- 【事業内容】
- ■一般建設業【建設工事業・内装仕上工事業 東京都知事許可（般-22）第90732号】 ■一般建築、商業施設およびオフィスのデザイン・監理・施工。および、これらに関する全ての業務
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 内装施工管理 ★転勤ナシ／直近4年間の定着率は「100%」／社長面接1回 ◎より高いスキルを身につけ、高みを目指せる環境です。お任せするのは大型のオフィスビル、商業施設、空港施設などの内装施工管理。小規模の改装・改修工事から大規模なオフィスビルのリニューアル工事・原状復旧工事・テナント入居に伴う工事など様々。経験・能力に見合った業務からお願いします。 ＜ステップアップイメージ＞ ▼まずは協力会社の職人さん達を集めて朝礼の実施、足場の安全確認、養生シートの貼り付けやゴミ回収など細かな仕事からスタート ▼お客様との打ち合わせや、施工前の現場調査を担当 ▼工期や施工内容に合わせ、協力会社や職人さんを手配。予算や品質、安全管理の実施 ▼お客様との繋がりを深め、リピート、指名でお仕事の発注がくることも。大きな現場を担当 ▼営業活動から施工管理まで一貫して携われるように。経営感覚や相応のスキルも身につき、納得度の高いモノづくりの習得が可能 ■仕事のポイント (1)スキルアップが可能！ 入社後は営業活動から施工管理までの一連の流れを担当できます。営業といっても新規顧客開拓ではなく、元請様との信頼関係から得たリピートや指名での工事発注の打ち合わせを重ね、施工計画の立案を行ないます。”経営感覚”も身につき、独立・納得度の高いモノづくりが身につきます。 (2)スキルに合った仕事から開始 経験・知識があるからと言って、いきなり大規模な工事をお任せすることはありません。あなたのスキルレベル・経験年数などを考慮した上で、スキルに見合った規模の案件をお任せします。もちろん、不安点があれば、経験豊富な代表や先輩たちがしっかりサポートします。 ■担当案件 エリア：担当現場の90％が23区を中心とした首都圏、その他は千葉・神奈川 費用：500万円～1億円※工事規模による 工期：1週間～2、3ヶ月※工事規模による |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒の方、歓迎＞ ■施工管理の実務経験をお持ちの方（年数不問） ⇒内装に限らず、ゼネコンや住宅などの経験も活かせます。 |
| 募集背景 | ▼将来を見据えての増員募集です。 オフィスビル、空港、商業施設などの内装施工を手掛ける当社。お客さまとは継続してお付き合いを続け、今年で設立から25年。安定した経営基盤を築いています。現在もお仕事の依頼が増えている状況で、今後は社内の体制をより強化したいところ。そこで今回、新たなメンバーを募集しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区霞が関3-6-14 三久ビル3階
※転勤はありません。腰を据えて働けます。 交通
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前」駅3番出口より徒歩5分
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| 勤務時間 | みなし労働時間制 標準労働時間：1日8時間 ※作業開始時間・終了時間は案件によって異なります。 └現場によっては、ビルの営業終了後や週末に作業を進めることも。 ★年末や決算時期などの繁忙期以外、個人スケジュール管理にて残業はほとんどありません。 |
| 給与 |
月給30万～50万+賞与年2回 ※上記月給額には固定残業手当（月45時間分・10万円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※固定残業代は日給・時給単価にて変動します。 年収例
700万円（37歳）
650万円（40歳）＜別職種：電気設備管理＞ |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（月9日／年104日以上） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）※功績率にて ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当 ■役職手当 ■制服貸与 |
| 配属部署 | 平均年齢は41歳と、ベテラン揃いの職場です。社長自身、19歳で入社し、20年以上のキャリアの中で様々な現場を経験してきた施工管理経験者。ほかにも、内装一筋の42歳。大学で建築を学んだ40歳。外国語大学を卒業したものの、建物が好きでこの世界に飛び込んできた経験10年の社員など。頼れる先輩たちがあなたを見守ります！また、フレックスタイムを取っているので、自分の好きな時間で仕事をしています。自身でスケジュールを決めて管理できる体制に満足している社員が多数。ちなみに、直近4年間の定着率は「100%」なんですよ。 |
| 会社名 | グレアフィールド株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1992年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 大島 栄一郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7名（2017年5月現在） |
| 売上高 | 6億円（2016年3月期実績） 6億円（2015年3月期実績） 5億5000万円（2014年3月期実績） 5億2600万円（2013年3月期実績） |
| 事業内容 | ■一般建設業【建設工事業・内装仕上工事業 東京都知事許可（般-22）第90732号】 ■一般建築、商業施設およびオフィスのデザイン・監理・施工。および、これらに関する全ての業務 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区霞が関3-6-14 三久ビル3階 |
| 企業ホームページ | http://glare-f.co.jp/ |
グレアフィールド株式会社の内装施工管理 ★転勤ナシ／直近4年間の定着率は「100%」／社長面接1回（824355）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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