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営業(生物問題のコンサルティング)※法人顧客へのフォローがメイン。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2017/07/27 - 2017/08/30)

営業(生物問題のコンサルティング)※法人顧客へのフォローがメイン。
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
プロは、すぐには殺さない。
たとえばネズミが一匹出たとして、そいつだけを捕まえて解決、と考えるのは素人。たまたま一匹だけが侵入したのかもしれないし、壁の中では何十匹が巣をつくっているのかもしれない。それによって、やるべきことはまったく違うのだ。

私たちは、プロとして害獣・害虫問題に挑んでいる。目指しているのは駆除だけではなく、建物そのものを虫や生物が住みにくい環境にコーディネートすること。むやみに殺虫剤を使えば、人や動物、自然にも影響してしまう。だから、なるべく薬剤に頼らない方法を模索する。

いま世間を騒がせているヒアリも、やたらに薬を用いれば在来種をも死滅させ、生態系を乱すことにもつながる。生物の行動や生活、周囲への影響をよく知り、根本から問題解決をしなければならないと、私たちは考えている。

今回の募集は営業職。といっても新規開拓などはなく、既存のお客さまの相談相手となり、問題の解決に向けて対策を練るポジション。残業も少なめなのでじっくり仕事と向き合える。人々の安全で快適な生活を守っていく仕事。挑戦してみないか。

募集要項

仕事内容
営業(生物問題のコンサルティング)※法人顧客へのフォローがメイン。
害虫・害獣対策をメインに、ビルやレストラン、商業施設などの衛生環境を専門的に管理・サポートしている当社。あなたには、すでに契約をしている建物を実際に訪問し、現場のチェックやアフターフォロー、ご要望などの聞き取り、新たなプランのご提案などをお任せします。営業エリアは首都圏全般。1日に3~4件のお客さまを訪問します。

【具体的には】
■調査報告
建物に被害が出ていないか、実際にチェック。被害があった場合には、お客さまに報告し、その対策をご提案します。また、被害がない場合には、今後のリスクなどを想定したアドバイスを行ないます。商談時間は30分~2時間くらいです。

■新規プランのご提案
ご契約が切り替わるタイミングで、新しいプランのご案内も行ないます。たとえば、夏場のゴキブリの被害に悩んでいる場合は「夏だけ手厚いプランにしませんか」とご提案をしたり、逆に、被害が出そうな場所だけのスポット契約をおすすめしたり。お客さまが「どこまでを求めているのか」をきちんと把握し、ニーズに合わせたご提案をしていきます。

■トラブル時の初期対応
「虫が出ている」など、お客さまから被害の報告がくることもあります。その場合は状況をヒアリングし、実際に対応を行なう業務部へ連絡するなど必要な措置を取ります。普段から現場に詳しい業務部と連携しながら、対策や改善策を講じています。

【仕事のポイント】
◎お客さまから「新しいビルを建てる」などの情報が入れば、新規契約のご案内をすることもありますが、基本的に新規開拓はありません。
◎ご契約の価格帯は1件数万円ほどのものから、1000万円を超えるものまで、さまざま。
◎過去に当社が手がけた案件の記録はすべて残っています。建物や環境によって傾向があるので、参考にしながらご提案することができます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

【学歴不問】業界・職種未経験、第二新卒、ブランクある方、大歓迎!
◎経験は一切問いません。イチからの挑戦をお待ちしています。
◎営業としてお客さまと直に接していくため、接客・販売などの経験があれば、活かせます。
募集背景 ビルやレストラン、商業施設などの環境や安全を専門的にサポートしている大正クエスト。私たちが目指す「根源からの課題解決」に向けて、今後はお客さまへの提案力を強化したいと考えています。現在、3名の営業で約150社のお客さまを担当しており、訪問できる頻度は週1回~2ヵ月に1回と、お取引の内容によってバラバラです。それを均一のサービスにし、定期的にご訪問することで、さらに手厚くフォローしていくことが目標です。そこで今回、営業職を増員することになりました。これからもお客さまにご満足いただけるサービスを提供していくために、力を貸してください。
雇用形態
正社員

