| 仕事内容 | 『カラオケの鉄人』の店舗スタッフ（店長候補） ＜年間休日122日／連休取得可能＞ 『カラオケの鉄人』の各店舗にて、接客や店舗運営をお任せします。アルバイトスタッフとコミュニケーションを取りながら、よりよい店舗をつくっていきましょう。各店舗には大きな裁量が委ねられ、季節ごとのイベントや各種キャンペーンといったお店づくりのアイデアを実現しやすい環境です。【ご入社後の教育制度】 ▼初日／座学のオリエンテーションで、企業理念や仕事に対する考え方などを学びます。 ▼2日目以降／店舗にて、まずは接客対応などアルバイトと同じ業務ができるようになりましょう。 ▼2ヶ月目／外部のマネジメント研修を受講し、店長やマネージャーから店舗運営やスタッフ教育などを教えてもらいます。 ▼3ヶ月目／店長が担当する仕事をひと通りこなせるように業務を手がけていきます。 ▼半年～1年後／小型店の店長として活躍できます。 ※店長昇格後も、さまざまな研修を受講できます。マネージャーなどキャリアステップの道も豊富です。 【店長の主な業務内容】 ■スタッフの採用・教育・組織マネジメント ┗新人の育成や既存スタッフの悩み相談に対応します。こまめにコミュニケーションを取りましょう。 ■料金設定・売上予算 ■ドリンク・メニューの決定 ┗ファミリー層に向けたお子様用ドリンクの企画なども実現できます。 ■競合店のリサーチ ■店舗内の巡回 ┗不備などが見つかった場合は、スタッフに指示を出します。 ★アルバイトスタッフとの連携やコミュニケーションが大切です。 チームワークを大事にしながら、アルバイトスタッフのモチベーションをアップしていきましょう。ささいなことでも褒めることがポイントです。年4回の販売キャンペーンなどで売上目標を達成した店舗のうち、上位にはインセンティブを支給。スタッフ一丸となって、やりがいを感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜社会人・業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ★これまでの業種・職種経験は一切問いません。 ★人と話すことが好きな方や接客業に興味がある方は、ぜひご応募ください。 ※アルバイトなどでサービス・接客・販売の経験をお持ちであれば、活かせます。 ※学歴やブランクは不問です。 |
| 募集背景 | 首都圏で63店舗の「カラオケの鉄人」を運営する当社。唯一無二のエンターテイメント企業をめざし、アニメとのコラボレーション企画にも積極的に取り組んでいます。地域特性や客層に合わせた店舗を展開し、渋谷道玄坂店ではおもてなしに最適なVIPルーム、新宿大ガード店では100名規模のパーティールーム、板橋店では家族連れでも安心のキッズルームを設置。他にも1人カラオケ専門ブース、プライベート感を演出するレディースルーム、パーティーを盛り上げるレンタルコスプレ衣装など、特徴のある店舗を運営しています。おかげさまで多くのお客様から高く支持され、順調に事業を拡大中。そこで、将来の店長候補を5名以上採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にある「カラオケの鉄人」の各店舗
※入社数ヶ月間は研修のため、新宿・池袋・新橋にある店舗のいずれかでの勤務となります。 ※ご希望を考慮して決定いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地によって異なる。
★どの店舗も駅近で、通勤に便利な立地です。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（1日の平均実働8時間） ★アルバイトスタッフと連携しながらシフトを組みます。うまく調整することで、プライベートも充実できます。 |
| 給与 |
月給22万7000円以上 ※あなたのスキルや経験などを考慮して決定します。 ※別途、残業代・深夜割増手当は全額支給します。 ★月収例 30万4000円（月給22万7000円＋時間外手当26時間分＋深夜割増手当90時間分） 年収例
360万円／入社1年目・店舗スタッフ(24歳）
470万円／入社3年目・店長(26歳) 600万円／入社9年目・マネージャー(29歳) |
| 休日休暇 | ■シフト制（月8日～12日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【年間休日122日】※年度によって若干の変動あり ★休日消化率90％以上 ★5日以上の連休取得も可能 ┗繁忙期は年末年始（忘年会・新年会シーズン）と3月～4月（送別会・歓迎会シーズン）です。それ以外の時期は余裕のあるスケジュール設定が可能で、連休も取得できます。 ★アルバイトスタッフのスキルによりますが、必ず社員が店舗にいなければいけないことはありません。アルバイトスタッフと連携することで、比較的自由にシフトを組むことができます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額 ■時間外手当全額 ■深夜割増手当全額 ■役職手当 ■報奨金 ■制服貸与 ■社員持株会 ■表彰制度（社長賞・ディフェンスオブザイヤー・永年勤続賞など、賞金あり） ■研修制度（新入社員ビジネスマナー研修・店長マネジメント研修など、成長ステージに応じて実施） |
| 配属部署 | 各店舗の正社員は1～3名、アルバイトスタッフは20～50名程度です。店長の平均年齢は32歳。月1回の店長会議があり、情報交換やアドバイスをし合っています。悩み事や困った事を解決できる環境です。 アルバイトスタッフは下記の4ランクに分かれています。店長の役目は、名人と鉄人のスタッフを育てること。サポートし合いながら店舗を運営しましょう。 ▼研修生／現在、1500名中800名ほどいます。最も数が多いです。 ▼凡人／マニュアルに沿って自分で判断できるレベル。500名ほどいます。 ▼名人／研修生や凡人に指示できる教育係。時間帯責任者として店舗を任されます。1500名中200名ほどいます。 ▼鉄人／まだまだ1桁。 |
| キャリアステップ | 店長⇒複数店舗をまとめるサブマネージャー⇒グループマネージャー⇒課長⇒部長とステップアップしていくことができます。今までに、店長からアニメコラボレーションの企画、フード開発、品質管理など、別職種にジョブチェンジした人も。今後も店舗拡大を図っていくため、さまざまなポジションが生まれていくでしょう。理想のキャリアを実現しながら、腰を据えて末永く活躍できます。 |
| 会社名 | 株式会社鉄人化計画 |
|---|---|
| 設立 | 1999年（平成11年）12月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡崎 太輔 |
| 資本金 | 7億4300万円 |
| 従業員数 | 正社員131名 |
| 売上高 | 80億2554万円（2016年8月期実績）※連結 |
| 事業内容 | ■「カラオケの鉄人」ブランドをはじめとした空間提供型アミューズメント施設の運営 ┗カラオケ・エンターテインメント事業「カラオケの鉄人」 ┗ラグジュアリー空間事業「月光 the Gecko」「Voice西麻布」 ┗その他事業「AsylEsse」 ■音響設備・機器、システム、コンテンツの販売・レンタル・ASP ┗音響設備の販売 ┗カラオケ周辺機器の販売 ┗コンテンツプロバイダ向け音源の制作と販売 ┗着信音楽配信ASPサービス ※ASP：Application Service Providerの略。 ┗携帯電話向けコンテンツプロバイダ事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都目黒区東山三丁目8番1号 東急池尻大橋ビル2F |
| 関連会社 | TETSUJIN USA Inc. ■事業内容／エンターテインメントレストランの運営 ■本社／1317 Pale San Vitores Road, Tamuning Guam USA |
| 企業ホームページ | http://www.tetsujin.ne.jp/ |
株式会社鉄人化計画の『カラオケの鉄人』の店舗スタッフ（店長候補） ＜年間休日122日／連休取得可能＞（825737）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。