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経理、財務、会計、内部監査の現在掲載中の転職・求人情報

経理 ★約10年ぶりの募集!幹部候補を迎えます。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/20 - 2017/08/30)

経理 ★約10年ぶりの募集!幹部候補を迎えます。
正社員業種未経験OK学歴不問内定まで2週間上場企業
14期連続増収。
あなたは、何期まで更新できるか。
14期連続で増収増益の当社。今では売上高385億円超の東証一部上場企業として、その存在感を示すまでに成長。毎年、日高屋をはじめとする約30店舗の新規出店を行なっており、首都圏に400以上の店舗を展開しております。

でも、店舗が増えるほど儲かる、なんて飲食ビジネスは甘くありません。出店は、集客が見込める一等地のみ。各店舗への食材調達・製造・物流は、全てセントラルキッチンで対応し、コスト削減…など、多彩な戦略を練ることで成果を上げてきました。

そんな収益最大化を支えた部門の1つが、経理。1円でも多くの利益を出すために、みんなで知恵を絞り、限られた人員で効率的に業務をこなすにはどうしたら良いか考え続けてきました。そうして、増収増益を陰で支えています。

そんな敏腕揃いの経理部門は、ここ10年ほど退職者ナシ。“ベテラン化”が進んできたので、後輩を育てなければ、と考えているところです。意欲次第で決算や税務もお任せしますし、幹部を目指すことも可能。ともに、X期連続の成長に挑みませんか?

募集要項

仕事内容
経理 ★約10年ぶりの募集!幹部候補を迎えます。
【ハイデイ日高の将来を担う一員として、経理業務を担ってください】
目指すは、首都圏600店舗の運営と増収増益記録の更新。はじめは、経理としての基本業務からスタートし、将来的には決算や税務など、できる仕事の幅を広げていきましょう。意欲と適性があれば、どんどん新たなミッションを任せていく風土です。

【仕事のポイント!】
★意欲次第でスキルアップできます。
経理部門に在籍する社員は7名。平均勤続年数が長く、ベテラン揃いの部門なので、先輩のもとで学びながら仕事の幅を広げていくことができます。以下のようなイメージで、スキルアップを目指してください。

■会社の収支を正確に把握するための経理業務をお任せします。
・現金出納
・仕訳・伝票処理
・買掛金・売掛金の管理など

■各種決算業務を通じて、利益と損失を把握していただきます。
・月次決算
・四半期・中期決算
・年次決算など

■事業者として、当社が正しく税金を納めるために税務を担当していただきます。
・消費税申告書の作成
・法人税申告書の作成
・税務調査対応など

★一定のペースで、じっくり働けます。
残業は月20時間ほど。分業化が進んでいるため、じっくり腰をすえて自分の業務に向き合うことが可能。長期的なキャリア形成が実現できる1つの要因です。

★経理に関わる業務改善やアイデア、ウエルカムです!
現在の運営店舗数は約400店舗ですが、中期経営ビジョンでは600店舗にまで拡大予定。お店の数が増えるほど、経理にかかる負担も大きいはず。そのため、工数やコスト削減につながる仕組みはどんどん取り入れたいと考えています。アイデアはぜひお伝えください。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

【業種未経験者歓迎!】学歴不問
■日商簿記2級をお持ちの方
※転職回数や離職期間は問いません。
募集背景 【14期続けてきた増収増益を、今後も守るために。】
14期連続で増収増益を達成し、首都圏に約400店舗を展開するまでに成長した「日高屋」。その成長の裏側には、綿密に練られた数々の戦略が隠れています。例えば、誰もが気軽に立ち寄れる店舗にするために、いずれも駅前の一等地に出店したり。セントラルキッチンによって、全店舗一定のクオリティと味を実現し、「安心の低価格」を実現したり。今後も年間約30店舗の出店ペースを維持し、600店舗体制を目指します。経理部門から当社の将来を支えるような方を輩出したい、そんな想いで今回新たに経理担当者を迎えることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※入社後3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-105 やすなビル6F
交通
JR各線・東武野田線・ニューシャトル「大宮駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以内。分業制をとっており、自分の業務に集中できます。
給与 月給25万円~35万円
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※月20時間分のみなし残業手当3万1600円~4万4200円を含みます。超過分は別途支給します。
年収例
年収470万円(32歳・経験4年)
年収500万円(34歳・経験6年)
年収530万円(36歳・経験8年)
休日休暇 ■週休2日制(月8~9日/シフト制)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績3.5ヶ月分)
■決算賞与
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■子ども手当(1人あたり月1万円)
■退職金制度
■社員持株会(奨励金10%)
■サークル活動助成金(ゴルフ、野球、釣りなど)
■財形貯蓄制度
■団体定期生命保険

会社概要株式会社ハイデイ日高

会社名 株式会社ハイデイ日高
設立 1978年3月22日
代表者 代表取締役社長 青野敬成
資本金 16億2536万円
従業員数 正社員795名
売上高 264億300万円(2022年2月期実績)
事業内容 フードビジネスチェーン展開(日高屋、来来軒ほか)
現在414店舗(直営店412店舗・社内FC2店舗)を運営。600店舗体制に向けて店舗拡大中
事業所 本社/埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE10階 
リクルーティングルーム/東京都千代田区内神田 3-7-6 江戸正ビル3F
運営店舗/東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城各地に直営店412店舗
創業者の思い 1973年、小さなラーメン店からスタートした当社は、ラーメン店としては画期的であったチェーン展開にいち早く取り組み、駅前を中心とした出店戦略や徹底したローコスト・オペレーションの推進によって、順調に発展。今日では、売上高406億円、首都圏を中心に400店舗以上を構える企業へと成長してきました。

私たちはいま、首都圏600店舗を目標に掲げています。それを実現していくのは最終的には「人」。だからこそ教育・研修制度や福利厚生など、私たちができることへの注力は惜しみません。それに甘えるのではなく、意欲で向かってきてくれる人財と一緒に働いていきたいですね。
企業ホームページ http://hidakaya.hiday.co.jp/
個人名の表記について
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