- 【事業内容】
- ◆英語トレーニングプログラムの開発・運営 └グローバル人材育成のための「TOKKUN ENGLISH」を運営しています。
勤務地
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 英会話コンサルタント(未経験歓迎)★残業なしで受講者に寄り添えます！ 当社が運営する「TOKKUN ENGLISH」のコンサルタントとして、効率的な英語学習方法のレクチャーと日々の学習のフォローアップを行なう仕事です。2ヶ月で受講生が目標達成できるようサポートしてください。コンサルタントの働きやすさと受講生に対してのサービスの質を維持するため、コンサルタント1名あたりの受講生の人数を制限していることが特徴です。【具体的な仕事の流れ】 ▼受講生のレベルチェック、ヒアリング まずは受講生の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。また、今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ▼カリキュラムの提供 受講生の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮の上で、個別にカリキュラムを作成します。到達したい目標も設定して、共有しましょう。 ▼面談 週に1度、当社にお越しいただいてカリキュラム通りに進んでいるか面談します。確認テストと振り返りを行ない、さらに英語力を磨くためのアドバイスも行ないます。 ▼日々のフォロー 短期間で成果を出すには、日々の継続的な努力が大切。そこで、SNSやチャットなども活用しながら、日々のフォローも行ないます。質問や相談に対応しながら、目標達成に向けて伴走してください。 【TOKKUN ENGLISHについて】 受講生はビジネスパーソンがメイン。昇進やキャリアチェンジのためにTOEICの点数をアップさせたいという方向けのコースと、TOEICの点数はある程度持っているが英語を実務に活かせていないという方に向けた実践的なコースがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！】大卒以上 ■TOEIC800点（またはそれ相応）以上の英語力をお持ちの方 |
| 募集背景 | 短期間で結果を出す英語トレーニングプログラム「TOKKUN ENGLISH」の企画・運営をする当社。今後は店舗拡大はもちろん、時代やニーズに応じた世代やエリア、言語での展開をしていくことを考えています。応用言語学の理論に基づき、一人ひとりにあった適切なカリキュラムで、勉強習慣を身につけられるよう指導する当社は、2016年の設立からわずか1年で多くの実績を上げ、2店舗を展開。現在、お断りすることもあるほど「TOKKUN ENGLISH」の受講を多くの方が希望されています。そこで、更なる店舗拡大を行ない、英語の指導を通してより多くの方の人生を豊かにする為に、新たに複数名お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
新橋校／東京都港区新橋2-2-7 新橋第一中ビル3F
池袋校／東京都豊島区西池袋3－27－12 池袋ウエストパークビル2階 交通
新橋校／都営三田線「内幸町駅」より徒歩4分、JR各線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩5分
池袋校／各線「池袋駅」1B出口直結 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（1日8時間） ─勤務時間例─ 平日／12：00～21：00 土日／8：45～17：45 ※残業は月平均6.2時間です |
| 給与 |
月給28万円＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※30時間分（5万2109円）のみなし残業代を含みます。30時間を超えた場合は、別途支給します。 年収例
420万円（入社1年目）25歳
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（ご希望の曜日を調整させて頂きます） ■有給休暇 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 |
| スキルアップについて | 従業員みんなでスキルアップを目指す社風がある当社。週に1度、グッドプラクティスの共有やロールプレイングによるスキルアップ研修、進捗確認ミーティングを行なっています。また、マネージャーとは自身のキャリアやスキルアップに関しての面談を実施。従業員それぞれの目標に向けて会社全体でサポートしています。 |
| 社風について | 当社が大事にしている価値観は、「それをやって、社員が楽しめるか」。残業はしない。休日もしっかり取り、オフをたっぷり楽しむ。社歴や年齢に関係なく、皆自由に意見・アイデアを言い合える。当社では、経営陣も含めて全員がファーストネームで呼び合い、皆が対等の立場で自由にアイデアを出しています。 |
| 会社名 | 株式会社GRIT |
|---|---|
| 設立 | 2016年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 祥吾 |
| 資本金 | 540万円 |
| 従業員数 | 28名 (2017年12月現在） |
| 事業内容 | ◆英語トレーニングプログラムの開発・運営 └グローバル人材育成のための「TOKKUN ENGLISH」を運営しています。 |
| 事業所 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-2-7 新橋第一中ビル3F ※12月25日に本社移転：東京都港区芝4-13-4田町第16藤島ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://www.eigo-tokkun.com/ |
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