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総務 ★自社の課題をITやシステムで解決!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/07 - 2017/09/10)

総務 ★自社の課題をITやシステムで解決!
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
たとえば、事業所IoT化の一翼を担ったのも総務です。
老人ホームの運営や不動産事業を手がける私たち。事業拡大につき、新たな施設や事業所を続々と展開しています。その展開を支えているのが総務部門。

たとえば老人ホームの現場では、ご入居者データの管理・スタッフの動きなどで多くの無駄がありました。そこで、現場スタッフを少しでも楽にできるようにと電子カルテ・ナースコールシステムの導入をIT担当として全面にサポート。IoT化によって生産性向上を果たしました。また全事業所の複合機を先進のものに入れ替え、結果的に年間コストの大規模な削減、管理体制・操作の統一に成功しました。

ここに、受け身の総務は一人もいません。事実、あなたの先輩社員は、前職で培ったIT・システム関連の知識を活かし、現場のささやかな悩みを吸い上げ。IT・システムで解決できる企画を考え、部門の上司へプレゼン。主体的に各所と連携をとり、具現化させています。

先輩と同じように社内の課題解決に奔走する――成長企業の更なる飛躍に欠かせない総務部門の一員として、ご活躍ください。

募集要項

仕事内容
総務 ★自社の課題をITやシステムで解決!
シニア・不動産事業を展開し、4期連続で著しい成長を続ける『アズパートナーズ』。総務として、社内の消耗品や機器の管理のほか、全27拠点のインフラ管理、社内システム運用・管理、ITを活用した企画・立案など幅広く担当。入社後は、IT・システムに精通した先輩のもとで業務の流れを学びます。

【総務がいるから、会社が回る】
消耗品やキャビネット、什器備品の購入・管理のほか、27拠点の老人ホームで利用されているPCやタブレット、携帯電話、制服などの管理、社内ネットワークやサーバの運用・管理を行ないます。また、保管義務のある書類や台帳の管理、労務部門がメインで担当する稟議制度の統括、リース管理、資産管理、保険対応などをサポートすることも。これらをこなすから、会社は回る。重要なお仕事です。

【社員の「ヘルプ!」に応えるお助け役】
そのほか、各事業所のインフラの維持管理、新たなPCやタブレットの導入・設置・設定・メンテナンス、セキュリティ対策なども総務部門のお仕事。時には「PCが突然動かなくなった」「ツールの使い方が分からない」といった社員の問合せに応じるヘルプデスク業務も手がけます。あなたが解決することで、社内のあらゆる部署から感謝される。頼りにされる。そんな実感を得られます。

【IT・システムを用いた企画・立案も】
順調に組織を拡大している今だからこそ、いかにロスなく発展していくかが肝。社内で起こる不効率や課題を解決すべくIT・システムの知識や経験をもとにした企画・立案もできます。これまでは社内システムの可視化、全事業所の複合機の入れ替え、電子カルテやセンサーベッド・ナースコールシステムなどのIoT化、タブレットの導入などにIT担当として参画。ぜひ、柔軟なアイデアで成長企業のこれからを支えてください!
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎

<業種未経験、第二新卒、歓迎!>学歴不問
以下の2つを満たす方
■IT関連の知識や企業での就業経験、もしくは総務部門での就業経験
■PCキッティング、設定、トラブルシューティング、切り分けなどがわかる方

★以下のような思いをお持ちの方、ぜひご応募ください!
・誰かの指示どおりではなく、主体的に動いていきたい。
・何らかの課題や業務不効率を自ら解決していきたい。

★必須ではありませんが、以下のスキルをお持ちの方は早期の活躍が可能です!
・ITパスポートレベルの知識(機器の名称、役割、IP関連)
・他部署と折衝・連携を行ない、プロジェクトを推進した経験
募集背景 2004年の設立以来、老人ホームを運営する「シニア事業」と土地活用を提案している「不動産事業」の2本柱で事業展開をしてきたアズパートナーズ。不動産での土地活用で老人ホームを増やしていくなど、双方の事業がうまく連動しており、会社の業績は右肩上がりです。さらなる組織の発展には、バックオフィス部門の強化が急務。そこで総務スタッフを新たに1名募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝ツインタワービル6階
※転居を伴う転勤はありません。
交通
各線「日比谷駅」直結、各線「有楽町駅」より徒歩約5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月平均30時間です。
給与 月給26万円~35万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
休日休暇 <年間休日110日>
◆週休2日制(土曜・日曜休み|年10回程、第一土曜日が出勤日になることがあります)
◆祝日
◆年末年始休暇(2017年度:6日間)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆住宅手当(世帯主に限り月1万円 ※管理職を除く)
◆産前産後休業制度(取得実績あり)
◆育児・介護休業制度(取得実績あり)
◆リフレッシュ有給休暇制度
◆慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰制度
◆確定拠出年金制度
◆スタッフ紹介制度
◆ゴールインボーナス制度
◆セントラルスポーツクラブ法人割引
入社後の流れ 総務部門への配属です。先輩社員・時短勤務のスタッフの2名とコミュニケーションを取りながら、まずはあなたの適性に応じた業務からお任せしていきます。IT・システム関連の専門性の高い知識・業務については、適宜先輩がアドバイスしますが、少数で部門を運営していますので、自主的・積極的に知識を身につけていただければと思っています。業務に応じる中で、自分では判断しきれない部分があれば周囲の2名に質問したり、自身で調べたりしながら業務を習得していきましょう。

会社概要株式会社アズパートナーズ

会社名 株式会社アズパートナーズ
設立 2004年11月2日
代表者 代表取締役 社長 兼 CEO 植村 健志
資本金 4000万円
従業員数 1019名(平成29年4月1日現在)
売上高 73億3127万円(平成29年3月期)
事業内容 【シニア事業】
介護付きホーム(介護有料老人ホーム)/デイサービス/ショートステイの運営
【不動産事業】
収益不動産保有/宅地住宅分譲/不動産再生コンサルティング等
事業所 本社/東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝ツインタワービル6階
企業ホームページ http://www.as-partners.co.jp/
個人名の表記について
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