- 【事業内容】
- ■メンズ・レディースウェアの企画・製造・販売 『PAPAS』、『Mademoiselle NONNON』、『TABASA』のブランド展開 ■カフェ、レストラン、フォトスタジオの運営 『PAPAS CAFE』全国6店舗 レンタルフォトスタジオ『BB STUDIO』
勤務地
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ファッションアドバイザー＜日本製の上質カジュアル＞ ★実働7時間、賞与年3回！ ◎日本製のカジュアルブランドでの接客販売をお任せします。百貨店勤務が中心です。■販売する自社ブランド 当社では、デザイナー荒牧太郎による、ナチュラルで着心地の良い商品を展開。 「パパス」は、アメリカの文豪、アーネスト・ヘミングウェイの愛称である“パパ”がブランド名の由来。ベーシックな中にも遊び心を忘れないデザインが、おしゃれを楽しむ大人の男性に支持されています。 「マドモアゼルノンノン」は、“キュートでかわいいマドモアゼル”をテーマに、女性一人一人が持つ『素敵』を引き出す商品を提案しています。 ◎【顧客層】30代～60代／レディース・メンズ【単価】1万円～4万円程度がメイン。 ■お客様に寄り添った接客 接客、商品のディスプレイ、商品管理などをお任せします。お客様のお好みやニーズ、お手持ちの洋服などを伺いながら、商品をご提案。定期的にご案内のお手紙やカタログを送付したりもしています。 ■サブ店長・店長への昇格 サブ店長・店長昇格後は、お店の売上管理、展示会での商品仕入れ、フェア企画、スタッフの指導や教育といったマネジメント業務もお任せします。昇格までの期間は、個人の能力によって異なります。 ★各店舗に配属となります。 配属される店舗の大きさによってスタッフの数はまちまちですが、1店舗4名～12名ぐらいです。スタッフの年齢層は20代～50代まで様々。中途入社のメンバーも多くいます。 ★6月と11月の年2回、東京で展示会を開催しています！ ここでは首都圏の全スタッフと全国の店長が集まり、自分のお店に並べる商品を発注。お店の客層や雰囲気などを考えた上で、どの商品を何点入れるか決めていきます。自分たちで選んだ商品だから、予想通りに売れた時の喜びも大きいですよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 ＜未経験者、第二新卒、歓迎！業界経験不問＞ ★アパレル販売経験者は優遇いたします。 ★ブランクのある方や離職中の方も、ぜひご応募ください。 ★前職も様々なメンバーが、当社で販売スタッフデビューしています。 ※服飾雑貨、アクセサリー、化粧品などの接客販売経験者も大歓迎。 |
| 募集背景 | 『PAPAS（パパス）』、『Mademoiselle NONNON（マドモアゼル ノンノン）』などメンズ・レディースブランドを展開するパパス。5～10年と長期的にご愛用いただいているお客様も多く、大勢の方に支持されているブランドです。現在では、大手百貨店との取引基盤を確立。安定的な店舗展開・運営を行なっています。今回戦力強化のため、販売スタッフとして活躍してくださる新たなメンバーを募集することになりました。ご入社時期は、ご相談に応じます。こだわりのブランドで一緒にお仕事をしませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。（試用期間中も給与は同額です。） ※未経験も正社員でのスタートとなります。 |
| 勤務地・交通 |
東京、横浜、埼玉、大阪、京都、神戸の『PAPAS』または『Mademoiselle NONNON』のいずれかの店舗
★転居を伴う転勤はありません。★勤務地は希望を考慮します。 ＜勤務地詳細＞ PAPAS、Mademoiselle NONNONの下記店舗のいずれか ■東京・横浜 ・埼玉 東京／丸の内本店、大丸東京店、日本橋三越店、上野松坂屋店、東武池袋店、 新宿高島屋店、小田急新宿店、京王新宿店、玉川高島屋店、東急吉祥寺店 横浜／そごう横浜店、横浜高島屋店 埼玉／越谷イオンレイクタウンアウトレット ■大阪・京都・神戸 大阪／大阪高島屋店 、阪神梅田店、松坂屋高槻店 京都／京都高島屋店、大丸京都店 神戸／神戸そごう店 ※東京・横浜・埼玉の勤務地をご希望の場合は、本社での面接となります。 その他の勤務地は、現地で面接を行ないます。 交通
各店舗により異なります。
※本社（東京都渋谷区広尾）／JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | シフト制／実働7時間・休憩1.5時間 □シフト例 早番／9：30～18：00 中番／10：30～19：00 遅番／11：45～20：15 ※各店舗の営業時間により前後します。9割以上の店舗が20時閉店です。 □残業時間は全ショップ平均月3.5時間！ 多い月でも10時間程度。仕事とプライベートのメリハリがつきます。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ※時間外手当、皆勤手当（月5000円）、家族手当（対象者のみ）を別途支給します。 ※給与額は、経験・能力を考慮した上で決定します。（経験者優遇） ※3ヶ月の試用期間中も同条件です。 |
