- 【事業内容】
- 経営コンサルティング／自社商品やノウハウの提供で、企業の経営課題を解決 ＜取得免許＞ 宅地建物取引業（東京都知事（3）第84779号） 一級建築士事務所 第56779号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 経営コンサルタント｜企業の経営課題を解決！社員の90%が未経験入社！ 当社は住宅不動産業界に特化した経営コンサルティング会社です。あなたにお任せしたいのは、地域の住宅会社（工務店）・不動産会社（売買仲介・管理会社・マンションデベロッパー）・土木工事会社に対する経営支援です。＜仕事内容＞ 当社では、ホームページ・冊子（マーケットレポート）・業界専門誌への広告掲載・紹介などにより、市場の動きからこの先直面するであろう壁と解決方法などを伝えるセミナーへの参加を募集。セミナーに参加した経営者から、経営課題のヒアリングや解決策の提案を行ない、契約に結びつけます。 2～3回の商談で契約を決めるのが目標。1回目はセミナー参加と、その後の面談（ニーズヒアリング）。2回目は、商品見聞会での不安払拭。3回目はクロージング。ベテランコンサルタントは見聞会参加者の50％と契約。契約後は、商品を納品し、使い方の説明や研修を実施。クライアントを随時サポートしながら業績向上につながる支援を続けます。 ＜商品を活用したコンサルティング例＞ 【1】「R＋house」（住宅会社向け） 一流建築家がデザインし、2020年に義務化される省エネ基準を満たした注文住宅。最短39日の短工期で建築でき、最低年間24棟の着工を支援する仕組みがある。販売ノウハウも提供。年間の受注が1棟だった会社も、2年で25棟の受注に成功するなど、成功事例は多数。 【2】「HySPEED工法」（土木工事会社向け） 宅地向けの地盤改良市場は、建築土木業界における貴重な成長市場であるが、セメント使用による土壌汚染が指摘されたり、価格競争のみで選ばれる課題がある。そこで健康や環境に優しい天然砕石のみを使って地盤改良を行ない、液状化が発生するリスクも低減できる工法を提案。導入後、一年中仕事が絶えなくなった土木工事会社もある。 |
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| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上。業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎！ ＜経験は一切不問！＞ 仕事に必要な知識やスキルは、研修を通じて学ぶことができます。現在活躍している先輩も、証券・アパレル・物流・フリーランスなど、前職は様々です。未経験の方も安心してご応募ください。なるべく多くの方にお会いしたいと思っています！ |
| 募集背景 | ＜11期連続増収。事業拡大に向けて若手幹部候補を募集！＞ 設立以来、1300を超える企業の経営課題を解決してきた当社。「R＋house」をはじめとする独自の商品で、高品質な住宅を低価格で建てることを実現。住宅会社・不動産会社・土木工事会社の経営者と向き合い、住宅不動産業界の課題を解決するイノベーションを起こしてきました。2016年4月にはマザーズに上場。売上高は26億8652万円（2015年度）⇒31億9160万円（2016年度）⇒39億7177万円（2017年度）と右肩上がり。11期連続で増収を達成しています。今後も事業拡大を進めていくため、新たなコンサルタントを幹部候補として採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F
※転勤はありません。 ＜日本国内の出張があります＞ 研修後に担当プロジェクト・エリアによって分けられたコンサルタントチームに配属となり、全国をフィールドに活躍していただきます。なお、担当業務により海外出張もあります。 交通
JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線 「目黒駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
年俸制500万円～850万円（額の1／12を月々支給） ※前職経験を基準に、年齢や経験、選考での結果を考慮して決定します。 ※固定残業手当月額11万7000円～19万9000円（45時間分・深夜4時間分・休日16時間分）を含みます。 ※固定残業手当を超える残業があった場合は、別途超過勤務手当を支給します。 ＜スピーディーな昇給が可能！＞ 評価軸は、クライアントの売上アップに貢献できたかどうか。直前2半期（12ヶ月）の業績が次の半期の給与に反映されるため、スピーディーな昇給が可能です。 年収例
840万円（28歳・入社3年）
1030万円（33歳・入社3年） 1430万円（33歳・入社8年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（原則土・日／月6～8日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（半年後10日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回 ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度（掛金補助有） ■同好会（一部補助金有。フィットネス・ゴルフなど） ■充実した研修制度 ■取得支援制度（資格手当、一部資格取得補助金あり） ■福利厚生サービス（クラブオフ、ラフォーレ倶楽部） ■簡単社食サービス ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカー常備 |
| 入社後の流れ | 入社後、約2ヶ月間の研修期間を経て、コンサルタントとして経営支援本部への配属を予定。現在、同部署のメンバーは40名（20歳代、30歳代が中心です）。コンサルタントは全員が中途入社で、前職は証券・保険・アパレル・外食・ハウスメーカー・住設メーカーなど様々であり、法人向けのコンサルティング業務も未経験です。入社後は幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。ぜひ、応募者向けの会社説明会で詳しい話を聞いてください！ |
| キャリアについて | 最初の1ヶ月間で業界知識・経営全般・商材（ソリューション）に関する基礎研修を行ないます。その後、先輩のアシスタント業務を通じて、少しずつ専門性を高めていただきます。単独で経営コンサルタントとして業務を行なえるようになったらキャリアアップが図れます。例えば、若手メンバーを取りまとめるチームリーダーとしてのマネジメント業務、あるいは、クライアントの生の声を知った経験を活かした新しいソリューションの開発などプロジェクトリーダーとしての業務など、あなたの意欲に応じてキャリアを実現できる環境です。 |
| 会社名 | ハイアス・アンド・カンパニー株式会社（東証マザーズ上場） |
|---|---|
| 設立 | 2005年3月31日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 濱村 聖一 |
| 資本金 | 3億5611万円（2017年4月30日時点） |
| 従業員数 | 100名（2017年8月30日時点）（連結） |
| 売上高 | 39億7177万円（2017年4月期実績） 31億9160万円（2016年4月期実績） 26億8652万円（2015年4月期実績） 26億7709万円（2014年4月期実績） 23億4382万円（2013年4月期実績） 19億1508万円（2012年4月期実績） 13億9815万円（2011年4月期実績） 11億0136万円（2010年4月期実績） |
| 事業内容 | 経営コンサルティング／自社商品やノウハウの提供で、企業の経営課題を解決 ＜取得免許＞ 宅地建物取引業（東京都知事（3）第84779号） 一級建築士事務所 第56779号 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F |
| 主要取引先 | 全国の住宅会社・不動産会社・建設会社 |
| 企業ホームページ | http://www.hyas.co.jp/ |
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