東京ディズニーリゾート（R）のコスチュームコーディネーター（827881）（応募資格：服飾系の学校出身で、アパレル業界で生産管理・サンプル縫製・パ…　雇用形態：正社員）｜株式会社オリエンタルランドの転職・求人情報

東京ディズニーリゾート（R）のコスチュームコーディネーターの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2017/08/31 - 2017/09/27）

東京ディズニーリゾート（R）のコスチュームコーディネーター

正社員業種未経験OK転勤なし上場企業

コスチュームによって「夢の国」の物語をコーディネートする。

募集要項

仕事内容	東京ディズニーリゾート（R）のコスチュームコーディネータージャングルの奥地を探索するツアーの案内役である船長。ヴェネツィアの運河でゴンドラをこぐ陽気でおしゃべり好きのゴンドリエ。ヴィクトリア朝様式の優雅なレストランで働くウェイター・ウェイトレス……。アトラクションや施設が持つそれぞれの物語を演出するのにコスチュームは欠かせないアイテム。そんな東京ディズニーリゾート（R）の個性豊かなコスチュームを製作するのが、コスチュームコーディネーターです。コスチュームのデザインだけでなく、生産管理業務全般をお任せします。【仕事の流れ】物語を表現するのはもちろんですが、キャストが快適に動けるものでなくてはなりません。どんな生地にどんな加工を施すかを考えた上で、生地や素材を選定し、仕様を検討していきます。着用方法の調整やフィッティングの立会いも行ないます。＜リピート生産の場合＞ ▼コスチュームの在庫状態（品質・不足）を把握 ▼生産計画立案・予算策定 ▼予算内での優先順位を調整、生産管理 ▼仕様検品 ▼納品 ▼貸出調整＜新規製作の場合＞ ▼コスチューム要件・コンセプトの確認 ▼デザイナーと相談し、デザイン考案・素材選定 ▼入札～仕入先決定、サンプル作成依頼 ▼仕様検品 ▼納品 ▼貸出調整【ポイント】イベントやアトラクションごとに異なる多様な国や時代の雰囲気を演出するために、普段は扱わない色や素材を使ったり、服飾史や美術史で学んだ知識を活かしたり。これまで培ってきた知識や経験を最大限に活用して、独自の物語を具現化していくのは非常に面白く、奥深さを感じられる仕事です。
応募資格	専門卒以上業種未経験歓迎＜専門卒以上／業界未経験歓迎＞下記すべてに該当する方が対象になります。 ■服飾系の学校出身の方 ■アパレル業界で生産管理・サンプル縫製・パターン製作などの実務経験をお持ちの方（経験年数は不問） ※縫製仕様・縫製工程の説明、素材・資材の把握ができる程度の知識がある方を想定しています。 ◎「これまでの経験を活かして業務の幅を広げたい」という方は、ぜひご応募ください。
募集背景	東京ディズニーリゾート（R）を運営しているオリエンタルランド。たくさんのゲストに愛され、来場者数は年々増加の一途をたどっております。今後もさらにサービスクオリティを高め、多くの方にご来場いただけるテーマパークであり続けるために、各部門で新しい仲間を募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	千葉県浦安市舞浜1-1 ※原則転勤はありません。交通 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩8分
勤務時間	原則9:00～17:30（実働7.5時間） ※基本的に残業はありません。忙しいときでも残業時間は月10～20時間程度です。
給与	月給20万5000円以上 ※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■シフト制（月8～12日） ■産休・育休（取得実績あり） ■年次有給休暇（4月1日入社の場合、初年度14日）
福利厚生・待遇	■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■時間外手当、休日勤務手当 ■早朝手当、深夜勤務手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度
研修制度について	当社は、研修プログラムを通じて人財の育成に取り組んでいます。 ◆役割・階層に応じた研修役割・階層に応じて必要な知識・スキルを体系的に習得することを目的とした研修。 ◆キャリアデザイン研修自分の強みや価値観を再確認し、やりたいこと・貢献できることを考える機会を提供する研修。 ◆自己啓発研修（希望制）従業員の「自ら学ぶ意欲」を支援するための研修。新たな分野の知識習得や日常業務のスキル向上、弱みの克服に有益な通信講座や語学学習、Eラーニングを用意しています。修了者に対しては受講料の半額を補助しています。研修だけでなく、成長のきっかけを作る制度もあります。 ◆自己申告制度 ◆仕事チャレンジ制度 ◆社内人財公募制度
配属部署	エンターテイメント本部コスチューミング部への配属となります。

会社名	株式会社オリエンタルランド
設立	1960年7月11日
代表者	代表取締役社長兼COO　上西京一郎
資本金	632億112万7000円
従業員数	正社員：3361名準社員：1万8528名（2017年4月現在）
売上高	4777億4800万円（2017年3月期）
事業内容	テーマパークの経営・運営および、不動産賃貸等
事業所	本社／千葉県浦安市舞浜1-1 OLC新浦安ビル／千葉県浦安市美浜1-8-1
企業ホームページ	http://www.olc.co.jp/ja/index.html

会社名

株式会社オリエンタルランド

設立

1960年7月11日

代表者

代表取締役社長兼COO　上西京一郎

資本金

632億112万7000円

従業員数

正社員：3361名
準社員：1万8528名
（2017年4月現在）

売上高

4777億4800万円（2017年3月期）