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株式会社栄光栄光ゼミナールの教室運営スタッフ(教室長候補)(828256)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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教室長・スクール運営の現在掲載中の転職・求人情報

栄光ゼミナールの教室運営スタッフ(教室長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/09/07 - 2017/10/11)

栄光ゼミナールの教室運営スタッフ(教室長候補)
正社員職種未経験OK業種未経験OK
一人ひとりの個性を大切にした教育で、生徒の未来、教育の未来を作る塾。
「最高の教育で、未来をひらく」。それが、私たちのグループ理念。創業以来、少人数定員制指導にこだわり、グループ指導と個別指導を自由に組み合わせられるハイブリッド型学習塾を作りました。指導方針は「一人ひとりの個性指導」であり、「自分のトップ校へ行こう」というもの。生徒募集のチラシも偏差値順ではなく”あいうえお順”。あくまでも自分のためにこの学校に行きたいという意思を大切にしています。未来は一人ひとり、違っていて当たり前。私たちは強く子どもたちに伝え続けます。

初めは口もきかない反抗期の男の子に、毎日粘り強く話しかけ続けたことで、徐々に学校のことや家での出来事を話すように。勉強のことも質問してくるようになり、成績もそれに伴って上昇、今では教師になるために教育学部を目指しています。これも生徒一人ひとりに向き合い、個性を伸ばしたからこそ。生徒の将来や人生を変えるようなストーリーが日々生まれています。

あなたが関わることで、生徒が、教育が、未来が変わる。栄光というフィールドであなたの力を発揮しませんか。

募集要項

仕事内容
栄光ゼミナールの教室運営スタッフ(教室長候補)
関東地方を中心に全国440校、生徒数7万人を誇る進学指導塾『栄光ゼミナール』にて、教室長を目指してご活躍ください。最初は学習指導と教室運営から始まります。

≪栄光ゼミナールの特徴≫
「英語は苦手だから個別指導で、国語や数学はグループ指導で学びたい」というように、グループ指導と個別指導を自由に組み合わせられるハイブリッド型学習塾で、教える生徒は小学1年生~高校3年生まで。生徒一人ひとりに最適な学びを提供することにこだわった教育スタイルが特徴です。

≪具体的な仕事内容≫
■学習指導
授業の実施および質問対応/テストの採点/予習・教材の準備/生徒との面談/欠席者への対応/非常勤講師とのミーティング/生徒の登下校サポート
※一人ひとりに合わせた対応を心がけているため、授業を欠席したお子さんには個別で連絡を行なうこともあります。

■教室運営
見学希望・入塾希望者への対応/講師への指導/時間割および講師のシフト管理/保護者との面談

≪今後のキャリアパスについて≫
まずは、教室長を目指していただき、その後はエリアのマネージャー、運営部長という形で、全体マネジメントを目指すことができます。もちろんそれだけではなく、教育を究め、授業や入試対策のエキスパートを目指すことも可能です。
さらには、「グループ公募制度」を活用して、あなたの理想の教育を実現すべく新規事業の立ち上げや海外での教育事業などにチャレンジできるフィールドも用意されています。自分のキャリアを自分の意思で切り拓いてみませんか?
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

大卒以上≪職種・業界未経験/第二新卒歓迎です!≫
■何らかの社会人経験をお持ちの方
└必須ではありませんが、接客・販売・営業の経験を活かして頂けます。

◎生徒一人ひとりに見合った教育を提供したいという方、ぜひご応募ください。
募集背景 学習塾部門だけで、既に7万人の方に通塾いただいている栄光グループ。2015年11月にZ会と経営を一体化し、ビジネス視点からも教育視点からも事業面におけるシナジーを最大化することに成功しました。今後は教室数を増やすだけでなく、大人向けの英会話塾、幼児教室、サイエンスラボの開設など多彩な事業展開を進めていく構えです。栄光ゼミナールとしては冬季に新校舎を開校する予定であり、それまでに多くの教育熱心なスタッフを求めています。そこで、今回の募集です。【5名以上】の積極採用を行ないます!
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
関東エリア(東京・千葉・神奈川・埼玉)の各教室
※初任地についてはご希望を考慮します。
交通
教室によって異なります。
勤務時間 10:00~22:30の間でシフト制(実働7.5時間・休憩60分)
▼シフト例
13:30~22:00/14:00~22:30
※残業は月平均20~25時間程度です。
給与 月給22万5500円以上+残業代全額支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
【想定年収】400万~650万円/教室長
【想定年収】650万~900万円/課長
【想定年収】900万円以上/部長
休日休暇 <年間休日110日>
■シフト制/月7日~15日
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■産前・産後休暇、育児休暇
⇒90%以上の社員が時短勤務などにより、無理のない復職を果たしています!
■時短勤務(お子さんが小学校3年生まで)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■賞与:年2回(7月・12月※昨年実績3.4ヶ月分)
■昇給:年1回(5月)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■教育手当(子ども1人あたり月1万円)※18歳になるまで
■共済会手当
■傷害保険加入(全額会社負担)
■退職金制度
■再雇用制度
■社員旅行有
≪一人前になるまでの流れ≫ 【1】まずははじめの2週間、飯田橋本部もしくは高田馬場にある「採用研修センター」にて、栄光グループの教室長として働くために必要な基本的な概念を学びます。栄光の理念にはじまり、コンプライアンス等の説明、教育カリキュラムについてを把握してください。

【2】より現場に即した内容をレクチャーします。実際の授業を見学して流れを掴んだり、模擬授業やロープレを通しながら、子どもに合った教え方とはどういうものかを学びます。保護者面談の流れやシステム入力の仕方などもしっかり説明します。

【3】1~2をマスターした後、後半2週間は、先輩のサポートのもとで少しずつ教室勤務を行ないます。
≪キャリアシステムや評価制度≫ 【1】複線型のキャリアシステム
まずは教室長を目指しますが、マネジメントだけでなく、教務のスペシャリストやグループ内での新会社立ち上げ、新規事業開発などなど、あなたの目標とするキャリアに向かってステップアップできます。

【2】役割等級制度に基づく適正な評価、成長支援
社員自身が今の職務をどのような方向にレベルアップすれば、自身の等級やキャリアップできるのかを上長との面談や評価を通して明確にします。社員のキャリア開発を会社として積極的に支援していきます。

会社概要株式会社栄光

会社名 株式会社栄光
設立 1980年(昭和55年)7月
代表者 代表取締役社長 下田 勝昭
資本金 1億円
従業員数 1,308名
臨時従業員を含まず(2021年3月末現在)
事業内容 「栄光ゼミナール」を中心とした学習塾の運営

◆栄光ゼミナール
 中学受験・高校受験指導を行う進学塾

◆栄光の個別ビザビ
 学習目的に合わせて指導する個別指導塾

◆大学受験ナビオ
 現役合格を目指す高校生のための学習塾
事業所 <本社>
東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル

◆教室数 529教室
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・宮城県・京都府
企業ホームページ https://www.eikoh.co.jp/
個人名の表記について
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