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テナント管理部スタッフ(契約業務~債権業務をお任せします)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/03 - 2017/09/06)

テナント管理部スタッフ(契約業務~債権業務をお任せします)
正社員学歴不問転勤なし
全国で店舗急増中のドンキ。その成長の影に私たちがいます。
今や誰もが知るディスカウントショップ『ドン・キホーテ』。27年連続で増収増益を果たしました。実は、20年以上連続増収増益上場企業はほとんどなく、順調に成長しているのはもちろん、安定した基盤を築いているといえます。

そんなドン・キホーテグループの一員として、『ドン・キホーテ』『MEGAドン・キホーテ』『長崎屋』等にテナントを誘致し、商業施設をプロデュースする当社。お任せするのは、契約に関わる書類の作成をはじめとした重要な業務。つまり、ドン・キホーテグループの店舗の経営を支える重要な立場です。

テナントは個人経営の方から大手チェーン店まで多岐にわたります。これまでに培った法的な知識や経験を存分に活かして、手応えや面白さを味わえる環境です。さらに、現在のグループ総店舗数は370店。これだけの店舗の経営を支えるスケールの大きさは、ほかではなかなか味わえないでしょう。

今後もさらに店舗は拡大する方針です。更なる成長に向け、組織を牽引する存在として存分に力を発揮する。そんなチャンスが、当社にはあるのです。

募集要項

仕事内容
テナント管理部スタッフ(契約業務~債権業務をお任せします)
ドン・キホーテグループ店舗に出店するテナントの契約管理業務や債権回収業務を担います。当社を牽引する存在として、これまでの知識やスキルを発揮してご活躍ください。

【契約管理業務】
■契約書の作成
新規のテナント契約時や満期、解約時などに、テナントごとに異なる賃貸条件や規約等を反映した契約書を作成します。基本的なテンプレートをもとに、契約企業名や坪数、特約、特記事項などの文言や数字を企業や契約内容に沿って修正・変更しましょう。担当はエリア制を敷いています。テナント管理部全体で月50~60件の契約書作成をしています。法的な内容が含まれるため、丁寧な確認を心がけてください。

■期限の管理
契約が締結済みのテナントが契約期間満了を迎える半年前から1年前のタイミングで、事前に当社の営業社員またはテナントに連絡します。契約期間やその連絡のタイミングなどは、システムで確認できます。

【債権回収業務】
■テナントへの連絡
めったにありませんが、テナントの賃料や水道光熱費の未払いがあった場合に電話でご連絡します。2ヶ月以上の未払いでテナント退去と決まっているので、事前に防ぐ仕事です。

※適性や希望に応じてメインで担当する業務を決定します。

□将来のキャリアが広がっています!
ドン・キホーテグループの魅力の1つはジョブローテーションが可能なこと。グループ会社の垣根を超えて新しいキャリアにチャレンジすることも可能です。
応募資格
学歴不問

【学歴不問】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■賃貸契約書の条文改訂や特約事項作成等の契約書作成の経験をお持ちの方
■債権回収の実務経験をお持ちの方

〈たとえばこんな人を求めています〉
□テナントの契約書作成をしたことがある方
□法的な手続きによる債権回収の経験がある方
□テナント契約に関する法的な知識や法務経験がある方
募集背景 ドン・キホーテグループの一員として、『ドン・キホーテ』『MEGAドン・キホーテ』『長崎屋』などの商業施設を企画・開発・運営している当社。現在、ドン・キホーテグループの総店舗数は370店舗、2020年までに500店舗の出店を目指しています。それに伴い組織強化が必要になったため、今回新たに仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都江戸川区北葛西4-14-1
※転勤はありません。
交通
東京メトロ東西線「西葛西駅」より徒歩10分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は月30時間以下です。週1・2回はノー残業デイを導入。働きやすい環境づくりに力を入れています。
給与 月給28万円以上
※経験者は優遇いたします。
※40時間分(6万3300円以上)のみなし残業代を含みます。40時間を超えた場合は、別途支給します。
年収例
420万円(経験1年/32歳)
休日休暇 ■月9日
 ┗基本的に土・日休み ※ただし月によっては土日の出勤がある場合もございます。
その場合、当月内での代休の取得が可能です。
■年次有給休暇
(入社半年で11日付与、その後1年ごとに付与。※1日のお休みを半分ずつ使用できる半休制度あり。)
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇 ※実際に取得している社員も多数!
■介護休業制度
福利厚生・待遇 ■給与改定 年2回(1月・7月)
■賞与 年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(月40時間を超過した分)
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■配偶者誕生日の記念品贈呈制度
■従業員持株会(奨励金有)
■財形貯蓄制度(利子補填あり)
■自己申告制度(自分からの成果・実績アピールが評価に直結する制度です)
■結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
■女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
■提携保険会社による団体保険料割引
■保養施設
■確定型捻出年金
■従業員買い物割引制度
■東京実業健康保険組合関係施設(熱海・蓼科)

会社概要日本商業施設株式会社(ドン・キホーテグループ)

会社名 日本商業施設株式会社(ドン・キホーテグループ)
設立 2001年11月26日
代表者 代表取締役社長 芳賀 剛
資本金 16億円(株式会社ドンキホーテホールディングス100%出資)
従業員数 160名(2016年6月末時点)
売上高 133億円(2015年6月期実績)
事業内容 ■商業施設のプロデュース、娯楽施設の管理運営
■テナントリーシング・テナント管理業務
■イベント・催事、展示会等の企画運営
■不動産の賃貸、管理、売買及びその仲介並びに駐車場の運営管理
■広告販売代理業及びセールスプロモーション
■損害保険代理業、生命保険の募集業務
■飲食店、ゲームセンター等の娯楽施設、遊技場の運営
事業所 【本社】東京都江戸川区北葛西4-14-1
関連会社 <ドン・キホーテグループ各社>
株式会社ドン・キホーテ、株式会社長崎屋、ドイト株式会社、株式会社ディワン、株式会社リアリット、日本アセットマーケティング株式会社、Don Quijote (USA) Co., Ltd.
企業ホームページ http://www.j-ce.co.jp/
個人名の表記について
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