企画営業(他部門との連携が強みです)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/08/03 - 2017/09/06)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
お客様の夢実現に向けて全力でサポートします。
当社の営業部は、税務対策、資産運用での賃貸マンション経営、住宅新築、介護・商業施設、クリニックなど、多岐に渡る建築分野に精通し、お客様のご要望、夢の実現に向けて、当社独自の建築一貫体制でお応えしています。
また、常にお客様目線に立ち、建物への夢・こだわりだけでなく、事業計画や資金計画の立案、近隣の市場調査から、建物の用途に応じて様々な準備をし、プロジェクト全体をトータルコントロールします。
また、お客様への感謝の心を忘れず、建築後も末永くお付き合いいただける関係づくりを大切にしています。竣工後も定期的にお客様を訪問し、アフターメンテナンスを行います。また、名建築を巡るツアーや、展示場を利用してカルチャーイベントを開催するなど、建物だけでなく、豊かな時間のご提供にも努めています。
経験は一切問いません。お客様のご要望に、全力で向き合える営業になりませんか?
募集要項
仕事内容 |
企画営業(他部門との連携が強みです) 新聞広告やHPの問い合わせ、住宅展示場へのご来場、また既存のお客様からのご紹介のお客様などから、賃貸マンション経営、不動産運用、注文住宅、介護・商業施設、クリニックなど、建築全般のご相談をいただきます。お問い合わせから竣工・お引渡、さらにアフターメンテナンスまでお任せしていきます。未経験の方でもイチから覚えていただけますので、ご安心くださいね。
<仕事の流れ/マンション提案の場合>
▼問い合わせ 老朽化したアパートマンションの建替えを検討している。駐車場にしている土地でマンション経営をしたい。など色々なケースでのご相談が入ります。まずはマンション経営の目的、要望、夢を設計スタッフ同席にて細かくヒアリングさせて頂きます。
▼現地・市場調査 計画地、近隣状態をしっかり確認し市場的にお客様ご希望の計画、経営が成り立つか入居募集会社様からのアドバイスを参考に概算事業計画を立てます。
▼計画設計 概算事業計画をベースに設計スタッフとお客様の要望、夢の共有を図り建物のコンセプトを決定し計画設計に入ります。同時に積算部と建築予算のコントロールを行います。
▼事業計画作成 建築費、適正家賃、融資額、金利、等の条件を元に事業の計画、長期シミュレーションを作成します。
▼プレゼンテーション 設計スタッフ同席にて出来上がった設計図、事業計画を元にお客様にプレゼンテーションを行います。
▼ご成約~着工~完成~アフターフォロー
お客様との出会いに感謝し、建築後はアフターフォローを含め末永くお付き合いいただける関係に努めております。その結果次の建築リピート率は大変高く、またご親戚や知人の方のご紹介も多くいただいております。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<未経験者、第二新卒者歓迎!>
◎建築業界の経験はもちろん、営業の経験は問いません。転職回数、ブランクも不問です。 ◎応募には必須ではありませんが、建築の好きな方、建築知識のある方は経験を活かせます。
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募集背景 |
オーダーメイドの住宅・共同住宅をはじめ、幅広い建築物の設計・施工を手掛けてきた、東海・ビルド。意匠性の高さと建築に向き合う真面目さがお客様から評価されています。おかげさまで各方面からお問い合わせいただくお客様が増えていますが、現状の営業担当者だけでは手いっぱいの状態です。より多くのお客様のご期待に応えていくためにも、新しいメンバーを募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与は月給22万~25万円です。 |
勤務地・交通 |
本社/愛知県名古屋市名東区猪子石原1-1307 ◎転勤はありません。
交通
・地下鉄名城線「茶屋ヶ坂駅」よりバスで10分 ・基幹バス「猪子石原停」より徒歩3分 ◎社用車を貸与いたします。
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
給与 |
月給25万円~29万円 ※経験や能力、年齢などを考慮して決定。
※上記には固定残業代2万円を含みます。月給に含む固定残業時間は、給与額によって変動。(例:月給25万円/14時間分、月給29万円/12時間分) ※超過分は別途支給。
◎別途、下記手当に加え、年3回の賞与を支給。 ■家族手当(扶養家族1名につき月1万円 ※子供は18歳まで、もしくは学生の間) ■役職手当(主任/月2万円、係長/月4万円、課長/月8万円、次長/月9万円、部長/月10万円) ■資格手当(一級建築士/月3万円、宅地建物取引士/月3万円他)
年収例
790万円/年齢40歳/宅建資格有/扶養家族有(入社12年) 636万円/年齢43歳/宅建資格有/扶養家族無(入社6年)
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休日休暇 |
<年間休日115日> ◎週休2日制(土・日・祝日 ※月に1~2回程度の土・日・祝日出社があります。第三土曜日は出勤日です) └休日出社をした場合は、振替休日を取得できます。 ◎夏季休暇(土日祝にプラス3日) ◎年末年始休暇(土日祝にプラス3日) ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(入社月により3月または9月) ■賞与年3回(6月・7月・12月 ※昨年度実績3ヶ月分) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(固定残業を越えた分を、別途支給) ■退職金 ■社員持株会制度 ■社用車貸与 ■建築見学研修旅行 |
教育制度 |
入社後は、先輩社員について商談や打ち合わせに同席します。期間はだいたい1年ほどを予定しています。その間に、会社のこと、お客様への提案方法や、イメージを具現化する方法などを学んでください。2年目からは少しずつ仕事を切り出してお任せしていきます。もちろんあなたの習熟度に応じて仕事を割り振りますので、分からないことや、難しいと感じることがあればすぐにおっしゃってくださいね。 |
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