正社員
※3ヵ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社/東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス7F
※転勤はありません。
交通
東急田園都市線「二子玉川駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給25万円以上
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※上記には固定残業代(月45時間分/6万4200円以上)が含まれています。時間超過分は別途支給。
年収例
年収360万円/31歳(経験6年)
年収540万円/44歳(経験17年)
年収560万円/56歳(経験10年)
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与見直し 年1回(11月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■時間外手当(固定残業代の45時間を超えた分を追加支給)
配属部署 営業部に配属となります。現在、44歳(17年目)、40歳(3年目)、33歳(2年目)の、3名の先輩営業が在籍しています。その他、現場で作業を行なう業務部のスタッフは47名。経験豊富なこの道のプロが揃っているので、困ったことがあればなんでも聞いてください。
教育制度 ▼入社~1週間
座学にて各部署の担当者から、業務フローや書類の書き方など、基本的な業務の説明を受けます。

▼入社~3ヵ月
実際に害虫・害獣対策を行なう業務スタッフに同行し、現場の仕事を体感していただきます。期間は2週間~2ヵ月程度。その後は、営業の仕事に同行。お客さまとのやり取りを見ながら、営業としての仕事の流れを学びます。

▼3ヵ月~
3ヵ月で試用期間が終了。社員として続けていけるか、意志を確認します。その後は1年間、先輩営業のフォローをしながら、しっかり仕事内容を理解していただきます。人材は会社の財産。大切にしていきたいという想いがあるため、当社では1年という長い時間をかけて新人を育てていきます。

会社概要株式会社大正クエスト

会社名 株式会社大正クエスト
設立 1976年4月
代表者 代表取締役 千葉 豊喜
資本金 5000万円
従業員数 155名(2020年12月現在)
売上高 10億2400万円(2020年8月期実績)
10億2000万円(2019年8月期実績)
9億円(2018年8月期実績)
事業内容 ビル総合管理業務
環境衛生全般のコンサルティング
ペストコントロール業務
バードコントロール業務
特殊クリーニング業務(厨房、カーペット)
室内環境測定業務
品質・衛生管理資材の輸入及び販売
建築物の防菌防微施工業務
建物内外清掃管理業務
施設機械設備保守管理業務
一般労働者派遣事業
緑地総合管理業務

【加盟団体】
社団法人全国ビルメンテナンス協会/財団法人日本生態系協会/財団法人文化財虫害研究所/
社団法人日本ペストコントロール協会/財団法人山階鳥類研究所/
社団法人全国国宝重要文化財所有者連盟/日本ペストロジー学会/
一般社団法人日本ショッピングセンター協会
事業所 本社/東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ・オフィス7F

札幌支店/北海道札幌市中央区南1条西1-4 大成札幌ビル 2F
福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル 9F
空港ビジネスユニット/東京都大田区羽田空港3-3-2 第1旅客ターミナルビル1F
つくば営業所/茨城県つくば市吉沼2417

Quest Vietnam Co.,Ltd.(ベトナム ホーチミン)
18b 137 Nguyen Thi Minh Khai, Dist1,Ho chi Minh City, Vietnam
関連会社 ■株式会社大正オーディット
■福祉移送サービス株式会社
■武甲産業株式会社
主要取引先 【取引先】
鉄道各社、大手ゼネコン、空港、文部科学省(文化財建造物保存技術協会)、大手デベロッパーなど多数(順不同)

【事業種類】
ペストコントロール(害虫侵入予防対策)、環境アセスメント、防鳥コンサルタント、防鳥対策工事、殺菌消毒、顕微鏡検査業務、各種分析業務、各種店長会でのコンサルティング、ホテル従業員向け衛生指導
登録免許 一般建設業(屋根工事業):許可番号 東京都知事許可(般-26)第111103号
ねずみこん虫等防除業:免許番号 東京都12ね第434号
労働者派遣事業許可番号 派13-309745
保有資格 一級建築士・特殊建築物調査資格者・建築設備調査資格者/
電気主任技術者(第2種・第3種)・電気工事士(第1・第2)/建築物環境衛生管理技術者/
高圧ガス保安主任者(2冷・3冷)/甲種消防設備士・防火管理者/ボイラー整備士・ボイラー技士/
空気環境測定士/毒物劇物取扱者・危険物取扱者/防除作業監督者/文化財虫菌害防除作業主任者/
貯水槽清掃作業従事者/ビルクリーニング技能士/ドライクリーニング技術者/
産業廃棄物または特別管理産業廃棄物処理/文化財虫菌害防除処理業者(特別維持会員)/
甲種狩猟免許(有害鳥獣捕獲免許)/高所作業車オペレーター/ゴンドラ操作/
ダクト清掃作業監督者
企業ホームページ http://www.taishoquest.co.jp/
個人名の表記について
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