- 【事業内容】
- 包装資材の企画・製造・販売
勤務地
特長
ルート営業、代理店営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ルート営業 ★包装資材メーカー／設立30年の優良企業 ダイレクトメールの世界では今や常識となった『透明フィルムの封筒』。これらの定番商品を中心に、オリジナル包装資材の企画・提案・販売を担当していただきます。営業の仕方はイチからお教えしますので未経験の方も安心。まずは先輩が長年に渡り関係性を築いてきたお客様を引き継いでいきます。＜仕事のポイント＞ ◎特許商品があります！ 表面が紙・裏面が透明フィルムになっている封筒が「PFメール」。内容物が見えることで、ダイレクトメールの開封率アップを実現しました。また『タックスフリーパック』は、免税店向けの消耗品用袋。使いやすく強度も抜群です。こうした当社独自の特許商品が、お客様から高い評価をいただいています。 ◎リピート率は70％！ 自社内で生産も行なっているので、お客様の細かいニーズにお応えできる体制です。このように品質の高い製品を提供できる当社だからこそお客様に選ばれ、営業のしやすさへと繋がっています。 ◎関係構築が重要です！ 担当エリアは関東地区がメインとなります。1年単位の行動計画に沿って、1日あたり5～10社を訪問。移動には社用車を使用します。業界のトレンドの話題以外にも、ちょっとした世間話を通して信頼関係を築き「何かあれば○○さんに頼もう！」というお客様を増やしましょう。 ＜仕事の流れ＞ ▼印刷会社や企画会社、代理店企業といったお客様と打ち合わせ。 内容物の重さ・厚さ・寸法・デザインなどをヒアリングします。 ▼お伺いした内容をもとに、適切な製品の素材と形状を提案。見積りを提出します。 ▼受注後はデザインデータをいただき、生産管理部に渡します。 ▼多くの工程を経た後、納品するサンプルを確認。お客様へお届けします。 ※展示会の出展もしています。このイベントは新規のお客様を獲得するチャンスでもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜未経験者、社会人未経験者 、第二新卒者、歓迎！＞ ■40歳までの方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※経験や社会人経験は一切問いません。幹部候補の募集のため、あなたの意欲を何よりも重視します。 ※運転に自信のない方は研修中に、先輩社員が同乗し運転のサポートも行ないますので、ご安心ください！ |
| 募集背景 | 『中身の見える透明なフィルム封筒』を始め、今までにない包装資材を数多く生み出してきたチャレンジファイブ。高品質の製品を低コストかつ短納期で提供できる体制がお客様から評価され、“22期連続増収増益中”と、順調に成長を遂げてきました。2015年12月には印刷工場（大阪本社）が開業。今後もさらなる発展を目指していくために、新たな仲間を募集することになりました！ こうした状況から、東京支店の営業部門でも組織強化のための増員募集を行なうことになりました。「腰を据えて末永く活躍したい」という意欲ある方を、将来の幹部としてお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月間の研修期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東京支社】
東京都墨田区立川1-7-17 藤枝ビル ※転勤はありません。 交通
都営大江戸線・新宿線「森下駅」A5出口より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※定時に退社できるよう、上司が率先して声がけをしています。また、これまで培ったノウハウを伝授することで、効率良く仕事を進められるような取り組みも行なっています。 |
| 給与 |
月給23万円～25万円以上 ※上記はあくまで最低保証額です。 ※上記月給金額には、みなし残業代（40時間分／5万円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 ※別途、年2回の賞与や各種手当が支給されます。 年収例
年収400万円／30歳（経験4年）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日 ※月に1日、土曜出社があります） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月 ※入社半年後より評価対象となります） ■交通費支給（当社規程による） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■住宅手当（1万円／月） ■出張手当（当社規程による） ■役職手当（主任：5000円、係長：1万5000円、課長：12万円、部長：16万円 ※月あたり） ■営業手当（1等級：4万円、2等級：5万円、3等級：6万円 ※月あたり） ■バースデー手当（誕生月にプレゼントとして1万円を支給 ※勤続期間12ヶ月以上の方が対象） ■退職金制度 ■社員旅行 |
| チャレンジファイブの強み | ▼特許を取得している製品も多数。価格競争には巻き込まれません。 ▼製品の規格を統一し、低コストで生産できる体制を確立。業界内で高いシェアを獲得しています。 ▼材料を国内・海外から大量に仕入れることにより、安く材料を購買しています。 ▼規格品の種類と在庫数をたくさん持つことで、お客様のニーズに対応しています。 ★高品質・低コスト・短納期を実現できる生産体制が、チャレンジファイブの最大の強みです。 ★見積もり作成などの事務作業は、営業事務スタッフたちがバッチリサポートしますのでご安心を。 ★つまり、とっても営業しやすい環境が整っている、ということです。 |
| 入社後の流れ | ▼入社後～1ヶ月間 商品内容や業界の知識、見積りなどの社内業務について研修し、モノづくりの基本的な仕組みを学んでいただきます（工場内での研修もあります）。 ▼約2ヶ月間 会社の仕組みが分かったら、長年お付き合いいただいている既存顧客を担当します。アポイントや商談時には先輩が同行しますのでご安心ください！ ▼約4～5ヶ月目 仕事にも慣れてきた段階で、既存顧客を1人で担当していただきます。 |
| 会社名 | 株式会社チャレンジファイブ |
|---|---|
| 設立 | 1988年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 芝原 祐太 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 90名（パートスタッフを含む） |
| 売上高 | 17億4000万円（2022年３月期実績） |
| 事業内容 | 包装資材の企画・製造・販売 |
| 事業所 | 【本社・大阪支店・大阪工場】 大阪府大阪市西成区南津守6-8-26 【東京支店・関東工場】 東京都墨田区立川1-7-17 藤枝ビル |
| 主要取引先 | 東洋紡株式会社、日本紙通商株式会社、大日本印刷株式会社、富士フイルム株式会社、三井化学東セロ株式会社、株式会社DHC |
| 経営理念 | チャレンジファイブは5つのテーマにチャレンジする集団です。 1.会社の繁栄と社員の生活をたゆまず向上させる為に精進する集団 2.現状を否定し、常に考えチャレンジする開拓者の集団 3.業界No.1を目指し努力する集団 4.社長以下全員が常に各自の能力アップにチャレンジする集団 5.創造と工夫により個性あふれるオリジナル商品の開発に取り組む集団 |
| 企業ホームページ | https://pripla.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社チャレンジファイブ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/c5_saiyo |
株式会社チャレンジファイブのルート営業 ★包装資材メーカー／設立30年の優良企業（824745）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。