ITエンジニアのトレーナー(経験・知識を活かして新人エンジニアを育成)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/24 - 2017/08/27)
ITエンジニアのトレーナー(経験・知識を活かして新人エンジニアを育成)
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
新人エンジニアの「育成担当」、次のキャリアにいかがですか?
Webシステム、スマホアプリやECサイトの設計・開発を中心としている当社。組織体制の強化を進める中で、新卒・中途で入社する社員の数も増えています。そこであなたには、自身の経験・知識を活かし、新人エンジニアの「育成」を手がけて欲しいのです。
新卒や中途で入社したエンジニアたちがキチンと独り立ちできるようカリキュラムを組んだり、講義の進め方を考えたりと、イチから育成計画を考案。実際の講義では、エンジニア一人ひとりのレベルに合わせて、ITの基礎から教えたり、読みやすいソースコードの書き方を実演して見せたり…。どうすればいち早く一人前になれるか?を考え「教える側」の立場から経験と知識を活かすポジションなのです。
教える側に立つからこそ、新人エンジニアの成長を実感できるのが、この仕事の面白み。最初は”知識ゼロ”だった社員が、日に日にレベルアップする様子を目にすることで、自分の育成マニュアルが役に立った…と感慨深くなることも。自身のエンジニアの知識を、育成の面で役立てる。そんなキャリアを描きませんか。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニアのトレーナー(経験・知識を活かして新人エンジニアを育成) ■新人エンジニアの立ち上がりを支援します。 お任せするのは、年次の浅いエンジニアを育成するお仕事。自身がこれまでに培ってきた経験と知識を活かして、エンジニアを”プロジェクトへ参画可能なレベル”まで育てていきましょう。
【おもな仕事内容】 ■中心となって育成計画を立てます。 当社初の、新人エンジニアの教育を専任で行なうポジションです。入社後はまず、どのようなカリキュラムを組み、どのような流れで講義を行なっていくかなど、担当部署と共に「育成計画」を練ることから始めましょう。生徒となるエンジニアの”独り立ちの時期”を見据えた上で、具体的な講義の回数・内容などを決定していきます。
■実際に講義を行ないます。 主に、新卒や中途で入社したエンジニア、入社3年未満のエンジニアなどに講義を行ないます。グループ内の社員のレベルにあわせて、IT業界の基礎知識から教えたり、設計・開発のノウハウを教えたりしましょう。1グループあたりの生徒数は約10名を想定していますが、さらに人数を増やしたいと考えています。グループ全体で講義の進捗を統一するのではなく、エンジニア一人ひとりの覚え具合にあわせて課題・進め方を変えていくイメージです。
※育成がメイン業務ですが、空いた時間で設計・開発・運用(旅行会社の危機管理システムの開発や、勤怠管理システムのスマホアプリ化など)も担当します。自社内開発であるため、腰を据えて取り組めます。
【仕事のポイント】 ★先輩の講義スタイルを参考にできます。 設計・開発業務の傍ら、新人エンジニアの教育も担当していた先輩から、「どのような流れで仕事を教えていたか」を聞くことができます。今後のスタンダードとなる育成計画を立てる上で参考にできるでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問
■Webシステム等での開発経験をお持ちの方 ⇒Webシステムやスマホアプリなどの開発に携わり、Java・C・C++などの言語を使用できる方を想定。 ⇒学歴は不問。設計・開発に取り組むだけの毎日から抜け出し、新しい業務に携わりたい方、歓迎します。
|
募集背景 |
Webシステム、スマホアプリやECサイトの設計・開発を中心としている当社。40年以上の歴史の中で培ってきた技術力を強みに、大手企業を中心に多数取引を実現しています。現在は、自社サービスを開発するという目標に向け、社内の体制を整えている最中。一方で、新卒・中途で入社したエンジニアが多数在籍しており、その立ち上がりに時間がかかっている状況です。そこでこの度、年次の浅いエンジニアたちの「教育担当」となるポジションを本格的に設けることになりました。それに伴い、ITエンジニアを募集しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月。その間の雇用形態や給与に変更はありません。 ⇒皆勤手当、有給休暇は、入社4ヶ月目から支給いたします。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都豊島区南大塚2-26-7 サンビルディング4F ※自社内でエンジニアを教育するポジションです。転勤やプロジェクト先への訪問はありません。
交通
東京メトロ丸ノ内線「新大塚駅」より徒歩3分 JR山手線「大塚駅」より徒歩6分
|
勤務時間 |
9:00~17:30、または、9:30~18:00(実働7時間45分) ※残業は月10時間ほどです。 ※勤務時間は選択していただけます。 |
給与 |
月給30万円以上 ※ご入社時の年齢・経験・スキルを考慮して給与額は加算されます。 |
休日休暇 |
<年間休日125日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日間) ■年末年始休暇(7日間) ■有給休暇(4ヶ月目から10日/年) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
<充実の待遇を用意> ■昇給年1回(5月) ■賞与年2回 ■交通費支給(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■関東ITS健康保険組合加入 ■各種手当 ⇒家族手当(配偶者収入なし/月2万円、配偶者収入あり/月1万円、子一人につき/月1万5000円) ⇒役職手当 ⇒残業手当 ⇒皆勤手当(月1万円)※入社4ヶ月目から適用 ⇒出張手当 ⇒貢献手当 ⇒資格手当(下記「資格手当について」の項目で詳細を説明しています) ■保養所「吾妻荘」、健保組合各厚生施設 ■退職金制度 ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■忘年会、新入社員歓迎会 |
資格手当について |
▼資格を取得した方には「受験料」を支給。また、報奨金支給対象の資格もあります。 ITパスポート、基本情報処理技術者、ソフトウェア開発技術者、Oracle Java Certification、Oracle社各種、LPIC、CCNA/CCNP、MCP、Microsoft社各種、その他…などなど。 |
株式会社GIテクノスのITエンジニアのトレーナー(経験・知識を活かして新人エンジニアを育成)(822657)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。