| 休日休暇 | 【年間休日110日】 ■月8日（交替制） ■夏季休暇（7日） ■冬季休暇（7日） ■有給休暇（入社6ヶ月経過後10日） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休業（取得実績あり） ■育児休業制度（取得実績あり） ■介護休業制度 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月）※業績・評価による ■賞与年3回（通常賞与：7月、12月／決算賞与：2月 ※連続支給実績あり） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金 ■確定拠出年金（退職金、厚生年金とは別に支給されます） ■割引購入制度 ■家族手当 ■財形貯蓄 ■制服支給（入社時に、上下一式を制服として支給） ■スポーツクラブ法人会員（1回540円で利用できます） ■テーマパーク利用料補助（某有名テーマパークを、本人は無料、ご家族は半額で利用可） ■リゾートホテル会員（箱根、八ヶ岳ほか） ■結婚祝金、出産祝金、各種見舞金 |
| 教育制度 | 実務を通じて、仕事を覚えていってください。 入社後半年はOJT研修を実施。店長とともに、できている点、できていない点を確認しながら、少しずつスキルを身につけていって頂きます。接客については、まずは先輩スタッフの接客の仕方を見ることから始め、その後徐々に、お客様と接していくことでコツをつかんでいってください。素材や商品の知識は、先輩から学ぶだけでなく、シーズンごとに企画部から送られてくる詳しい説明資料からも身につけることができます。この他、サブ店長、店長といった階層別の研修も実施。また、丸の内本店では、ロールプレイング研修や、素材・お直しの仕方・コーディネートなどの勉強会も定期的に開催しています。 |
| 当社の販売スタッフ、魅力は？★転職者の声 | 10年後20年後も働いている自分をイメージできる会社です！ （中途入社1年目／30代女性） パパスに入社したのは、長く働ける会社だと思ったのが一番の理由。前職もアパレル販売でしたが、自分より年上の人がほとんどおらず、この先も続けていけるのか不安に・・・。パパスに入ってからは、年齢を気にせずに働けるようになりました！勤務時間が短く残業も少ないので、自分の時間が増えた事もよかったです。自分より世代が上のお客様ばかりなので初めは緊張しましたが、フレンドリーな方が多く、いろいろなお話が聞けるのが楽しみです。商品知識やコーディネート力をもっと磨いて、私を信頼して来店してくださる方を増やしていきたいですね。 |
| 会社名 | 株式会社パパス |
|---|---|
| 設立 | 1978年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安田 直樹 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 435名（2022年2月末） |
| 事業内容 | ■メンズ・レディースウェアの企画・製造・販売 『PAPAS』、『Mademoiselle NONNON』、『TABASA』のブランド展開 ■カフェ、レストラン、フォトスタジオの運営 『PAPAS CAFE』全国6店舗 レンタルフォトスタジオ『BB STUDIO』 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区広尾2-1-14 ■アパレル店舗一覧 『PAPAS』…全国69店舗 『Mademoiselle NONNON』…全国66店舗 『TABASA』…全国35店舗 |
| 関連会社 | 株式会社ビギホールディングス、株式会社ビギ、株式会社メンズ・ビギ、株式会社メルローズ、など ※ビギグループ合計8社（三井物産およびMSD企業投資が株主です） |
| 採用ホームページ | 株式会社パパス 1978年創業の株式会社パパス。三井物産らを株主するアパレル企業体「… https://en-gage.net/papas |
株式会社パパス（Papas、Mademoiselle NONNON）のファッションアドバイザー＜日本製の上質カジュアル＞ ★実働7時間、賞与年3回！（827429）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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