資材管理 ☆扶養手当や住宅手当など、福利厚生が充実しています。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/31 - 2017/10/04)
資材管理 ☆扶養手当や住宅手当など、福利厚生が充実しています。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
倉庫の中で、毎日、職人さんを支えています。
当社は1968年の創業以来、商業施設やオフィスビルなどへの空調・電気設備工事を行なってきました。
あなたにお任せしたいのは、当社倉庫での資材管理です。現場に向かう職人さんたちのために、資材の準備や現場で使わなかった資材の片付けを行ないます。職人さんがスムーズに仕事に取り掛かるための、重要な作業なので、人の役に立っていることを実感しながら働くことができます。
長年の信頼がある当社では、大手メーカーなどの協力会社として、継続的な依頼をいただいています。そのため経営も安定し、資格手当や扶養手当、住宅手当、さらには社員旅行など、多くの福利厚生を用意することができます。そのためか、社員の定着率も良く、20年以上勤めている社員もいるほどです。
あなたも、経営が安定し、手厚い福利厚生が用意されている当社で働いてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
資材管理 ☆扶養手当や住宅手当など、福利厚生が充実しています。 あなたにお任せするのは、空調・電気設備工事に必要な資材の管理です。必要な資材を現場ごとに準備し、工事後に持ち帰った資材を片付け、在庫を管理していただきます。
〈仕事内容〉 ■資材の在庫管理 取り扱う資材は、ねじやボルトなどの細かい部品から、配管や電線のほか、専門的なものまで、およそ1000種類。サイズや色の違いを含めると約3000種類と、非常に多くの資材を管理します。在庫管理ソフトを使用し、パソコンに出庫数や、入庫数を入力します。また、残り少ない資材の発注も行ないます。納品された商品や資材は、発注内容と個数を確認し、優先度や種類によって仕分けします。
■翌日の出庫 翌日に必要となる資材について、職人さんから依頼を受けたら、必要な資材を出庫し、すぐに積み込めるように、現場ごとに分けておきます。
■戻ってきた資材の入庫・撤去機器の処分 職人さんが現場で使わなかった資材が戻ってくるので、それらをパソコンに入力し、倉庫に戻します。また現場から持ち帰った空調機や廃棄物などを仕分けし、処分業者へ運搬します。
〈仕事の流れのイメージ〉 ・朝:前日に戻ってきた撤去品の片付けやフロンガスの回収。資材の入庫対応。 ・昼間:倉庫内の整理や在庫管理。職人さんからの電話対応や依頼された物の用意。 ・夕方:明日必要な資材の準備。職人さんにチェックしてもらいながら積み込み。
〈仕事のポイント〉 ※フォークリフトの運転や、空調機からのフロンガスを回収する作業を行なうため、資格を取得していただきます。また、資格取得の費用は会社が負担します。 ※乗り切らない空調機をトラックに載せて現場まで運び、帰りに廃棄する空調機を運搬することもあります。 ※工程変更などで、職人さんから連絡があったときは、急遽必要になった資材を現場まで持って行きます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
〈職種・業種未経験・第二新卒歓迎〉学歴・ブランク不問 ■普通自動車免許(MT)
◎経験や知識より、意欲を重視します。 資材の名称、サイズ、色の展開、使用方法などの知識はイチから身に付けていきます。 職人さんが仕事を進めやすいように、自分から動いていこうとする「主体性」を大事にします!
※中型免許取得支援制度あり。 ※管材・電材・建築資材などの営業経験のある方は、知識を活かせる仕事です。
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募集背景 |
当社は約半世紀にわたって、空調・電気設備の工事を手掛けてきました。そのため、お客様の信頼も厚く、得意先から安定してお仕事をいただいています。現在も、多くの案件を抱えており、業績も好調ですが、既存の社員だけでは人手が足りない状態です。そこで今回、現場の職人さんを支える資材管理を担当するスタッフを増員して、さらなる売り上げにつなげたいと考えています。また、今回は将来の世代交代を見据えた募集でもあるので、人員の補強によって、スムーズな世代交代を実現したいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
東京都足立区入谷8丁目1番3号 ◎転勤はありません。 ◎車・バイク・自転車通勤可
交通
・日暮里・舎人ライナー「舎人駅」より徒歩15分 ・JR京浜東北線「川口駅」、舎人団地行きバス停から「入谷町」下車、徒歩1分 ・東武伊勢崎線「竹ノ塚駅」、東武バス入谷循環または入谷舎人循環行きバス停から「金方」下車徒歩1分
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勤務時間 |
【2交代制】実働7時間15分 (1)8:00~16:45 (2)11:00~19:45 |
給与 |
固定給制 月給22万7791円~27万9522円 ※上記の金額には、みなし残業代38時間分(5万791円~5万4522円)が含まれます。超過分は別途全額支給します。 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
年収例
年収380万円/25歳(経験1年) 年収450万円/30歳(経験5年) 年収500万円/35歳(経験10年)
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休日休暇 |
■週休2日制(月7日以上/日曜・その他会社が指定した日) ■祝日 ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(12月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費(車通勤:月4200円~1万8700円/電車通勤:月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■住宅手当(上限月2万円まで) ■寮あり ■家族・扶養手当(配偶者:月5000円/子ども1人:月5000円) ■役職手当 ■職能手当 ■無事故手当 ■資格手当(国家資格取得時) ■社員旅行 ■退職金制度 ■制服貸与 ■車通勤可、駐車場完備 ■オフィス内禁煙・分煙 |
教育制度 |
入社後は、先輩について、業務を一つひとつ覚えていただきます。商品も随時覚えていただきますが、使い方などは先輩や職人さんに直接聞くことができます。約半年~1年程度で一人前を目指してください。配属先は、工務部。現在は、65歳・38歳・34歳の3名が活躍中です。 |
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