- 【事業内容】
- 食品を中心としたスーパーマーケットの運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ ※月給25万円以上！転居を伴う転勤なし！ ☆地域に密着したスーパーマーケット「食品館アプロ」の店舗運営を担当してください。入社後は、希望や適性に応じて「惣菜」「畜産（精肉）」「水産（鮮魚）」「農産（青果）」「食品」「フロア（レジ）」のいずれかの部門へ配属。マニュアルに沿った運営ではなく、現場のみんなで意見を出し合いながらお店・売場をつくっていきますので、品出し・接客だけでなく商品仕入れや販促企画、オリジナルメニュー開発なども担当できます。 【基本的な1日の流れ】 07：00～ 入荷した商品を確認しながら、売場の整理整頓！ 08：00～ 9時の開店に向けた準備！ └惣菜部門は調理、他部門は商品のカットやパッキングなどを行ないます。 └用意した商品を並べながら、売場づくり！特売商品を目立つようにするなどディスプレイも考えます。 └開店後もお客様の入りをチェックしながら、準備を続けます。 13：00～ お昼休憩 14：00～ 午前の売れ行きを見ながら、売場を調整！在庫も確認します。 └空いた時間でPOPを作ったり、値引きシールを貼ったり、売上を見ながら新商品のアイデアを練ったり… 18：00～ 夜間店長に業務を引き継ぎます。 22：00 閉店 ※この流れを早番・遅番・夜間店長のメンバーで交代して担当。今回採用される方が夜間店長に配属されることはありませんが、希望される方は別途ご相談ください。 【現場みんなの意見でお店を作っていく！】 「高齢者が多いエリアだから、1人世帯でも使いきれるサイズの野菜を豊富に用意しましょう！」「大規模な工事を近くでやっているから、ボリュームのあるお弁当を増やしましょう！」「ＳＮＳで話題の商品を入荷しましょう！」など…内容は何でもOK！スタッフのアイデアが魅力的なお店を作ると考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【未経験者・社会人未経験者、第二新卒者、大歓迎！】 ☆これまでの職歴は一切不問！職種・業種未経験者はもちろん、「働くのが初めて！」という方も歓迎します。 ※学歴不問 ※書類だけで合否を判断したくないと考えているため、できるだけ多くの方にお会いします！ ※経験者優遇 |
| 募集背景 | 昭和28年、市場内の小さな菓子店「嘉納商店」としてその歴史を歩み始めた当社。昭和54年にはスーパーマーケットの1号店をオープンさせ、着実に売り上げを伸ばしてきました。徐々に大阪府内を中心に店舗を増やし、現在は49店舗を展開中。10年以内に100店舗体制に拡大することを目指し、年3～5店舗のペースで出店を続けていく考えです。そのためには人員体制の強化が不可欠。そこで今回10名以上を採用し、育成していくことになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員（試用期間3ヶ月）※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ※正社員登用制度あり！入社2年までに90％のスタッフが正社員に登用されています。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・兵庫・京都の各店舗
※勤務地は希望を最大限考慮して決定します！ ※転居を伴う転勤はありません。 U・Iターン歓迎です！ ≪店舗所在地≫ ■大阪 【大阪市内】 東住吉区、東淀川区、生野区、城東区、西成区、旭区、天王寺区、淀川区、 福島区、港区、都島区、鶴見区、大正区、住之江区、浪速区、阿倍野区、平野区 【大阪南部】 藤井寺市、堺市、松原市、泉大津市、柏原市 【大阪東部】 枚方市、八尾市、守口市、寝屋川市、門真市 【北摂】 池田市、茨木市、豊中市、箕面市 ■兵庫 西宮市、尼崎市 ■京都府 宇治市 ※所在地の詳細はHP（http://www.kk-kano.co.jp/）の店舗情報をご覧ください。 交通
配属店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 7：00 ～ 22：00（シフト制／実働8時間、休憩60分） ※店舗によって異なる場合もあります。 ※全員ができるだけ残業をせず、しっかり休みがとれるように、1店舗につき最低10～15名の社員を配置しております。 |
| 給与 |
月給25万～35万円 ※経験や能力を考慮して、給与額を決定。 ※上記の金額には、40時間分の固定残業代月5万～7万円を含んでおります。固定時間の超過分は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 | ◎週休2日制（月8日～9日／シフト制） ◎有給休暇 ◎有給特別休暇 ◎1月1日・2日 |
| 福利厚生・待遇 | ◎昇給あり ◎各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◎交通費全額支給 ◎技能手当 ◎家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月4000円） ◎役職手当 ◎残業手当（超過分を支給） ◎研修制度（階層別研修のほか、業務に関する通信講座（40科目）の費用を会社が半額負担！） ◎制服貸与 ◎財形貯蓄制度 ◎社員表彰制度 ◎資格取得支援制度 ◎退職金制度 ◎育児休暇制度（取得実績あり） ※正社員登用後には特別賞与制度が追加されます。3ヶ月ごとに優秀店舗を表彰して、業績達成報奨金を支給する制度です。 |
| どんなメンバーが活躍しているの？ | 元飲食店スタッフもいれば、専業主婦・主夫もおり、元営業もいるなど、その経歴はさまざま。「スーパーで働くのは初めて！」というメンバーもいますし、中には接客業の経験がなかったメンバーもいます。また、年齢層もさまざまで20代～50代までたくさんのスタッフが活躍中。社員でいえば、30代～40代が多いです。「1店舗ごとに店づくりを行なえるのが魅力」「現場のスタッフが意見を出し合って、店舗運営をしていけるのが楽しい」とみんな声を揃えます。 |
| 教育制度とキャリアについて | 【教育制度】 配属先部門で入社後研修を実施！畜産部門は別途研修センターでお肉のカットなどを学びますが、それ以外の部門の方は配属店舗にて商品知識や手洗いの方法などを学ぶところからスタートします。未経験の方も安心の内容です！ ※その他、新人主任研修やスキル・職種・ポジションごとの研修などを随時受講できます。 【キャリア】 スタッフ→主任代行→主任（部門長）→副店長→店長→本部職（バイヤーなど） ※年間3～5店舗の出店を行なう計画ですので、今後どんどん上のポジションが空いていきます。早期にキャリアアップできる機会が豊富です。 |
| 会社名 | 株式会社カノー |
|---|---|
| 設立 | 昭和42年（1967年） ※創業：昭和28年（1953年） |
| 代表者 | 代表取締役会長 嘉納 利文 代表取締役社長 嘉納 英蔵 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3800名（2019年6月現在） |
| 売上高 | 483億6400万円（2019年6月期実績） 478億5900万円（2018年6月期実績） 468億3000万円（2017年6月期実績） |
| 事業内容 | 食品を中心としたスーパーマーケットの運営 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市鶴見区浜5-6-29 【店舗数】 大阪府：46店舗 兵庫県：2店舗 京都府：1店舗 |
| 企業ホームページ | http://www.kk-kano.co.jp/ |
株式会社カノーの店舗運営スタッフ ※月給25万円以上！転居を伴う転勤なし！（826407）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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