| 仕事内容 | 総合職 ★年間休日122日／未経験歓迎／4ヶ月の充実研修／賞与5.8ヶ月分（昨年度実績） 私たちは大和ハウスグループの一員として、ホームセンターを運営している会社です。全国に57店舗を展開し、一般・プロのお客様に愛される地域に密着した店舗づくりを行なっています。入社後まずは店舗スタッフからスタートし、適性や希望に応じてさまざまなキャリアを描いてください。【店舗スタッフの具体的な業務】 ■接客（売場案内、レジ打ち、お取り寄せ対応など） ■売場づくり（陳列など） ■商品管理（発注、検品など） ■パート・アルバイト管理（シフト調整、指導など） 【入社後の流れ】 ▼店舗スタッフからスタート！ ⇒入社後4ヶ月間は研修期間として、OJTを実施します。エルダー・サブエルダーという教育担当の先輩が2名体制で業務を一つひとつお教えする予定です。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく声をかけてください。1店舗あたり約3名ずつの配属を予定。切磋琢磨しあいながら頑張りましょう。 ⇒研修期間終了後、晴れてひとり立ちです。担当部門を持ち、上記の業務を行ないます。お客様層や接客方法は部門によってさまざま。お客様の声に耳を傾け、売場づくりや商品企画、販売促進に活かしましょう。それが、ただ商品を売るのではなく、お客様の住まいに関する問題を解決することにつながるのです。 ▼多彩なキャリアの道へ！ 店長、バイヤー、店舗開発、商品企画、販売促進など、さまざまな道でご活躍ください。社歴に関わらず、頑張りや適性、希望を総合的に考えて配置転換します。 ＞＞職能等級制度を導入し、昇格を決定しています。職能とはビジネススキルのこと。ビジネススキルを伸ばすことでマネジメントできる範囲が広がり、キャリアアップを実現できるのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
四大卒以上 ■30歳未満の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ★未経験スタートの社員が活躍中です！ ★未経験、第二新卒、歓迎します。 ★2017年3月卒の方もふるってご応募ください。 |
| 募集背景 | 地域に密着したホームセンターを全国57店舗展開している当社。2018年度に売上高1000億円を目指し、店舗数を拡大する計画です。そこで、2013年度より「秋の定期採用」をスタートしました。無理のない出店を続けていくために、今年度も30名の積極採用を行ないます。新卒社員と同様の研修を用意していますので、「この秋から新しい環境で再スタートを切りたい！」とお考えの方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
関東・関西を中心とした全国57店舗
※勤務地は希望を考慮します。 【関東エリア】 茨城／牛久店 栃木／小山店 埼玉／東松山店、金物北本店、川越店、越谷店、新座店 東京／南千住店 千葉／野田店、柏店、南増尾店、松戸みのり台店、松戸店、白井店、習志野店、佐倉店、千葉北店、千葉店、千葉みなと店 神奈川／梶ヶ谷店、宮前平店、相模原橋本店、横浜四季の森店、伊勢原店、港南台店、藤沢店、湘南大磯店、戸塚深谷店 【中部エリア】 愛知／長久手店、新守山店、西枇杷島店、清須店、津島店 【関西エリア】 滋賀／守山店 京都／物集女店、醍醐店、京都横大路店 奈良／押熊店、奈良店 大阪／枚方店、吹田店、森ノ宮店、堺店、岸和田店、河内長野店、豊中店 兵庫／三田店、北神戸店、塚口店、西宮店、東灘魚崎店、伊川谷店、加古川店、宝塚店 【中国エリア】 岡山／築港店 広島／矢賀店 【九州エリア】 福岡／吉塚店 交通
店舗により異なります。
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| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ※6：30～22：00の間でのシフト制勤務です。 |
| 給与 |
月給20万5000円 ※残業手当は別途支給します。 年収例
420万円（月給22万円＋残業手当＋賞与）／経験4年・部門長
500万円（月給26万円＋残業手当＋賞与）／経験6年・バイヤー 650万円（月給31万5000円＋残業手当＋賞与）／経験8年・店長 |
| 休日休暇 | 【年間休日122日（リフレッシュ休日6日含む）】 ■月9～10日（ローテーション制） ■リフレッシュ休日（半年に1度、3連休を取得） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年2回（2016年度実績／5.8ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■グループ団体保険制度 ■残業手当（100%支給） ■単身赴任手当 ■寮・社宅制度 ■資格取得祝い金制度（入社後の取得に限る） ⇒リテールマーケティング、第二種衛生管理者、DIYアドバイザーなど。 ■通信教育補助金 ■積立貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金基金制度 ■従業員割引制度 ■契約保養所 ■制服貸与 |
| 配属部署・教育制度 | ■配属部署 店舗の規模によりますが、1店舗につき正社員5名～20名、パート・アルバイト50名～200名が在籍しています。未経験スタートの正社員も多く、「人に喜んでもらうことが好き」「ホームセンターが好き」など、志望動機はさまざまです。「正社員として働くのが初めて」という方も安心してご入社ください。 ■教育制度 人財教育理念「会社は人財を育て、人財は会社を育てる」を掲げる当社は、OJT以外にも研修を用意しています。たとえば、新入社員研修、フォローアップ研修、対人力強化研修、経営分析研修、マネジメント研修、プレゼンテーション研修など。学び続けられる環境です。 |
| 会社名 | ロイヤルホームセンター株式会社 |
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| 設立 | 1993年7月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 正明 |
| 資本金 | 1億円（大和ハウス工業株式会社100％出資） |
| 従業員数 | 4716名（正社員：738名）※2017年5月時点 |
| 売上高 | 842億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | ■小売業（ホームセンターの運営） 住宅メーカーである大和ハウス工業株式会社のグループ会社として、工具・金物・塗料・資材・リフォーム・インテリア・ガーデニング・ペットを主体とした「ホームインプルーブメント・ホームソリューション・ホームインストレーション」を提供するホームセンターです。 特に以下の項目を重点に事業展開を行ないます。 （1） 高品質・高付加価値商品の販売 （2） お客様の声を基にした品揃え・サービスの強化 （3） 業務ニーズに対応した商品・サービスの強化 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市北区堂島浜2-1-29 古河大阪ビル本館9F 【関東本部】 千葉県千葉市稲毛区六方町75-1 【店舗】 関東エリア／28店舗 中部エリア／5店舗 関西エリア／21店舗 中国エリア／2店舗 九州エリア／1店舗 |
| 関連会社 | 株式会社ファイン |
| 企業ホームページ | https://www.royal-hc.co.jp |
| 採用ホームページ | ロイヤルホームセンター株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/royal-hc_employment |
ロイヤルホームセンター株式会社（大和ハウス工業株式会社100％出資）の総合職 ★年間休日122日／未経験歓迎／4ヶ月の充実研修／賞与5.8ヶ月分（昨年度実績）（824065）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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