株式会社メディウィル
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株式会社メディウィル社内SE ★自社サービス『いしゃまち』の開発を手がけます!(825017)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SE ★自社サービス『いしゃまち』の開発を手がけます!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/17 - 2017/09/27)

社内SE ★自社サービス『いしゃまち』の開発を手がけます!
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
上流からこだわり、作り込んで、育ててきたサービスです。
2014年8月にリリースした自社サービス『いしゃまち』。約100名の実名医師が監修・執筆した質の高い記事をユーザーに届ける、医療情報専門メディアです。ゼロからスタートしたサービスの成長を支えてきたのは、実はたった2名の社内SEでした。

たとえば、SEが在籍する開発部から掲載記事を作成する編集部に働きかけ、ユーザーに最適なサイトデザインを一緒に考えたり。ユーザーのストレスを軽減するために、掲載する広告の重さひとつにもこだわって表示速度を守ったり。細部にまでこだわって作り込めるのは、自社サービスを手がける醍醐味です。

そんなSEの地道な努力と作り込みが実り、現在は月間で1000万ユーザーが利用するサービスへと成長。いよいよここからが本番、といったところなので、これからもSEの意見や、それを実現する技術が必要です。

まだまだ育てがいのある『いしゃまち』。社内SEとして、私達と一緒に上流から実際の開発や運用までを手がけ、すみずみまでその面白さを味わってみませんか?

募集要項

仕事内容
社内SE ★自社サービス『いしゃまち』の開発を手がけます!
《社内SEとして、サービス開発を中心に担当します》
医療情報メディア『いしゃまち』を中心に、医療業界に特化したサービスを展開する当社。社内SEとして『いしゃまち』の開発や運用を中心に、新サービスの開発や社内システムの整備などをお任せします。

▼『いしゃまち』の開発・運用 (業務の8割を占めます!)
今や月間1000万以上のユーザーが利用する自社サービス・医療情報メディア『いしゃまち』。事業として軌道に乗ったこのサービスを、より大きく育てていくための改修や運用をお任せ。社長との距離も近く、決済スピードも早く、SEの意見が反映されやすい環境です。

・サイトの表示スピードの改善
・サイト内検索の精度改善
・よりユーザーが使いやすいUI/UXへの改修
・直帰率、回遊率の改善
・広告配信システムの最適化  など

▼新サービスの企画・開発
今後は、『いしゃまち』のノウハウを活かし、疾患や症状に悩むユーザーと病院・医師とのマッチングを図る新サー ビスの開発を進めています。開発部として新サービスの企画・開発を担当します。

▼社内システムの整備
社内で使用しているファイルサーバーのアップデートやGoogleが提供するグループウェア「G Suite」の最適化なども社内SEが担当。社員みんながより業務に取り組みやすくなるよう、改修していってください。情報セキュリティ対策の啓蒙にも取り組んでいただきます。

◎開発環境
OS:Windows、Unix、Linux
DB:MySQL
開発言語:PHP(WordPressをメインで使います)、HTML、CSS、SQL、Javascript、ASP.net、Python、C# など

★クラウドサーバーとしてAWSも使用。興味がある方、スキルを磨きたい方にもオススメです!
応募資格 《業界未経験、第二新卒歓迎!》学歴不問
■何らかのプログラミングの実務経験をお持ちの方
└言語は不問です。

★ビッグデータや機械学習など、最先端の技術に興味がある方も歓迎します!
募集背景 《自社サービスを今後より盛り上げていくために、エンジニアを増員します》
医療業界に特化したサービスを展開している当社。その中でも特に、約100名の医師に監修・執筆された記事を掲載し、症状や病気の悩みを解決するお手伝いを目的とした『いしゃまち』は、現在月間1000万ユーザーにご利用いただいており、注目度が高まっている自社サービスです。今後より多くの方の役に立てるサービスに育てていくために、開発を手がける社内SEを新たに増員することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生等に変更はありません。
勤務地・交通
東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町207
※転勤はありません。
交通
有楽町線「麹町」1番出口徒歩1分
半蔵門線「半蔵門」2番出口徒歩3分
南北線・有楽町線「永田町」9b出口徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(8時間勤務)
給与 年俸制 300万円~600万円
※上記金額の1/12を月々支給します。
※給与は経験やスキルに合わせ、相談の上決定します。
休日休暇 《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(3日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当 
■私服勤務可
入社後の流れ 入社後は、現在2名のSEが在籍する開発部への配属となります。まずは事業やサービスのことを学びながら、できるところから徐々に仕事に慣れていって下さい。少数体制なので、上下関係にとらわれることなく自由にアイディアを出しやすい雰囲気です。また、編集部はもちろん社長も同じフロアで働いているので、意見交換がしやすく決済スピードも早いことがポイントです。
『いしゃまち』とは 「正確に」「公平に」「分かりやすく」をモットーに、「症状」「病気」「服薬」に悩む人の立場になり、役に立つ医療情報の発信を行なっているサイトです。また、まだ病気に気づいていない人への疾患啓発を通じ、病気の早期発見・早期治療に繋げ、「人々の健康を守るお手伝い」ができる存在を目指しています。

https://www.ishamachi.com/

会社概要株式会社メディウィル

会社名 株式会社メディウィル
設立 2006年2月
代表者 代表取締役社長 城間 波留人
資本金 1000万円
従業員数 24名(2017年7月現在)
事業内容 ■メディア事業「いしゃまち」
■マーケティングソリューション事業「歯科ピタ」
事業所 本社/東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町207
主要取引先 Google、Yahoo!、サイバー・コミュニケーションズ、医療法人社団一洋会、医療法人社団淳友会、医療法人社団弘進会
メディウィルの「8つの行動規範」 (1)感謝と謝罪:常に「ありがとう」と「ごめんなさい」を言う
(2)約束と時間:常に「約束」と「時間」を守る
(3)利他:常に相手を思いやり、相手の立場になって考え、利他の心で行動する
(4)自己管理:常に自己管理し、健康管理に励む
(5)学習と教育:常に謙虚に学び、成長する
(6)創造:常に自分の頭で考え、「創意工夫」する
(7)仕組み化:常にアイデアを共有し、「仕組み化」する
(8)挑戦:常に新しいことに挑戦する

メディウィルは、「大切な人の健康を守るお手伝い」という理念に加えて、人として最低限守るべき「8つの行動規範」を定めています。社員一人ひとりの業務への取り組み方の軸となっています。
企業ホームページ https://www.mediwill.jp/
個人名の表記について
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