- 【事業内容】
- ■各種ふっ素樹脂によるコーティング・ライニング ■PEEK樹脂コーティング ■各種機能樹脂塗装 ■セラミック塗装
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 高機能コーティングの研究員 ★創業70年の老舗企業！ 「高機能コーティング」において高い技術力を誇る当社。あなたには研究員として、新たなコーティング塗料の研究・開発・評価に携わっていただきます。フライパンや炊飯釜、半導体部品、飛行機やロケット部品に至るまで、あらゆる製品において私たちのコーティング技術が必要とされています。＜お任せしたい研究分野＞ ある素材に、新たな機能性を付加する“コーティング技術”。その中でも、耐擦傷性、耐候性、撥水撥油・親水親油、導電性をはじめとした、いわゆる「高機能コーティング技術」についての研究と、新たな塗料の開発をしていただきます。今ある塗料を改良するケースもあれば、全く新しい原料を用い、イチから開発を行なうことも。特許取得も視野に入れ、研究・開発にのぞんでいただければと思います。 ＜入社後の流れ＞ ▽まずはコーティングについて理解を深めるところからスタート。 入社後2ヶ月程は、製造部での研修に参加。コーティング加工を実践しながら、「どのようなコーティング素材があるのか」「どのような工程で加工が進むのか」「現場ではどのような声が上がっているか」について体感していただきます。 ▽既存塗料の改良研究・開発へ参加。 現在研究員として活躍している先輩は2名。いずれもこの道10年以上のベテランです。彼らのもと、まずは現在使用している塗料の耐久性を高めるなど、テーマを設けた改良研究から進めましょう。開発の流れや専門知識についても徐々に教えていきます。 ▽新技術の開発へも挑戦。 現在大学と共同で、高機能コーティングの新技術開発プロジェクトを進めている最中です。あなたにも、将来はこのプロジェクトへ参加していただく予定。もちろん、新たな技術を生み出すのは簡単ではありません。数年単位の長い目で、研究に携わっていただければと思います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■理系学部・学科を卒業された方 ⇒大学や大学院の工学部応用化学科、理学部化学科、薬学部などを卒業されている方を想定しています。 ※知識をお持ちの方であれば、実務経験は問いません。業界・職種未経験の方、第二新卒の方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 日建塗装工業は、テフロンコーティングやPEEK樹脂コーティングをはじめとした「高機能コーティング」において60年以上の歴史を持つ会社です。ミクロン単位の精度が要求されるこの分野で数々の特許を取得し、家電や調理用品、産業機械、輸送機器、半導体などあらゆる業界と取引を行なっています。今回は世代交代を見越した増員募集。当社の新たな武器になる技術を生み出すべく、新メンバーを採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。 |
| 勤務地・交通 |
春日部工場／埼玉県春日部市豊野町2-30-16
※転勤はありません。 交通
東武伊勢崎線「せんげん台駅」または東武鉄道野田線「藤の牛島駅」より車で10分
※どちらの駅からも自社の送迎バスが出ています。 ※マイカー・バイク・自転車等での通勤もOKです。 |
| 勤務時間 | 8：10～17：10（実働8時間） ※残業は月平均20時間以内。帰りの送迎バスが17：20に出発する為、ほぼ定時に業務を終えるメンバーが多いです。ちなみに、作業の関係でバスに間に合わなかったメンバーはみんなでタクシーに乗り合わせて帰っています（費用は会社負担）。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は新卒初任給（大卒）です。年齢・経験等を考慮の上、加給優遇します。 年収例
330万円／25歳・入社2年目
440万円／33歳・入社9年目 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（毎週日曜・月1回土曜出勤有） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（6日） ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ※取得実績アリ！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7・12月） ◆各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆皆勤手当（月3000円） ◆住宅手当（月1万円） ◆家族手当（配偶者：月4500円、子1人につき：月3500円） ◆資格手当 ◆財形奨励金（月1000円） ◆残業手当（1.25倍割増） ◆財形貯蓄 ◆制服貸与 ◆社員旅行 ◆退職金制度（確定拠出年金制度） ◆社員持株会 ◆報奨金 ◆車通勤OK |
| 評価制度 | 評価の機会は年2回。下記にもとづいて昇格や昇給などを決めます。 ◆自己評価 ⇒自分で設定した目標に対する達成度、進捗度を振り返ります。 ◆スキルマップ ⇒基礎能力、基礎技能、検証能力などの設定目標の達成度合いを評価します。 ◆人事考課表 ⇒「後輩の指導ができる」「周りと円滑なコミュニケーションがとれる」など、基礎的能力や、意欲、姿勢、実績に応じた評価を行ないます。 ◆塗装試験 ⇒実作業のレベルをテストし、一定基準を満たせば評価に反映されます。 |
| 会社名 | 日建塗装工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1947年5月9日 |
| 代表者 | 代表取締役 砂田 耕作 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 77名（2022年2月現在） |
| 売上高 | 8億6460万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■各種ふっ素樹脂によるコーティング・ライニング ■PEEK樹脂コーティング ■各種機能樹脂塗装 ■セラミック塗装 |
| 事業所 | ■本社／東京都荒川区荒川7-18-2 ■春日部工場／埼玉県春日部市豊野町2-30-16 ■小山工場／栃木県小山市大字萱橋1108-141 |
| 企業ホームページ | http://www.nikken-toso.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 日建塗装工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nikken-toso_saiyo |
日建塗装工業株式会社の高機能コーティングの研究員 ★創業70年の老舗企業！（826560）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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