SE・PG|月給30万円以上・住宅手当あり・年間休日123日!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/10 - 2017/09/20)
SE・PG|月給30万円以上・住宅手当あり・年間休日123日!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
10人中9人が、「ずっと働き続けたい」と答えました。
おかげさまで、定着率は”9割超”。その理由を、エンジニアみんなで考えてみました。
■その1:社長が、エンジニアの成長に全力なこと。
「安定よりも、挑戦を選ぶ」というのが社長の考え方。毎年、全体の10~20%ほどクライアントを入れ替え、新規案件に挑戦しています。チャレンジできる案件を豊富にそろえることで、さまざまなスキルを磨けるような環境を整えてくれているんです。
■その2:希望を叶えてくれる風土があること。
スキルアップしたいエンジニアのために、希望の案件を用意してくれます。受託と客先常駐が選べるのはもちろん、案件の中身についても希望を叶えてくれるんです。手を挙げた分だけ経験を積んでいけるのは、嬉しいですね。
■その3:チームで切磋琢磨できること。
社員一人ひとりの声を拾うため、チーム制を導入しました。常に仲間がそばにいてくれるのは、安心です。それに社内で勉強会を開催するなど、切磋琢磨できる機会も多いんですよね。
将来像が描けるようになること。それが、”フォーエスマジック”かもしれません。
募集要項
仕事内容 |
SE・PG|月給30万円以上・住宅手当あり・年間休日123日! 大手企業向けの業務システムやスマホアプリの開発をお任せします。大手地図会社の一般ユーザー向けスマホアプリ、大手フィットネスクラブの業務システムなど、多彩な案件をご用意。上流工程から携われるプライム案件も多いです。開発支援・受託開発・自社サービス開発から、希望のプロジェクトに参画いただきます。
【具体的なプロジェクトは?】 ◎株式会社ぐるなび…予約管理システムの要件定義~開発、テスト、関連業務 ◎RIZAP株式会社…店舗基幹システムのスクラッチ開発(業務分析~保守) ◎大手ゲーム開発会社…野球ゲームのワイヤーフレーム作成、デザイン調整、保守、改修 ◎大手地図会社…現在地データを共有できるアプリの要件定義から設計、開発、保守・運用 ◎大手鉄道事業会社…マラソン関連アプリの要件定義から設計、開発、保守・運用
【仕事のポイント!】 ★チーム単位で仕事を進めます。 当社では、プロジェクトを数人単位のチームで担当するのが基本。仲間が常にそばで働いている安心感が、仕事しやすさにもつながります。新しく入社される方が1人でポツン、ということは絶対にありません。
★自社サービスの開発も進行中! 自社サービスを年1~2本リリースすることを目指し、開発を進めています。2014年にリリースした写真共有アプリ「かぞくる」は、社員の意見から生まれたもの。また、社員有志で集まり新しい技術の共有や勉強会もおこなっています。自社内開発に携わり、自ら新サービスを生み出すことも可能です! |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<第二新卒、歓迎!> ■何らかのシステム・アプリ開発経験をお持ちの方(言語の種類や経験年数は問いません) →経験が浅い方もどうぞご安心を。「今よりスキルアップしたい」という方、歓迎いたします!
【主な開発環境】 ◎Java、PHP、JavaScript、Ruby、Python ◎Android、 Objective-C、Swift ◎MySQL、PostgreSQL、Linux など
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募集背景 |
<開発依頼が増えているため、エンジニアの新しい仲間をお迎えします!> 業務システム・スマホアプリの開発を行なってきた私たち。上流から下流まですべての工程を手がけられる技術力が評価され、RIZAP株式会社や株式会社ぐるなびなど、大手クライアントからの依頼も増えています。エンジニアに新しいクライアントの仕事をどんどん任せ、スキルアップを叶えたいというのが社長の想い。今後も自社サービスの開発など、事業展開を積極的に行なっていきます。そのため、今回エンジニアを増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
本社(東京都豊島区池袋)または、東京都内の各プロジェクト先 ※転勤はありません。
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給30万円~50万円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※月32時間分のみなし残業手当(6万円以上)を含みます(超過分は別途支給)。
年収例
24歳(経験3年)/390万円 29歳(経験6年)/550万円 31歳(経験8年)/720万円
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休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日間) ■GW ■有給休暇(初年度10日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
<働きやすさを実感していただける休日制度です!> ・時間単位休を取得できる制度を導入 ・5日以上の連続休暇も取得可能! ・有給消化率:60%以上 ・男性社員の育児休暇取得実績あり |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費(月5万円まで) ■時間外手当 ■住宅手当(月5000円~4万円) ■家族手当(月額上限2万5000円/子供一人当たり) ■資格手当・資格取得支援 ■報奨金 ■業務書籍購入サポート ■関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設の利用可 ■帰社交流会・BBQ ■スポーツ交流会(フットサル・皇居マラソン・バスケットボール・卓球・バトミントンなど) |
研修制度も充実! |
「この業界は、人が資本」という社長の想いもあり、教育には力を入れています。 レベルに合わせた研修制度を充実させています。
<例えば…> ■新人研修(隔週金曜日) JavaやWEBの基礎講習などを実施し、開発に必要な知識を学んでいます。
■経験者向け勉強会(適宜) 日進月歩のIT業界についていけるように、最新の技術を学べる勉強会を開いています。
あなたもぜひこれらの機会を活用し、理想の姿を叶えていただければ嬉しいです。 |
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