介護スタッフ (年間休日116日)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/10 - 2017/09/13)
正社員アルバイト・パート職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内面接1回のみ
手当も賞与も休日も、社員満足を目指して充実させました。
介護スタッフには、前向きに働いてほしい。老人ホームなどを運営する当法人は、そう想っています。福祉の仕事は人が基盤ですから、社員が笑顔で働ける環境が、より良いサービスにつながるからです。社員が満足できる職場にするべく、当社はさまざまな取り組みをしてきました。
例えば、年2回の賞与。昨年度は本俸4.7ヶ月分を支給しました。社員が収入に安心できるよう、頑張りを還元したかったからです。収入で言えば、生活の助けになればと、扶養・住宅手当などの各種手当も用意しています。
例えば、無理なく働ける環境。残業は月10時間以内です。食事や入浴などのケアはもちろん、ご利用者様の話し相手になるのも仕事です。じっくりとご利用者様と接することもできる働き方へ整備しました。休日も月9~10日。年間休日116日と業界では多めです。産休・育休の取得実績も多く、復帰率も100%です。
福祉は、人と接し、人を支える仕事。あなたがそのあたたかさを感じられるように。当法人は働きやすい環境作りを、これからも続けていきます。
募集要項
仕事内容 |
介護スタッフ (年間休日116日) ◎ご利用者様の「生活」や「趣味の時間」をサポートするお仕事です。 千葉市・船橋市を拠点に老人ホームなどを運営する『千葉県福祉援護会』。あなたには、当法人の老人ホームにて、ご利用者様の食事や入浴などの介助、運動・レクリエーションを通じた趣味の時間のサポートをお任せします。
◎特別な資格・経験は必要ありません。 入社後、座学と現場体験を組み合わせた研修を2ヶ月にわたって実施します。その中で介護用具・器具の名前や使い方を学ぶことができますので、経験のない方もご安心ください。
◎チームで協力しあいます。 施設にもよりますが、1施設あたりのご利用者数は70名ほど。介護スタッフ一丸となってケアを担当し、連携して働きます。食事・入浴・排泄などの生活の支援や、体を動かしたり、コミュニケーションを通じて関係性を築いたり、ご利用者様に満足頂けるように、チームで協力しています。
◎ご利用者様に合わせた多彩なレクリエーションを。 当法人では、身の回りの支援以外に「余暇活動」に力を入れています。お散歩はもちろん、外出行事や創作活動を通してご利用者様が日々をより楽しめるよう支援します。
◎老人ホームのとある1日 7:00/食事の準備。 7:45/食事や排泄の介助。 11:15/入浴介助や余暇支援など。 12:00/食事・排泄・口腔ケアなどの介助。 13:00以降/おくつろぎ頂く時間。 15:00/お茶の介助。食事の準備。 15:00~17:45/ご利用者様とのレクリエーション。 17:45/夕食の介助。 19:45/就寝 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<未経験・第二新卒、歓迎!> 介護スタッフとしての実務・業界経験や、特別な資格は必要ありません。「介護業界に興味がある」「高齢の方の支援がしたい」「子育てなどで仕事から離れていたが、また働き始めたい」などの思いをお持ちの方、ぜひご応募ください!当法人は福祉施設を開設して70年の実績があります。これからのキャリアアップを考えて更に経験を積みたい方も歓迎します。
※学歴不問。
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募集背景 |
■より良いサービスを提供するため、スタッフの増員をします。 「私たちは、地域社会になくてはならない存在でありたい」という経営理念を掲げる千葉県福祉援護会。 千葉県内(千葉市・船橋市)に、特別養護老人ホームや障害者支援施設、保育園など様々な施設を展開しています。介護スタッフが適切に役割を分担し、レクリエーションなど質の高いサービスを提供するため、新しい介護スタッフをお迎えすることになりました。 |
雇用形態 |
正社員アルバイト・パート
正社員、パート ※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
特別養護老人ホーム ローゼンヴィラはま野/千葉県千葉市中央区南生実町461-2 ローゼンヴィラはま野 デイサービスセンター/千葉県千葉市中央区南生実町461-2
交通
【車通勤OK。駐車場完備】 JR内房線「浜野駅」より徒歩20分
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勤務時間 |
シフト制(実働7時間15分) ※シフトは配属先による
シフト例 〔正社員〕7:00~15:45、10:30~19:15、11:15~20:00、16:30~9:30(※通しで2日分の勤務、休憩45分・仮眠2時間45分<勤務後明け休み>) 〔パート〕8:30~17:15、9:15~18:00 |
給与 |
■高卒│月給21万6500円以上 ■短大・専門卒│月給22万6500円以上 ■大卒│月給24万6500円以上
※上記には一律手当を含みます。 ※上記は新卒の初任給額です。経験や能力などを考慮し、当社規程により決定します。
〔パート〕 時給900円~ 特例手当別途支給(月額1万800円~2万4500円)
年収例
358万円/(経験1年)大卒 407万円/(経験5年)専門卒
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休日休暇 |
★年間休日116日。 月9~10日(シフト制) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 産前産後・育児休暇(取得実績多数!復帰率は100%を誇っています)
〔パート〕 ■週3日以上の勤務 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績4.7ヶ月分! 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費全額支給 時間外手当支給(全額) 住宅手当(月1万8000円まで) 扶養手当(配偶者5000円以上、子一人1万円/月) 年末年始手当 慶弔見舞金 役職手当 制服貸与 社員旅行(昨年は日光・高尾山・観劇より日帰り旅行を選んで行いました) 退職金あり マイカー通勤可 駐車場完備 資格手当 特例手当
〔パート〕 昇給あり 交通費支給 時間外手当支給(全額) 制服貸与 マイカー通勤可 駐車場完備 特例手当 |
教育体制 |
入社後は、2ヶ月ほどの研修を実施。当法人が大切にしている理念、ご利用者の方への接し方や場面ごとの対応方法などを、OJTで学んでいきます。また、並行して介護器具の名称や使い方を現場体験を通じて覚えます。その後は、現場への配属。分からないことがあれば先輩に適宜報告・相談しながら、仕事を身につけていきましょう。 |
シフトスケジュール例 |
月/10:30~19:15 火/7:00~15:45 水/休日 木/10:30~19:15 金・土/16:30~翌朝9:30 日/休日 ※金曜・土曜は、夜勤を含んだ通しの勤務となります。 |
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