柿1075-2 中播磨県民センター／兵庫県姫路市北条1-98 西播磨県民局／兵庫県赤穂郡上郡町光都2-25 但馬県民局／兵庫県豊岡市幸町7-11 丹波県民局／兵庫県丹波市柏原町柏原688 淡路県民局／兵庫県洲本市塩屋2-4-5 交通
兵庫県庁／JR・阪神各線「元町駅」より徒歩10分、神戸市営地下鉄西神・山手線「県庁前駅」より徒歩すぐ
神戸県民センター／JR・阪神各線「元町駅」より徒歩10分、神戸市営地下鉄西神・山手線「県庁前駅」より徒歩3分 阪神南県民センター／阪神本線「尼崎駅」より徒歩9分 阪神北県民局／阪急宝塚線「清荒神駅」より徒歩8分 東播磨県民局／山陽本線「加古川駅」より徒歩7分 北播磨県民局／JR加古川線「社町駅」よりバス乗車5分、「県総合庁舎前バス停」下車後徒歩すぐ 中播磨県民センター／JR各線「姫路駅」より徒歩11分、山陽本線「山陽姫路駅」より徒歩13分 西播磨県民局／JR各線「相生駅」よりバス乗車24分、「西播磨総合庁舎西バス停」下車後徒歩すぐ 但馬県民局／山陽本線「豊岡駅」より徒歩16分 丹波県民局／JR福知山線「柏原駅」より徒歩10分 淡路県民局／神戸淡路鳴門自動車道「洲本IC」より車で10分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30または9：00～17：45 ※いずれも実働7時間45分 |
| 給与 |
月給21万1314円以上 ※平成30年4月1日現在の年齢が25歳の方で、神戸市内勤務の場合は月給22万1449円です。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日 年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（1月）、賞与年2回（6月、12月） 交通費支給（月5万5000円まで） 共済制度 時間外手当 出張手当 住居手当（月2万8000円まで） 扶養手当（配偶者／月1万円、子一人につき／月8000円） 地域手当 |
| 職員の声 | 【長央／県土整備部 土木局 道路街路課 県道班 班長】 以前は総合建設会社で働いていましたが、もっと幅広い視点で社会基盤に携わりたいと考え、県職員を選択しました。入庁後に実感したのは、兵庫県は地域によって様々な特色を持っていること、仕事の規模感が大きいこと。民間企業では主に利益が重視されましたが、今は県民のくらしを守ることを第一に県全体を見据えた社会基盤整備、地域創生の実現を考える必要があります。ジョブローテーションがあるため、道路や河川、港湾などさまざまな事業を手がけることができます。途中から転職してやっていけるのか、という心配はいりません。心地よく仕事に取り組める環境ですのでご安心ください。 |
| 会社名 | 兵庫県 |
|---|---|
| 設立 | 1868年 |
| 代表者 | 兵庫県知事 齋藤 元彦 |
| 資本金 | 公共機関であるため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 行政職約7000名（警察官、教員等除く） |
| 事業内容 | 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施 |
| 事業所 | 兵庫県庁／兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 |
| 求められる職員像 | すべての職員が共有するべき価値観と行動指針を「HYOGO‘sWAY」として定めました。 【HYOGO‘sWAY】 ＜県民本位＞誠実に県民の信頼に応える県民ボトムアップ型県政を体現します。 ＜ダイバーシティ&インクルージョン＞異なる価値観を尊重し、創造につなげます。 ＜リ・チャレンジ＞前例に捉われず、柔軟な発想で挑戦し続けます。 ＜ネットワーク＞庁舎外と連携・協力して、チームの力を最大化します。 ＜成長＞自身とチームの成長に向け、努力を続けます。 ▼詳しくは下記サイトよりご確認ください。 https://web.pref.hyogo.lg.jp/kk28/jinzai/documents/jinzai.html |
| 企業ホームページ | http://web.pref.hyogo.jp/ |
| 採用ホームページ | 兵庫県 未来は向こうからやってくるものではなく、今を生きる私たちが自らの手で作… https://en-gage.net/pref_saiyo13 |
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