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株式会社プラスアップ放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 ★毎年昇給します!(824216)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 ★毎年昇給します!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/03 - 2017/09/13)

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 ★毎年昇給します!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
長く働ける環境づくりは、子どもたちへの約束でもあります。
スタッフが将来まで、不安なく働き続けられるように。当社では、年1回の評価・昇給制度を設けています。シートに基づき、日々の頑張りをしっかりチェック。毎年、全社員が給与アップしています。入社以来、月給が年1万円ずつ上がっている人も。毎年4月を楽しみにしていてください。

残業もほとんどありません。スタッフ同士で常にミーティングを行ない、子どもの状況や互いの仕事をしっかり共有しているため、一人で業務を抱え込む必要はなし。みんなで協力しながら、定時退社を実現しています。万一遅くなってしまった場合は、次の日ゆっくり出社してもOKです。

スタッフが笑顔で働くからこそ、子どもたちにも笑顔になってもらえるはず。子どもに寄り添い続けるためにも、長く活躍してほしい。私たちはそう願っています。職員の待遇改善をはかっているのも、他社が出店しないエリアにあえて教室をつくっているのも、すべては私たちを信じてくれる子どもや保護者の方のため。青くさいと言われるかもしれませんが、人への想いを、私たちは忘れたくないのです。

募集要項

仕事内容
放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者 ★毎年昇給します!
放課後等デイサービス『プラスアップ』にて、障がいを持つ子どもの成長を支援します。教育制度が充実していますので、未経験の方も安心して始められます!

【プラスアップとは?】
運動遊びを中心とした独自メソッドで、脳の活性化を促す通所訓練施設です。大学教授の研究に基づいてつくられたプログラムが支持されており、全国にFCネットワーク展開しているこどもプラスグループの加盟店です。

【当社の施設について】
現在は習志野・船橋・蘇我の3教室。未就学児童から中学生まで、合わせて50名ほどの子どもが通所しています。各教室5~7名のスタッフが勤務しており、みんなで意見を出し合いながら子どもたちの支援にあたる風土です。一人で悩んだり、誰かに仕事が集中したりすることがないよう、活発にミーティングを行なっています。

【具体的な仕事内容】
■支援計画の作成
子どもや保護者の方と面談を実施。「何ができるようになりたいか」「いつまでに、何を達成するか」といった短期・長期目標を立て、プログラムを計画します。

■進捗の確認
子どもの様子を日々確認し、目標に対する進捗度合を見ていきます。定期的に面談を行ない、振り返りを実施。必要に応じて、プログラム内容を変えることもあります。

■スタッフへのアドバイス
運動などのプログラムを実施するのは、主に現場のスタッフです。児童発達支援管理責任者は、子どもとのコミュニケーションの取り方やプログラム実施のポイントなどを指導するのがメイン。よりよい支援ができるようにサポートをお願いします。

※その他、車での送迎やお出かけの際の引率等の業務もあります。

【教育制度】
月1回、『こどもプラス』の本部研修に任意で参加可能です。メールでのフォローアップやDVDでのプログラム解説などもあり、着実にレベルアップできます!
応募資格 【★職種・業種未経験の方、歓迎】
【★学歴・ブランク不問】
【★児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方、または下記2つの■を満たす方が対象です】

■保育・福祉・教育系の資格をお持ちの方
┗保育士、教員免許、児童指導員任用、社会福祉主事任用、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士、社会福祉士、理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士、看護師など

■障害児者の施設や児童・保健・医療・教育の分野での5年以上の実務経験、
または、介護の実務経験2年と障害福祉・児童・保健・医療・教育の分野での3年以上の実務経験
※障害児者の施設や児童施設とは下記のような施設です。
┗障害児者支援施設、保育所、認定こども園、学童、児童養護施設、特別支援学校、幼稚園、小学校、中学校など

(例)保育士資格をお持ちの上、保育所等での実務経験5年

◎児童発達支援管理責任者の研修受講者、歓迎。

※要普通自動車免許(AT限定可)
募集背景 放課後等デイサービス『プラスアップ』を運営する当社。千葉県内で3教室を展開しています。運動を中心とした『こどもプラスグループ』独自の療育プログラムが好評をいただき、利用を希望される方は年々増加中。新教室の開設も計画しているため、新たなメンバーが必要です。そこで今回、児童発達支援管理責任者として勤務いただける方を採用することになりました。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と変わりません。
勤務地・交通
■習志野教室/千葉県習志野市藤崎3-4-5
■船橋教室/千葉県船橋市習志野台1-25-12 ルーナブルー北習志野102
■蘇我教室/千葉県千葉市中央区今井3-3-1

※勤務地はご希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
※研修中のみ、配属先以外の教室で数日勤務する場合もあります。
交通
■習志野教室/JR総武線「津田沼駅」より徒歩14分、車で5分
■船橋教室/新京成線・東葉高速線「北習志野駅」より徒歩7分
■蘇我教室/JR外房線・内房線・京葉線「蘇我駅」より徒歩7分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※土曜・祝日・学校の休み期間は8:30~17:30となります。
※残業はほとんどありません。基本的に定時退社しています。
※やむを得ず残業になってしまった場合は、翌日を遅め出社にするなどして調整できます。
給与 月給26万円~35万円(一律手当含む)+賞与年2回
※児童発達支援管理責任者の研修修了者は28万円~となります。
※経験・年齢・能力などを考慮します。

★職員の処遇改善を積極的に行なっています!
年に1回、積極性・知識・理解力などをもとに5段階評価を行ない、給与額に反映。全社員が毎年給与アップしています。年に1万円ずつ月給が上がっていくことも。また、社長や他のスタッフから日々の頑張りを認められた場合、固定給にプラスして実績給を付与。職員への還元をしっかりと行なっています。
休日休暇 ■完全週休2日制(日曜固定・他1日シフト制)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■退職金
■資格取得支援制度
■服装自由
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
補足 ※資格要件を満たしている場合、都道府県が実施する研修を受講することで「児童発達支援管理責任者」として認められます。
※ご自身が資格要件を満たしているか分からない方も、お気軽にご相談ください!

会社概要株式会社プラスアップ

会社名 株式会社プラスアップ
設立 2015年4月
代表者 代表取締役 相原 智久
資本金 300万円
従業員数 35名
事業内容 ■児童発達支援事業
■放課後等デイサービス
■児童向けスポーツ教室
事業所 ■本社・習志野教室/千葉県習志野市藤崎3-4-5
■船橋教室/千葉県船橋市習志野台1-25-12 ルーナブルー北習志野102
■蘇我教室/千葉県千葉市中央区今井3-3-1
企業ホームページ http://kp-narashino.com/
個人名の表記について
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