コンサルティング営業（82383）（応募資格：高卒以上　25歳～49歳■営業経験をお持ちの方※経験年数や業…　雇用形態：正社員）｜メットライフ生命保険株式会社横浜人材開発室の転職・求人情報

コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2006/08/29 - 2006/10/02）

コンサルティング営業

正社員転勤なし

もしも、違う場所で、営業してたなら。

　　
　　33歳。家族4人を支える企画提案型の営業マン。
　　会社の規模は国内大手。しかし、業界は低迷中。
　　休日返上で、年収500万円まであと一歩というところか。

　　片や、こちらも企画提案型の営業マン。34歳。
　　フィールドは世界的企業をバックに持つ生命保険会社。
　　先手を打った商品開発力で、定評を受けている。
　　市場拡大の余地は、まだまだある。家族4人で年収1000万円ちょっと。
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実は、この2名は同一人物です。前者がアリコジャパンに入社前のA氏で、後者が入社後のA氏。生まれや育ちはもとより、人柄、能力だって一切変わりません。ひとつ違うとすれば、それは営業力を存分に発揮できる環境に、出会えたということ。あなたの営業力は、今の環境に満足していますか。

募集要項

仕事内容	コンサルティング営業世界のAIGブランドをバックに、あなた独自のスタイルで。お任せするのは、生命保険をベースとしたコンサルティング営業。経営方針に合わせた中・長期的な企業保障プランや個人へのライフプランを提案していただきます。 ■商品力に自信あり ⇒世界の金融・保険業を先導するAIGグループのノウハウをもとに、次々と新商品を市場にリリース。レパートリーの豊富さは業界内でも定評があり、幅のある提案が可能です。 ■得意な営業スタイルで ⇒本領を発揮できるワークスタイルは、各営業が一番知っているはず。エリアも訪問先も、その日のスケジュールも、あなたの裁量にお任せします。 ■情報共有は活発に ⇒成功した商談の話や新商品に関する情報など、新鮮な情報を朝礼時などに共有。その日の営業活動にすぐ活かしていただけます。 ※商品や業界の知識は入社後に時間をかけてお教えします。初契約まではおよそ2ヵ月。希望に応じて上司が営業同行するのでご安心ください。
応募資格	高卒以上高卒以上　25歳～49歳 ■営業経験をお持ちの方 ※経験年数や業界は一切問いません。営業活動内で企画提案もしくはコンサルティングの経験をお持ちの方は歓迎します。
募集背景	さらなる市場拡大にむけて、新たなメンバーを募集します！先手を打った商品開発力が強みのアリコジャパン。多彩なラインナップをそろえ、市場拡大をつづけています。マーケットの開拓余地はまだまだ豊富にあり、都内・神奈川エリアを担当する営業メンバーを今年中に5名、増員募集することになりました。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	■神奈川県横浜市中区山下町交通 ■みなとみらい線「日本大通り駅」3番出口より徒歩3分／各線「関内駅」より徒歩8分
勤務時間	9:00～17:00 ※実働は7時間。営業スケジュール等は社員が活躍しやすいよう、個人で計画・実施しています。
給与	月給19万円～34万円（固定給10万円＋初期補給9～24万円）＋業績連動給 ※初期補給の金額は年齢、扶養家族、前職年収により決定。3ヵ月毎に変動し、業績連動給に応じて最長15ヵ月間支給します。年収例年収727万円／入社1年・30歳・妻子あり　⇒【月給例】34万円（固定給10万円＋初期補給24万円）＋業績連動給年収1067万円／入社3年・33歳・妻子あり　⇒【月給例】68万円（固定給10万円＋業績連動給） ※活躍が評価される給与体制です。詳細は面接時にしっかりとご説明します。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇
福利厚生・待遇	交通費支給、各種社会保険完備、退職金制度、全国提携保養所・健保直営保養所あり
活躍が認められる制度	■過去の実績が積み重なっていく給与制度保険という商品の特性上、お客さまとの関係は“売ったら終わり”ではありません。一度ご契約をいただいたら、契約がつづくかぎり毎月一定額が振り込まれ、収入に反映。契約の数が増えていくほどに、毎月の業績連動給が増えていきます。月毎の営業実績によって給与が大きく変動するのではなく、安定的に収入を伸ばしていくことが可能です。 ■勤続年数に応じて増えていく退職金制度業績に連動した退職金制度が適用されます。実績に応じて額が増えていくため、将来の安心も同時に得られます。退職後に大きな夢に挑戦することも可能です。
配属部署・教育制度	「横浜シティエイジェンシーオフィス」への配属となります。社員は100％中途入社。若いメンバーで26歳、最年長が50歳。平均年齢35、6歳の58名が意欲的に仕事に取り組んでいます。 ■チーム制だからできること仕事は各人の裁量に任されていますが、サポートやフォローもしっかり行なっています。約10名でチームを組んでいるのも、営業活動に活かせる情報を共有しやすいように。お互いはライバルではなく、共に成功を目指す仲間なのです。約1ヵ月間は、保険を扱うために必要な資格の取得に向けた研修を集中的に行ないます。この機会に、併せて商品知識の勉強会や営業のロールプレイングも実施。配属チームのリーダーにあたるエージェンシーセールスマネージャーが教育を担当します。なお、これまで入社したメンバーも約1ヵ月後には資格を取得し、営業活動をスタートしています。 ※入社2ヵ月目以降も、さまざまな研修・勉強会を開催しています。

会社名	メットライフ生命保険株式会社横浜人材開発室
設立	1972年12月（営業開始：1973年2月1日）
代表者	代表執行役会長社長最高経営責任者エリック・クラフェイン
資本金	2226億円（2019年3月末時点）※資本準備金を含む
従業員数	8738名（2019年3月末時点）
総収入保険料	2兆1221億円（2019年3月末時点）※保険料等収入
事業内容	生命保険業
事業所	■東京本社／東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー ■エイジェンシーオフィス／全国に102ヶ所（2019年4月時点） ■横浜人材開発室（管理番号：SC媒-20-048）
会社情報に関する補足	※記載された2012年4月1日以前の情報はアメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー（日本支店）に関するものです。2012年4月2日以降の情報は、メットライフ生命保険株式会社に関するものです。
企業ホームページ	http://www.metlife.co.jp

会社名

メットライフ生命保険株式会社横浜人材開発室

設立

1972年12月（営業開始：1973年2月1日）

代表者

代表執行役会長社長最高経営責任者エリック・クラフェイン

資本金

2226億円（2019年3月末時点）※資本準備金を含む

従業員数

8738名（2019年3月末時点）

総収入保険料

2兆1221億円（2019年3月末時点）※保険料等収入