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運営メンバー(SV候補)★年俸450万円以上/多彩なキャリアアップが可能の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/10 - 2017/09/20)

運営メンバー(SV候補)★年俸450万円以上/多彩なキャリアアップが可能
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
10年後100億の事業展開の礎となるスタンダードを、一緒に作りましょう。
――ホスピタリティを重視した介護・福祉サービスを提供することで、お客様のいきいきとした暮らしを支える。これが私たちが掲げているビジョンです。

このビジョンを叶えるためには、過去のやり方や決まりにとらわれず、様々な角度からの改革が必要だと考えています。

だから、ホテルスタッフなどで接客経験があれば、介護・福祉サービスの向上に活かすミッションを。「部活動で人一倍頑張った」といった経験をお持ちなら、その積極性を活かせる仕事をお任せします。

もし、会計士を目指しているなら、財務面から改革をお願いするかもしれません。「ビックになって大阪に帰りたい」という夢を持っている社員には、大阪拠点の責任者として活躍できるように、チャレンジ期間として、今はマネージャー業務をお任せしています。

これまでの経験を活かしながら、実現したい夢を目指しながら、業界の当たり前を変えていくのです。そして、一緒にその先に新たな事業を展開していきましょう。ここでしか味わえないやりがいを得られるはずです。

募集要項

仕事内容
運営メンバー(SV候補)★年俸450万円以上/多彩なキャリアアップが可能
□■ホテルのようなホスピタリティを大事にした介護・福祉サービスを作るために。
私たちが目指すのは、旅館やホテル、アミューズメントパークのような、ホスピタリティ・おもてなしを大事にした介護・福祉サービスです。それを実現するべく、「スタッフ」「サービス品質」「売上」などの観点から、課題解決の定義、実行などを行なうSVの候補としてお迎えします。

□■施設の運営やサービス向上を図る施策の検討など、重要な役割を担います。
当法人が目指すビジョンが実現できるように、経営者視点に立って、人員や売上管理などを行ない施設を運営。スタッフがイキイキと働ける環境を作り、モチベーション高く働けるように、評価・教育体制の見直しなども行なってください。スタッフが働く上で弊害になっている部分があれば、解決しましょう。

□■介護サービスのその先に目指すもの。
私たちは、介護・福祉の業界を主軸として、100億円規模の事業展開を構想しています。これから作っていくものばかりで、入社いただいた際には、一緒に事業を進めていくミッションにもチャレンジしてもらいたいと思っています。

□■当法人の重要な役割を担うからこそ、入社後は施設の現場業務を経験します。
将来は、当法人のビジョンを実現するべく、重要な役割を担い、事業を牽引する立場となります。そのためには、現場経験とスタッフやお客様からの信頼を得ることが欠かせません。入社後、まずは施設でリーダーとして現場の運営をお任せします。どうすれば最高のサービスを提供できるか?自ら率先してリーダーとしてスタッフを引っ張り、サービスレベルの向上、施設全体のレベルアップを行って頂きます。その後、施設管理者やSV、今後展開していく新しい事業での責任者ポジションをお任せします。
応募資格 学歴不問<未経験者・第二新卒者歓迎>
■意欲重視の採用となります。「何かを成し遂げたい」「自身を成長させたい」といった方、歓迎です。
※職種・業種・社会人経験は不問。入社後、必要な知識を覚えれば大丈夫です。


<以下に当てはまる方、ぜひご応募ください>
・ホテルでフロントをしていた方⇒培ったホスピタリティが介護サービスの向上の施策に活かしてください。
・営業リーダーとしてマネジメントしてきた方⇒スタッフ一人ひとりがイキイキと働く環境づくりをお任せ。
・人一倍何かに打ち込んだことのある方⇒その熱意を、仕事で発揮しましょう!
・「仕事を通じて自信をつけたい」という方⇒様々な業務にチャレンジすることで、人間力もスキルも磨かれます。
募集背景 東京都墨田区・千葉県佐倉市に、特別養護老人ホームや、ケアハウスなど6つの施設を展開する社会福祉法人千歳会。昨年より新たに理事長が就任し、サービスの質の向上や、組織体制の見直しに取り組んでいます。今年度中での「10年後には、介護・福祉の業界を軸として100億規模の事業展開」の構想を描き、計画が着実に進んでいます。そこで、施設の運営管理をお任せするスーパーバイザー候補をお迎えしたいと考え、今回の募集を行なっております。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<下記いずれかの拠点で勤務/転勤なし>
■本部/東京都中央区日本橋馬喰町2-4-5 日本橋高野ビル3F
■特別養護老人ホーム「ちとせ小町」/千葉県佐倉市大蛇町215-7
■「ケアハウスちとせ」/千葉県佐倉市生谷75-10

※基本的には、「ちとせ小町」もしくは「ケアハウスちとせ」で勤務。面接により、スーパーバイザーとして入社していただく場合は、本部で勤務。定期的に千葉県佐倉市にある施設へ訪問していただきます。
交通
■本部/都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩5分・JR総武快速線「馬喰町駅」より徒歩6分
■特別養護老人ホーム「ちとせ小町」/JR総武本線「佐倉駅」より車で11分
■「ケアハウスちとせ」/京成本線「京成臼井駅」より車で9分

※施設配属の場合、マイカー通勤可能です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の残業時間は20時間以内を想定。残業ゼロを目指し「18時以降は自己研鑽の時間に使う」という社風です。
※施設勤務の場合、シフト交代制で入っていただく場合がございます。(実働8時間)
給与 年俸制450万円~600万円
※1/12を月々支給します。
年収例
年収450万円/30歳(経験8年)
年収500万円/35歳(経験13年)
年収600万円/45歳(経験23年)
休日休暇 <年間休日105日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■退職金制度(対象:勤続1年以上)
■資格手当
■マイカー通勤可

会社概要社会福祉法人千歳会

会社名 社会福祉法人千歳会
設立 2000年9月
代表者 理事長 左 敬真
従業員数 150名(2018年3月現在)
売上高 7億円(2017年3月期実績)
6億9000万円(2016年3月期実績)
6億8000万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■特別養護老人ホーム事業
■通所介護事業
■ケアハウス
■都市型軽費老人ホーム事業
■訪問看護事業
事業所 本部/東京都中央区日本橋馬喰町2-4-5 日本橋高野ビル3F

【運営施設】
特別養護老人ホームちとせ小町(千葉県佐倉市大蛇町215-7)
ケアハウスちとせ(千葉県佐倉市生谷75-10)
デイサービスセンターちとせ(千葉県佐倉市生谷75-10)
デイサービスセンターちとせ小町(千葉県佐倉市大蛇町215-7)
訪問介護ステーションちとせ(千葉県佐倉市生谷75-10)
居宅介護支援センターちとせ(千葉県佐倉市生谷75-10)
都市型軽費老人ホーム ケアハウスこまち墨田館(東京都墨田区押上3-61-4)
訪問看護ステーション こまち荒川(東京都荒川区東日暮里1-13-16)
企業ホームページ https://1000.or.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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