- 【事業内容】
- ■電話による健康相談ほか、医療関連サービス及びEAP関連サービス
勤務地
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | メンタルヘルスサービスのコンサルタント営業 企業の健康やメンタルヘルス、組織・人事労務の各サポートサービスを手がけるティーペック。例えば、ストレスチェック受験の提案を行なったり、24時間電話健康相談を設けたり。各企業のニーズに合わせた健康・医療分野でのサービスを展開しています。部署には室長を含め4名のコンサルタントが所属。入社後は、先輩社員がサービスの概要やストレスチェックの見方などを教えていきますのでご安心ください。 ◎お任せすること。 当社の営業が受注したストレスチェックを、クライアント先の社員が受験します。その受験結果を企業の担当者にフィードバックしながら、メンタルヘルス面から見えてくる企業の課題を解決していきます。 【仕事の流れ】 ■ヒアリング …ストレスチェックの結果をもとに、顧客にヒアリングを行ないながら、企業の課題を把握していきます。 ↓ ■課題解決に向けたサービスの提案 …ストレスマネジメント研修や外部相談窓口、訪問カウンセリングといったサービスの提案を行ないます。 ↓ ■フォロー …サービス導入後の進捗確認や新たな問題がないかのチェックなど、継続的にコンサルティングを手がけます。 ※全国各地のお客さまをフォローするため、1～2泊程度の出張が月に2～3回あります。 【ストレスチェックとは】 労働者のメンタルヘルス不調を未然に防止するため、2015年12月に改正労働安全衛生法「労働安全衛生法の一部を改正する法案」が施行され、企業のストレスチェック実施が義務化されました。当社でもこれまでの医療・健康分野サービスで培ってきたノウハウを活かし、T-PECストレスチェックを開発。厚生労働省が検査の標準項目の参考とする「職業性ストレス簡易調査表」をベースとした「新職業性ストレス簡易調査表」を採用し、テスト受験サービスを展開しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
大卒以上／業種未経験歓迎 ■提案営業やソリューション営業の経験をお持ちの方 ※経営・人事関連分野への営業経験者、コンサルティング経験者は優遇します。 ※携わってきた業界や分野、サービス、商材については問いません。 ◎「今後も必要とされる分野に関わり、人や社会に貢献していきたい」という方は、ぜひご応募ください！ |
| 募集背景 | メンタルヘルスや過重労働対策を目的に、2015年より企業のストレスチェックが義務化されました。各企業が職場環境の改善に注力しており、当社サービスの需要も拡大中。今後も多くのお客さまに質の高いコンサルティングを届けていきたいと考えており、新たなコンサルタントの増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング
交通
東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩2分
JR「御徒町駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30（実働7時間） ※月の平均残業時間は20～30時間です。 |
| 給与 |
月給31万8000円以上（固定残業代含む） ※能力などを考慮の上、決定します。 ※上記には月25時間分のみなし残業代（5万円）を含みます。超過分は別途支給します。みなし残業代は営業手当として支給されます。 ※上記給与には一律手当である営業手当を含みます。 年収例
初年度の年収は500万円～600万円を想定しています。
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| 休日休暇 | 年間休日120日 ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■GW、年末年始休暇、特別休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇 ※有給休暇取得率80％以上を目標に全社で取り組んでいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康） ■退職金制度 ■交通費支給（社内規定あり） ■住宅手当 ■家族手当 ■各種表彰制度 ■定期健康診断 ■全社勉強会 ■社員旅行 |
| 「多くの人や社会の支えに」 | 健康リスクやストレス度、業務量など、ストレスチェックの結果を見ながら、カウンセラーの定期訪問派遣や外部相談窓口の実施、ストレスマネジメント研修や職場環境改善会議といったサポートサービスを提案。企業が抱えるメンタルヘルスの課題を解決していきます。 現代の日本においては社員の健康問題が増加しており、義務化された企業のストレスチェック。日本の新しい健康インフラになるという目標に向けて、人々の幸せとよりよい社会づくりに貢献できる仕事です。今後も必要とされるサービスに関わり、多くの人や社会の支えとなるコンサルティング業務を次のキャリアにいかがでしょうか。 |
| 「活躍のポイント」 | 企業が受験したストレスチェックをもとに、コンサルティングしていきます。テストの結果で出た数値やデータをもとに、仮説を立てたり論理立てたりするプロセスが求められます。その場しのぎや感覚だけの提案だけでは、活躍していくのは難しいでしょう。 |
| 会社名 | ティーペック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1989年6月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 砂原 健市 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 事業内容 | ■電話による健康相談ほか、医療関連サービス及びEAP関連サービス |
| 事業所 | 本社／東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 支店／新宿、品川、大阪 |
| 企業ホームページ | http://www.t-pec.co.jp/index.html |
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