- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人事（採用専任担当） ※未経験からのキャリアチェンジ歓迎！ ◆各事業部から頼られる「採用専任担当」としてご活躍ください！成長戦略を進めるネオキャリアでは、各事業部において採用活動を進めています。今回入社される方の役割は、各事業部の責任者や採用担当と目的を共有し、採用目標を達成させることです。 ＜事業部を横断し、目標達成に向けて採用をアシスト＞ 1人あたり、5～6事業部を担当していただく予定です。担当事業部とは、目標となる採用人数を共有。事業部長や事業部内の採用担当と連携しながら、目標を達成するための方法を立案・実行してください。 ＜情報共有と連携を大切にしています＞ 採用手法の立案にあたっては、各事業部の方針や目標、受け入れ体制などを充分に把握します。また、各事業部長や採用担当者とは月1ペースでミーティングを実施。こまめに進捗確認を行なっていきます。 ＝ 担当していただく業務の一例 ＝ ■各事業部との連携 ・担当事業部における戦略戦術の把握 ・各事業部ごとの採用人数と採用計画の策定協力 ・採用プロセスの設定、各職種ごとの採用基準の目線合わせ ■採用計画の実行 ・手法新規採用チャネルの開拓 ・採用手法の提案（求人広告の出稿、ダイレクトリクルーティング、イベント開催など） ・求人媒体の選定、スケジュール調整、広告メッセージの提案、求人原稿の確認 ・人材紹介会社へのオーダー、担当者とのやり取り ・一次面接の実施 ■その他、各種業務 ・アルバイトスタッフへの指示だし（面接設定の連絡など） ・新入社員に対する定期的なフォロー面談の実施 ・選考担当者向け面接研修の実施 ・新人研修の参加と教育担当者との連携 ・選考ナレッジ、及び人事マニュアルの作成 事業部のビジネスモデルの特徴や、求める人材の採用難易度などにより必要なサポートは変わってきます。担当事業部に合わせた業務が発生します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜学歴不問・未経験の方を歓迎します＞ ■「人事、採用業務に携わりたい」とお思いの方、ぜひご応募ください。 …人材業界や人事職の経験は不問です。 ※必須ではありませんが「求人広告の営業」「人材紹介会社の営業」など、何かしらの形で人材業界に携わったご経験がある方は、知識を活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 各種人材サービスを手がけるネオキャリアは、売上高330億円を超え、3年連続で前年比130％超と高成長を続けています。新規事業も次々と立ち上がっており、これからも事業拡大を加速させていく予定です。前年比130％以上の売上目標を掲げる当社において、優秀な人材の採用活動を支えるメンバーは不可欠。既存メンバーの1名が産休に入ることもあり、人事スタッフを新たに募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
新宿サテライトオフィス／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
※転勤はありません。 交通
JR・都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上 ※これまでのご経験や能力を考慮して決定します。 ※上記月給金額には、固定残業手当（45時間分／6万3000円以上）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分については別途手当を支給します。 年収例
年収480万円（27歳・経験2年）
年収720万円（30歳・経験3年） |
| 休日休暇 | ★年間休日123日（2017年度実績）★ ◆完全週休2日制（土・日）、祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇 ◆慶弔休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年2回 ◆交通費支給（月上限／5万円まで） ◆役職手当 ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会（持株会奨励金制度有り） ◆慶弔見舞金 ◆育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 ◆事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ◆美JOB（女子会） ◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他） ◆定例会 ◆社員総会 ◆目標達成部署達成会 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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