システムエンジニア ★自社内プロジェクト100%│土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/03 - 2017/09/06)
システムエンジニア ★自社内プロジェクト100%│土日祝休み
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
未経験から叶える、AWSクラウドエンジニアへのスキルチェンジ。
「入社以来、運用・保守ばかりでクラウドに携わるチャンスがない…」
「最先端の技術を身につけたいけれど、今の会社じゃ難しい…」
そんなあなたに朗報です。当社でなら、ITエンジニアとしての経験(プログラミングや運用保守経験)さえあればAWS(Amazon Web Services)へのスキルチェンジが実現可能。これまで培ってきたスキルや分野、言語は問いません。実際に、あなたの先輩となるエンジニアたちは全員AWS未経験で入社し、今ではプロジェクトを牽引する存在となっていることが、何よりの証拠です。
それを可能にするのは、当社の多彩な研修制度と、AWSの専門部隊。入社後は先輩社員のそばで、AWSの運用業務からスタート。社内でのOJTはもちろん、外部セミナーなどを活用し、資格取得も支援しています。いずれも並行して行なうことで、実務と研修の内容が着実に結びつき、スキルを高めていくことができるのです。
さらなる事業拡大を目指す勢いと、最新のテクノロジーに携わる楽しさを、是非当社で実感してください。
募集要項
仕事内容 |
システムエンジニア ★自社内プロジェクト100%│土日祝休み 当社は創業20年以上。多数の大手企業からシステム開発を依頼されています。今回お任せするのは、自社内でのAWS(Amazon Web Services)のシステム開発です。既存のサーバからAWSへ移行するためのシステム提案から詳細設計、構築、運用・保守までを一貫して担当。入社後は、お持ちのスキルに合わせて業務をおまかせしていきます。
【 具体的な仕事内容 】 ◎インフラ運用・サポート AWSへ移行したお客様の安定的な運用をめざすための保守・サポートをてがけます。
◎環境構築・マイグレーション クラウドでの環境検討~構築作業、オンプレミスからの移行作業を担当します。
◎クラウドサービスの導入支援 IoTやAIなどAWSのサービスを組み合わせ、お客様の事業に最適な環境を提案します。
※クライアントは大手出版社、メーカーをはじめ、現在増加中。さまざまな案件を担当しています。
【 キャリアプランを、いくつも用意しています 】 ゆくゆくは様々なキャリアを選ぶことも可能。AWSの多彩なサービスを活用する案件も多数ありますので、希望に応じて更なるスキルチェンジも可能です。また、システムエンジニアとして経験を積んだ後、プロジェクトを指揮するPL・PMにキャリアアップする道があります。
さらに、技術職での経験を活かした営業職やプリセールス、テストエンジニア、サポートエンジニアといったキャリアチェンジも選択できます。当社で描けるキャリアは1つではありません。あなたも将来を見据えて働ける環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
◆IT業界に関する知識をお持ちの方 └具体的には… ・学校や独学などでプログラミングなどを学んだ方 ・サーバーやネットワーク、インフラの運用・保守の経験をお持ちの方 などを想定しています。実務経験や就業年数は問いません。
◎職種・業界未経験、第二新卒歓迎!学歴不問 ◎AWS経験者、アソシエイト資格者歓迎!
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募集背景 |
ソニーグループやH.I.S.など、日本を代表する大手企業からシステム開発を依頼されている当社。SES事業、受託開発事業ともに、クライアントからの依頼が増えています。業績も好調。近い将来の上場に向け、「2019年までに200名体制、売上高30億円」という目標を掲げています。今後のさらなる事業拡大のため、このたび新たなエンジニアをお迎えし、組織強化を図ることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
正社員、契約社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都港区三田3-2-8 Net.2三田ビル2F ※転勤はありません。
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勤務時間 |
10:00~18:00(実働7時間) ※残業は多い月でも40時間程度。それを超えることは基本的にありません。 |
給与 |
月給23万7500円~37万5000円 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には一律支給のみなし残業手当(月40時間分/4万6600円~7万8000円)を含みます。固定残業代を超える労働が発生したら、追加支給します。
年収例
400万円(経験2年) 450万円(経験5年) 570万円(経験10年)
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休日休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員制度特別休暇 ■特別休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■給与改定年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月 ★昨年実績4ヶ月分)※評価、業績により変動あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■厚生年金基金、団体保険 ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分) ■出張手当 ■慶弔見舞金 ■勤続表彰制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■資格手当(取得後、18ヶ月間支給) └国家資格やベンダー資格など、約30種類の資格取得者に資格手当を支給。AWS系資格は特に充実。 ■書籍購入制度(全額会社負担/費用上限なし) └ビジネスやITの書籍など、業務に必要なものは稟議も必要なく購入できます。 ■居酒屋利用制度/ありがとうカード等 └チームワークを重視し、仲間とともに会社の成長を目指しています。 ■MVP表彰制度
★多様な環境変化の中で、社員が一生働き続けられる環境を提供するために取り組んでいます。 |
福利厚生(スキルアップ支援) |
<社員の声から生まれた制度がたくさんあります> ■社外研修制度(全額会社負担):社外研修の参加費用は会社が全額負担。 ■勉強会:社員が講師となり勉強会を定期開催しています。開発ツールをはじめとした、わかりやすい議事録のつくり方など実務ですぐに活かせるものばかりです。 ■満足度調査:プロジェクト終了時には、お客様にインタビューを実施。「開発したシステムは使いやすいか」「エンジニアのマナーやコミュニケーションは適切か」など約20項目から回答をいただき、エンジニアに共有しています。 ■マナー研修:外部から講師をお招きし「お客様に喜んでもらえる仕事とは」を皆で考えます。 |
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