- 【事業内容】
- パッケージシステムの開発 及び 受託システム開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | SE・PG│当社のコアメンバーとして活躍してください! 人事・給与管理システムの設計・開発・運用をはじめ、システム開発に携わっていただきます。実務経験の無い方は「実務で使えるプログラミングの研修」からはじめましょう。□■当社が得意とする分野について 人事・給与管理に関するシステム開発を得意としています。顧客の要望にあわせてゼロから開発することもあれば、パッケージソフトをカスタマイズして導入することもあります。人事・給与関連の業務はどんな会社でも発生するものですから、ニーズの大きな分野です。 □■その他に手がけてきた実績例 他の分野でも “痒いところに手が届くシステム” を提供しています。顧客の業種は問いません。たとえば…… ■営業向けの承認・決済用システム ■私立大学や労働組合向けの財務会計ソフト ■統計シュミレーションソフト ■マンション向けのデジタルサイネージシステム ■電力消費量を “見える化” するシステム …など、他多数 <実務経験の無い方は研修からはじめましょう> 最初は、社内研修や外部講習で仕事をはじめる準備をします。C#や.NETなどのプログラミング言語について「実務で使うための研修」を経て、簡易的なアプリケーションやデータベースを作ってみます。ひとつの “開発実績” となり、エンジニアとして働く自信がつくでしょう。 <先輩エンジニアと一緒です> 研修後は、先輩エンジニアと一緒の開発プロジェクトへ。一括受託(企画段階~開発まで全て任せていただいている仕事)の案件に携わっていただきます。顧客と直接取引していますので「どんな要望に対して、どんなシステムを作るのか」ということが分かりやすいことが特徴です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問・第二新卒の方歓迎!> ■何らかの言語でプログラミングができる方(実務経験がなくても大丈夫です) ※必須ではありませんが、JavaやC#などの開発経験のある方は歓迎です。 |
募集背景 | 当社は特に人事系(給与や勤怠含む)のパッケージシステム開発・導入支援に強みを持っています。近年は安定してご依頼をいただき、業績も好調。会社の今後を見据えて、自社内で開発する受託案件の比率を増やしていきたいと考えているため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。できる限り多くの方とお会いできればと思っております。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社 または 都内のプロジェクト先
※転居をともなう転勤はありません。 ※研修期間中と最初の仕事は、本社勤務となります。 [本社] 東京都品川区西五反田二丁目29番9号 五反田アルファビル8階 交通
[本社]
JR山手線・東急池上線、都営浅草線「五反田駅」より徒歩7分 東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩5分 ※プロジェクト先での勤務の場合は、勤務地によってアクセスは異なります。 |
勤務時間 | 9:30~18:00(実働7.5時間) ※残業時間は1ヶ月で合計して30時間ほど。元々の実働時間が少し少なめですから、あまり負担はありません。 |
給与 |
年俸制 360万円以上(12分の1を月々支給:約30万円) ※スキル・年齢・経験などを充分に考慮して決定します。 年収例
<モデル年収>
年収360万円/25歳(経験3年) 年収520万円/35歳(経験8年) 年収720万円/42歳(経験20年) |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(7日) ■夏季休暇(5日) ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 □■有給休暇をとりやすい環境です。 先輩社員は、家庭の都合などにあわせて柔軟に有休を取得。入社年次が浅くても、遠慮せずにお休みを取ってくださいね。業務の調整の仕方もお教えします。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■社員旅行あり ■私服勤務OK |
会社名 | 株式会社エバーライン |
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設立 | 2006年06月 |
代表者 | 代表取締役社長 仮山 隆二 |
資本金 | 400万円 |
従業員数 | 13人 |
売上高 | 13,000万円(2017年3月期実績) 12,000万円(2016年3月期実績) 10,000万円(2015年3月期実績) |
事業内容 | パッケージシステムの開発 及び 受託システム開発 |
事業所 | [本社] 東京都品川区西五反田二丁目29番9号 五反田アルファビル8階 |
企業ホームページ | http://www.everline.co.jp/ |
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