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技術サービスの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2006/08/04 - 2006/09/07)

技術サービス
正社員上場企業
“走る歓び”を、乗るすべてのお客様に感じてもらうために。
――幼い頃に多くの人が感じる、動くものへの憧れ。
マツダのブランドメッセージが、「心を動かす新発想」。この“Zoom-Zoom”です。

単純にドライブを楽しんでもらうためのクルマ。
走るたびに、もっと、もっと乗りたくなるクルマ。
見る者、運転する者、誰もがワクワクしてしまうクルマ。
力強さ、心地よさ、躍動感のあるクルマは、ご購入後のアフターサービスも重要です。
5年、10年、15年…、お客様とのカーライフが続くかぎりサポートする。
新車の品質を維持し、改善を図るのが今回募集する技術サービスです。

ずっとマツダで、ずっと走りつづけてもらうために。
クルマを手放すその日が訪れるまで、“Zoom-Zoom”を感じてもらいたい。
お客様とマツダをつなぎ、お客様とクルマとの関係を築いてみませんか。

募集要項

仕事内容
技術サービス
◆お客様との信頼を構築するためにアフターサービスの充実を図る

◆国内外の販売会社では対応できない乗用車の課題解決及び品質における情報収集や報告業務に携わっていただきます。車両品質を維持するとともに、改善を図ることでお客様の信頼回復向上に努めてください。

◆販売会社から車両における故障車情報を収集。車の実態を把握し、問題点を洗い出したうえで、最適な解決手法を見つけてください。その後、各部門へフィードバックし、問題解決に取り組んでいきます。

【具体的な仕事内容】
・各国の車両品質の実態把握及び関係部門へのフィードバック
・車両品質問題の解決推進
・リコール対策や改善対策等の推進、フォロー
・保証政策の立案、推進および保証業務推進 など
応募資格
高専卒以上

高専卒以上 35歳位まで
◆理工系の学部・学科出身者
◆日常会話レベルの英語力をお持ちの方(TOEIC500点以上)

~以下の資格をお持ちの方は、優遇いたします~
・国家整備士の有資格
・製造業での品質管理、品質保証の実務経験
・販売会社のディーラーまたはサービス統括部門責任者としての実務経験
募集背景 ◆もっと多くの方に“走る歓び”を感じていただくために。

自動車業界で国内市場が成熟化している昨今、乗用車の代替サイクルは年々長期化するばかり。その影響を受けて、市場規模としては縮小していくことが予想されています。そこでアフターサービスの充実をはかり、お客様の信頼を強固なものにしていきたいと考えています。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/広島県安芸郡府中町新地3-1
※U・I ターン歓迎。独身寮(家賃月2万円/駐車場代込)や社宅を完備しています。
※引越し費用・交通費は、当社規程により支給します。
交通
JR山陽本線「向洋駅(むかいなだえき)」より徒歩3分
◆車通勤可能(駐車場完備)
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間/1日8時間
給与 固定給制 月給20万円以上
◆年齢・経験・能力を考慮の上、当社規程により優遇します。
休日休暇 完全週休2日制(日曜・他1日/シフト制)、夏季、年末年始、GW
◆年間休日/121日
◆半日有給休暇制度あり
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回
交通費支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
独身寮(家賃月2万円/駐車場代込)、社宅、など
※赴任の際の引越し費用・交通費は、当社規程により支給

◆マツダフレックスベネフィット
選択型の福利厚生制度。定められたポイントの範囲内で、社員個人が選んだ福利厚生メニューの補助が受けられる仕組み。さらにマツダは福利厚生会社の法人会員となっており、社員はポイント利用とは別にホテルやレジャー施設などの関連施設を安価に利用可能。
◆マツダわくわくキッズ園
子育てを行なう社員のための社内保育施設。
マツダ車は海外でも高い評価を得ています ◆アクセラ(海外名:MAZDA3)
2004年欧州カー・オブ・ザ・イヤー第2位(日本車中トップ)
クロアチアン・カー・オブ・ザ・イヤー2004
◆アテンザ(海外名:MAZDA6)
2003年RJCカーオブザイヤー
他、世界27カ国以上で様々な賞を受賞
◆RX-8
2004年RJCカーオブザイヤー
2004年テクノロジーオブザイヤー
2003年度グッドデザイン賞

◆ロードスター
2005-2006年 日本カー・オブ・ザ・イヤー受賞
配属部署・教育制度 カスタマーサービス本部技術サービス部への配属となります。国内外あわせて100名以上の社員が活躍中です。

◆選択研修(集合研修、eラーニング)
就業時間中に任意での研修受講が可能。主にビジネススキル取得を目標とした内容で、特に英語力強化に注力。
◆MBLD(マツダ・ビジネスリーダー開発)
全社員を対象として、経営的な視点を持ったビジネスリーダーの育成、ビジネスプラン達成の促進、組織文化の変革を目的として実施。
◆フリーエージェント(FA)制度
社員が自己のこれまでのキャリアを基に、これからチャレンジしたい領域や部門を選択できる制度。

会社概要マツダ株式会社

会社名 マツダ株式会社
設立 1920年1月
代表者 代表取締役社長兼CEO 丸本 明
資本金 2840億円
従業員数 2万3207名(2021年3月時点)
売上高 2兆8821億円(2021年3月期実績)
2兆4303億円(2020年3月期実績)
2兆5646億円(2019年3月期実績)
事業内容 乗用車・トラックの製造、販売等

【主な製造車種】
Mazda2、Mazda3、Mazda6、CX-3、CX-30、CX-5、CX-8、MX-30、ロードスター
事業所 広島本社/広島県安芸郡府中町新地3-1
東京本社、防府工場、マツダR&Dセンター横浜、マツダミュージアム

【研究開発拠点】
本社、マツダR&Dセンター横浜、マツダノースアメリカンオペレーションズ(米国)
マツダモーターヨーロッパ(ドイツ)、中国技術支援センター(中国)

【生産拠点】
国内:本社工場(本社、宇品)、防府工場(西浦、中関)、三次事業所
海外:米国、中国、タイ、メキシコ
最近の受賞について ○新型ロードスターは2016年「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をW受賞。
※同一車種によるダブル受賞は、同賞創設以来初!
企業ホームページ https://www.mazda.co.jp/
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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